مصوبه مجلس مبهم و در نتیجه غیر قابل اجراست.اگر ۴۰۰ تومن به پایه حقوق افزوده نشود و برای مثال بصورت ردیف ثابتی در فیش حقوقی اضافه شود امکان محاسبه آن در پاداش و حقوق بازنشستگی نیست ولی مالیات از آن کسر میشود.اگر مبلغی به حقوق پایه اضافه شود که با احتساب فوق العاده ها و مزایا باعث افزایش ۴۰۰ تومنی دریافتی شود به دلیل متفاوت بودن پایه حقوق و مزایا برای هر کارمند نیاز به محاسبه جداگانه هست .پیشنهاد میکنم نمایندگان مجلس قبل از هر پیشنهادی کمی مطالعه کنند
ضمن تشکراززحمات اقای حاجی بابایی .چنانجه سخنان اقای نوبخت رادر چند هفته بررسی کنیم ایشان صمن اینکه حق قانونی افراد ضعیف را با این احرا پایمال کردند بلکه نگران حقوق بگیران بالای 10میلیونی هستند که مبادا از انان کسر شود .و شرمنده انان شود از نظر اقای نوبخت گور بابای افراد ضعیف جامعه.
پس قانون چه شده که به جای این که دولت طبق قانون اساسی می بایستی حقوق ها را برابر با نرخ تورم افزایش می داد نه طبق نظر خودش یا نظرات شخصی این وآن تاکی باید کارمندان و کارگران زیر این تورم های خودساخته ی خود دولت و مجلس قرار بگیرند
من خودم كارمند دولت هستم امروز به بانك مراجعه كردم اگر آنها هم كارمند حساب بشن ، كارمندان براي بيكاري حقوق ميگيرند 4 ميليون كارمند كه كارشان كمتر از 5 دقيقه در روز است حقوقي درحد 200 هزار تومان در روز مي گيرند و هيچ وقت با توليد كننده مانند كشاورزان كه در قبال 8ساعت همين مزد را مي گيرند برابر نيست 8 ساعت چيدن گوجه در زير آفتاب گرم معادل 5دقيقه كار در زير كولر البته 5 ساعت در زير كولرند ولي 5 دقيقه كار انجام مي دهند.
سلام واقعا چه کسی به فکر کارمندها هست به نظرم تموم این مسایل و پیگیری جز بازی سیاسی نیست میگین نه فقط نگاه کنین چه عدالتی وجود داره یکی 30 میلیون حقوق میگیره یکی 1 میلیون واقعا انصافه چه نظارتی هست خودشون بعضی از حقوق هارو بردن به عرش حالا میگن چرا حقوقشون زیاده از ما می پرسن واقعا جای تاسف داره