چرا باید کارمندان شهرداری قم 52 درصد افزایش حقوق داشته باشند؟

با سلام ، عدالت به معنای یکسان بودن غیر معقول برای همه نیست . عدالت بدین معناست که هر کس آورده بیشتر داشته و تلاش بیشتر کند ، دریافت عقلانی و قابل قبول و معقول بیشتری نسبت به تلاش و آورده خود ، هم دارد . عدالت یعنی همه از فرصت برابر در کنکور ، کار ، درآمد ها ، استخدام ، آموزش ، بهداشت ، امکانات و ... داشته باشند. همسان کردن حقوق کارگر ، مهندس ، پزشک ، قاضی و... عین بی عدالتی است . قرآن می گوید آیا کسانی که می دانند و نمی دانند برابرند؟! تبعیض در فرصتهای استخدام و آموزش و ... و اختلاف در دریافت های چند صد برابری عین بی عدالتی است.عضو هیئت مدیره چندین شرکت بودن ، خرید ویلا در امریکا و اروپا ، زایمان در کانادا ، داشتن خودرو میلیاردی ، اروپا گردی ، کاخ های چند ده و صد میلیاردی ، حقوق های چند صد میلیونی ، وام های چند ده و صد میلیاردی ، سوء استفاده از عنوان پدر و مادر ، تحصیل در امریکا و اروپا در اکثر سال و شعار مرگ بر امریکا و... در ایران ، فرزند ساکن در امریکا و اروپا و شرکت در نماز جمعه ، جمع کردن پول برای مهاجرت به خارج ، پزشکان و سایر کسانی که که با پول این مردم درس خوانده و عاشق مهاجرت به خارج هستند و هزاران و هزاران مورد دیگر یعنی بی عدالتی. عدالت یعنی بهداشت عمومی برابر ، آموزش عمومی برابر ، استفاده از فرصت کار برابر ، استفاده برابر از امکانات اولیه که برای رفاه و زندگی نیاز است مانند مسکن ، کار ، تحصیلات ، آموزش عمومی و تخصصی ،بهداشت عمومی و ... .

لطفا حقوق های سویس را اعلام فرمایید بعد به عنوان مثال ذکر کنید

در زمان اشتغال کسورات بازنشستگی درصدی از حقوق است که از شاغل کسر می شود و هر کس که حقوق بیشتری دارد ، درصد بیشتری به صندوق می دهد تا از سرمایه صندوق و عایدی این پس اندازها حقوق بازنشستگی ذینفعان پس از پایان دوره اشتغال پرداخت شود. بنابراین حداقل برای بازنشستگان افزایش درصدی به صورت مطلق عادلانه است. اگر دولت قصد کمک به طبقات پایین تر حقوقی دارد باید از محل غیر از صندوق جبران نماید و دیگر نیاز نیست امثال حاجی بابایی با شعار پوپولیستی برای انتخاب شدن مجدد خود در انتخابات مجلس در سال جاری این همه جنجال به پا کنند. چرا ایشان در دولت قبل که در مقام وزیر هم بود ، سینه چاک این عدالت نبود؟

سلام به پیر به پیغمبر ما فرهنگیا فروردین امسال 400هزار تومان اضافه شد بعدا در اردیبهشت آن 400هزار تومان ماه قبل را پس گرفتن . این کشور پر شده از دروغ و ما کشوری ثروتمند هستیم وبدبختانه ظاهرا این ثروتهای عظیم و خدادادی فقط شده برای یک عده خاص رانت خوار و حرامخور و فاسدان وطن فروش ما هم (قشر عظیم و اکثریت مردم )با نکبت وبدبختی و استرس داریم زندگی می کنیم. راستی مردم کشورهایی پیشرفته و مرفه که با کمترین منابع و ثروت در بهترین وضعیت زندگی میکنند و در آرامش وآسایشند دلیلش چیه مسئولین اینها مسلمان وشیعه خالص ناب هستند و (مسئولین ما)فقط ادعا و ریا و دروغ و شعار و...هستند.

مسئولین ما فقط کارهایی میکنند که پولدارها پولدارتر و بی پولها فقیرتر شوند
وقتی هر روز اجناس یه قیمت اند اضافه کردن 400 تومن به حقوق ها چه ارزشی دارد؟!

کدوم اضافه کسی نیست نظارت کنه حقوق ما که اضافه نشده

متاسفانه افزایش حقوق امسال بدترین ضربه رو به ضعیف ترین قشر کارمندی یعنی کارکنان نهاد کتابخانه ها زد به طوریکه میزان افزایش همه کارکنان بیشتر از 450هزار تومن نشد. وقتی علت رو جویا میشیم میگن هیئت وزیرات در تاریخ 31 فروردین مصوب کرده نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت های دولتی افزایش 18 درصد بتید داشته باشند که اولا خلاف مصوبه مجلس هست ثانیا اون 18 درصدم به طور کامل اجرا نشد و عملا 14 درصد افزایش نداشتیم این در حالیکه کارکنان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی که نهاد کتابخانه ها زیر مجموعه این وزارت خانه محسوب میشه(هر چند اسماً منفک شده) اما حداقل افزایش برای یک نیروی قراردادی با مدرک سوم راهنمایی 750 هزار تومان و بدون افزایش مناطق جنگی سال 97(که همین آیتم را بعد از یکسال هنوز در اجکام کارکنان و کتابدران مناطق فوق اعمال نکردند) اعمال شده اما کارکنان نهاد کتابخانه ها با داشتن مدارک تحصیلی لیسانس به بالا همگی با حداقل افزایش مواجه شدند که این خود بزرگترین ضربه به این قشر فرهیخته ولی محروم جامعه وارد کرده .امیدوارم مسئولین سایت وزین تابناک پیگیر وضعیت معیشتی کتابدران بشند و مطالب مارو هم از طریق مجلس محترم و هم وزیر محترم فرهنگ و ارشاد پیگیری نمایند تا حق این قشر زحمت کش را برگردانند.

قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارکنان دولت که درحال کار هستند مناسب است، لیکن برای دوران بازنشستگی کارکنان از کارآ یی لازم برخوردار نیست. آنچه که در دوران بازنشسگی باید مورد توجه قرار گیرد هزینه زندگی است چرا که بازنشستگان اشتغال به کار ندارند و عدالت حکم می کند که از حقوق متناسب با هزینه زندگی برخوردار شوند نه این که دوران اشتغال افراد باز هم ملاک عمل در پرداخت ها باشد و یک بازنشسته هفت برابر بازنشسته دیگر حقوق بگیرد. ( ماده 2 آیین نامه اجرایی همسان سازی حقوق بازنشستگان)
این گونه قوانین در ارتباط با بازنشستگان این شبهه را ایجاد می کند که قانون گذاران چون خودشان منتفع هستند قوانین را به نفع خود تهیه، تدوین و تصویب می کنند. همین مسئله موجب نارضایتی شده و در جامعه شکاف بوجود می آورد. این در حالی است که بازنشستگان با حقوق های بالا تا آخر عمر نیز بازنشسته نیستند و در بخش های مختلف اقتصادی مشغول کار بوده و حقوق های آنچنانی دریافت می کنند.

برای کارکنان صداو سیما این قانون اجرا نشد و در مجموع20 درصد یا دقیقتر20/34 درصد اضافه شد.