این طرح ها مطمئناً در ایران جواب نمی دهد. همانطور که با تغییر ساعت شش ماه اول هیچ اتفاق خاصی نیفتاد. بهتر است که اصلا این طرح اجرا نشود. این طرح شناور سازی ساعت کار هم کاملا بی اثر است و هم سازمان ها آنرا اجرا نمی کنند و می گویند باعث هرج و مرج می شود.
اما یک پیشنهاد:
ساعت کار موظف ما از ساعت 8:00 الی 16:45 است. و تا ساعت 19 اضافه کار می مانیم. البته به ندرت کارمندانی را در ساعت اضافه کار می بینید که در حال کار کردن باشند. من کارمند ساعت شش صبح بیدار می شوم و ساعت 21 به خانه بر می گردم!
در نهایت سازمان به طور میانگین به پرسنل حدود70 ساعت رؤسا 90ساعت و مدیران 120 ساعت اضافه کار پرداخت میکند.
نتیجه: اگر سازمان به طور میانگین 50 ساعت بدون حضور ساعت اضافه کار پرداخت کند، بدون شک هزینه های جاری سازمان کاهش پیدا میکند و پرسنل نیز ساعات بیشتری را در کنار خانواده می گذرانند و به امورات شخصی و خانوادگی می پردازند. همچنین بهره وری بالاتر می رود.
البته در صورت ضرورت پرسنل به اتوماسیون سازمان که تحت وب است وصل می شوند و کارها انجام می دهند.
به نظرم که نمیارید ش خیلی ازمجموعه هایازیرمجموعه ها وجودشان بی خودی است.مثلا دفترخدمات بیمه ای نیروهای مسلح وتامین اجتماعی وخدماتی غیره .....اگررایگان باشنده کسی می میردازنداشتن پول یانرسوندن به بیمارستان وهم تمامی این ساختمانها ومجموعه هاوپرسنل جایی دیگه هزینه میشونداین دوربان خیلی جاهاوسازمانها ونهادهاومجموعه هاوجوددارددرسته؟؟؟؟
عنوان شناور بر این طرح نادرست است چرا که موجب سردر گمی ارباب رجوع و حضور میای کارکنان در سر کار خواهد شد .
از آنجا که هدف تقسیم بار ترافیکی است لازمه اش اینستکه درداولویت اول بفکر دانش آموزان ابتدایی
بود تا صبح را با آرامش بیشتر از خواب بیدار شوندو
با اطمینان به مدارس برده و برگردانده شوند و غذای آنها به وقت ظهر را در نظر داشت .
یعنی یک چیز را محور اصلی قرار داد و سایر متغیر ها را حول آن شکل داد .
بنظر میرسد اگر ابتدایی ها ساعت هشت و نیم سر کلاس باشند و دبیرستانیها ساعت ۸ ساعت خوبیست .
لذا سایر ادارات و با نک ها بعد از این ساعت .
تا با بیرون آمدن همزمان هر دو طیف از خانه هم او بمدرسه رود و هم والدین به سر کار ........................
پس باید بیرون آمدن همزمان از خانه دانس أموزان
و والدین هم محور قرار گیرد .
حال برای برگشت همزمان یکی از والدین به همراه
فرزندان نیز در هر اداره یا موسسه و یا بانک موردی
فکری شود .
والله میگن احمدی نژاد بد بود ولی زمانش ساعت کاری 8 تا 2/30 بود. خیلی عالی بود. خدا امواتشو بیامرزه! راحت میرفتیم راحت هم می اومدیم. تازه نهار هم میرفتیم خونه میخوردیم. برق اداره صرفه جویی میشد. خلاصه مایه برکات زیادی بود. یاد ایامی.... هی...
هم شناور کردن ساعات کاری اتقاق مثبتی خواهد بود --- هم کم شدن ساعت کاری
به عنوان یک کارشناس در یک اداره نیمه خصوصی ساعت کاری از 8 تا 15:00 کاملا منطقی به نظر میرسه
اما یک پیشنهاد:
ساعت کار موظف ما از ساعت 8:00 الی 16:45 است. و تا ساعت 19 اضافه کار می مانیم. البته به ندرت کارمندانی را در ساعت اضافه کار می بینید که در حال کار کردن باشند. من کارمند ساعت شش صبح بیدار می شوم و ساعت 21 به خانه بر می گردم!
در نهایت سازمان به طور میانگین به پرسنل حدود70 ساعت رؤسا 90ساعت و مدیران 120 ساعت اضافه کار پرداخت میکند.
نتیجه: اگر سازمان به طور میانگین 50 ساعت بدون حضور ساعت اضافه کار پرداخت کند، بدون شک هزینه های جاری سازمان کاهش پیدا میکند و پرسنل نیز ساعات بیشتری را در کنار خانواده می گذرانند و به امورات شخصی و خانوادگی می پردازند. همچنین بهره وری بالاتر می رود.
البته در صورت ضرورت پرسنل به اتوماسیون سازمان که تحت وب است وصل می شوند و کارها انجام می دهند.