کسانیکه فکر میکنند افزایش حقوقها باید مساوی و یکسان باشد، این را بدانند کسیکه حقوقش بیشتر و یا کمتر از دیگران است، حتمآ دلیلی دارد. یعنی یا درجه تحصیلی کمتری دارد یا تخصص کمتر یا اضافات سالیانه و شایستگی را در سالهای متمادی خدمتش با کمترین مقدار ممکن دریافت نموده و این حاکی از اینستکه کارش را درست انجام نمیداده یا نامنظم و بی توجه بوده، یا غیبتهای غیر موجه زیادی دو طول خدمتش داشته و بطور کلی روسای مربوطه از او ناراضی بوده اند، یا اصولآ توانايی کمتری برای کار کردن داشته ویا قیل از موعد قانونی خود را بازنشسته کرده، و.... و.... بنابرین حقش استکه حقوقش کمتر باشد. حالا شما میخواهید کاری کنید که حقوق همه مساوی شود!! و فکر میکنید عدالت اینست؟!
در تمام دنیا اضافه حقوق همیشه بر مبنای درصدی از بیس حقوق شخص است، حتی مزایا هم همینطور. ولی متاسفانه در کشور ما عیدی و سایر مزایا بصورت یکنواخت بهمه داده میشود و این هم بسیار نا عادلانه است. نباید فکر کنیم کسیکه حقوقش بیشتر است آدم ظالمی است یا بصورت غیر قانونی حقوقش بالاست و...
این مصوبه و مصوبه پلکانی سال 97 علنا دزدی از جیب حقوق بگیره !قانون افزایش ضریب حقوق را برابر با تورم تعیین کرده، ایا پلکانی پارسال و امسال قانونیست؟بله پاکانی گران میشه اما حقوق ها پلکانی کم!!!!!!امسال طبق امار خود دولت حدود 50 در صده، او نوقت 400 و 10 در صد پلکانی افزایش برابر تورمه؟؟!!!!! اقایون حق الناسه و باید جوابگو باشید.
در شرکت نفت افزایش حقوق های کارمندان 18 درصد شد و کسانیکه حقوق بیشتری می گرفتند افزایش بیشتری داشتند