باید به حال کارگران وزحمت کشان این مملکت گریست که باید در تمام صحنه های این مملکت که احتیاج به خون وجان است پیشقدم باشند .ولی در موقع بهر برداری از مواهب مملکت فقط حقوق بخور و نمیر قسمت شان شود،ولی عده ای شکمها را از بین المال پرکنند

در عوض دولت برای همسانسازی حقوق بازنشستگان بودجه ندارد

آفرین سید میعاد شجاع اینو میگن مدیر فارغ التحصیل شریف و قاری و حافظ بین المللی هم هست معلومه قرآن برای ایشان موثر بوده داره در عمل کار اسلامی می کنه

بنده مهندس عمران دانشگاه دولتی بالای 20 سال تجربه در انواع پروژه ها بودم آخرش چی، هیچ بیکاری یا حقوق ناچیز، درامدمملکت و فرهنگ اقتصاد برعکس کشورهای توسعه یافته بسمت برخی قشرهای خاص رفته، آخه میخوام بدونم فرق بنده با یک پزشک چقدره که تفاوت از فقر تا عرشه، هیچکس هم نیست که این موضوع رو درست کنه، فرق یه نیروی قراردادی با رسمی برای چی باید اینقدر متفاوت باشه در صورتی که قراردادی نه کار ثابت داره و هم زحمت بیشتر، حالا گیر دادید به چند تا حقوق مدیر ارشد که باید در اصل تصمیمات مهم اقتصادی بگیرن، البته که خوبه ولی اقتصاد و فرهنگ اقتصادی بکل از هم گسیخته است، بنظر من اگر عملکرد این مدیرها درست و باعث اثرات مثبت باشه این حقوق‌ها در مقابل برخی مشاغل مثل یه کارمند رسمیه معمولی صنایع نفته که 90درصدشون صب تا شب هیچ کاری ندارن، کم هم هست

وقتی مجلس و سازمان های نظارتی اطلاعات خود را در سامانه شفاف طبق ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه ثبت نمی کنند شما چه انتظاری از دیگران می توانی داشته باشی. رطب خورده کی منع رطب می کند. برای نظارت مجلس بر ماده قانونی مزبور در دستگاه های اجرایی ابتدا باید مجلس و دیوان محاسبات و سازمان حسابرسی و سازمان بازرسی و... اطلاعات مدیریان خود را در سامانه مزبور ثبت کنند و پس از آن مطالبه گر از دیگران باشند.

ایشان جو سازی می نمایند
حقوق یک مدیر خوب خیلی بیشتر از اینها است البته اگر واقعا مدیریت بکند و بنگاه را به سود رسانی برساند. ایشان وضعیت مالی شرکت ها را شفاف سازی کند تا عملکرد مدیران فوق نیز مشخص شود که خوب یا بد بوده است.
اگر مدیر خوب نبوده اند و امانت دار خوب نبوده اند پرونده آنها به قوه قضاییه فرستاده شود
الان مطالبه یک مدیر قوی در ایران ماهیانه حداقل 50 میلیون تومان باضافه مزایا است
تابناک صادق باش و جوسازی نکن
همینطور این مدیر جوان تازه کار

ملت ناشکریم. چکار بدیگران داریم. تلاش کنیم تا پول در بیارم. شما هم برید کار کنید، زحمت بکشید پول در بیارید. درسته که تحریم هستیم ولی شرایط آنقدر بد هم نیست. امید داشته باشید. اگر میدونستی زمان شاه چقدر فقیر و بدبخت بودیم، ناشکری نمی کردین.

حقوقها نباید زیاد بشه بلکه تورم باید از بین بره. بعد به کسایی که مدیر هستن حقوق حسابی بدن و نه به هر کسی که پارتی داره و بله قربان گویه. در آمریکا برای استخدام یک مدیر در شرکت سینگر اگر اشتباه نکنم یک سال آگهی میدادن. خوب اون مدیر هر چی بگیره حقشه چون چندین برابرش درآمد زایی داره ولی در ایران چی؟

حقوق ۲۵ پیلیون درماه وبیشتر از ان برای یک مدیر شایست رقم زیادی نیست وشاید کم هم باشد
انچه موجب نگرانی است انکه مبادا یک مدیر با ناشایستگی و ندانم کاری و یا از روی عمد ومنفعت شخصی وباندی سرمایه و موجودیت یک سازمان را بباد دهد حالا چه یک میلیون حقوق بگیرد چه صد میلیون
ان کسانی هم که حقوقهای ناچیز میگرند مطمئن باشند که مدیران شایسته حق انها را نخورده اند و اشکال در جای دیگر است و دنبال ادرس غلط و ونمایشهای پوپولیستی نروند

کارشناس بازنشسته وزارت کشور دوملیون و پانصد حقوق بعداز کسر اقساط بانکی یکملیون برای نمردن حرام است نمیشود با پول حرام متدین ونماز خواند ودر پیشگاه خدا سر بسجاده گذاشت وعبادت کرد