من برای تمام کارمندان بیکار شده بانک کار دارم
سرمایه اولیه شامل :
1- سنوات و پاداش خاتمه خدمت
2- به همان میزان وام 5 ساله با ضمانت کافی
3- سپردن اینها به یک گروه مشاور کارافرین جهت تشکیل تعاونی های تولیدی و خدماتی بر اساس علایق آنها
کار درست تر اینکه بجای تعطیلی شعب و کوچک بانک ها این خدمات را به شهرهای کوچک اطراف و برخی روستاهای بزرگ ببرند.....چون در شهرها و شهرستانهای بزرگ تعدد شعب بانکی باعث گیجی و اشتباه مکرر مردم شده و نیز به دلیل سواد بیشتر این مردم و استفاده از تکنولوزی مراجعه کم تری دارند و نیز با این کار از تردد اضافه مردم جلوگیری خواهد شد.
تازه با اين همه شعبه و بانك و خدمات غير حضوري و ووووو هر وقت براي كاري مراجعه مي كنيد بايد دوساعت وقت بگذاريد دليل هم اين است در بانك بيست كار مند و رئيس و مدير و معاون وجود دارند اما فقط دو يا سه نفر انهم با شماره اي كه اصلا بجز هزينه كاغذ خاص وارداتي در اختيار افراد خاص خاصيتي ديگر ندارد فعال هستند بايد به گونه اي ديگر مسائل را بررسي كارشناسي كرد و بهره وري را بالا برد و بانك ها را از دلالي و بنگاه داري برحذر كرد انگاه مي بينيد با اعتماد مردم به بانك ها اين تعداد شعبه هم كم است و خدماتي كه باعث اسايش مردم خواهد شد ارائه مي گردد كمي هم با بالا بردن تخصص و تكنولوژي نوين و ايجاد ترس از كلاه برداري هاي اينتر نتي كه در سراسر دنيا بالاخره گريز ناپذير است باعث جذب سرمايه سرگردان در دست مردم شده و اقتصاد كشور را پويا تر كنيم ولي تا وقتي بانك ها صرفا با سپرده هاي مردم ساختمان مي خرند و با تورم موجود در كشور هم خود را فربه مي كنند و هم رفقايشان را ، وهمين موضوع موجب افزايش سرمايه گذاري و تاسيس بانك هاي خصوصي در كشور شده است بجاي اينكار بياييد تاسيس بانك هاي خصوصي را با اين سياست موجود محدود و بانك هاي دولتي كه مردم بيشتر اعتماد مي كنند را بي دليل كاهش نداده و ادغام نكنيم و جوانب بيكاري و دلالي و ،،،،،، را در اقتصاد كشور پس از ان در نظر بگيرند ،
مسئله ی مهمی از دید بزرگواران در مدیریت ادغام بانکها مغفول مانده:
این عزیزان فکر کردند که روسای بانکها به علت تعلق خاطر به میز و صندلی خود در برابر ادغام مقاومت می کنند. تا حدی هم این فکر درست است. برای حل این مشکل تصمیم گرفتند مدیرعامل بانکهای تحت ادغام را عوض کنند. تا مقاومت شکسته شود.
اما به یک نکته ی مهم توجه نکردند: گزینه هایی که به عنوان جانشین انتخاب کردند تازه طعم میز و صندلی را چشیده اند ... گرفتن میز و صندلی از اینها نیز آسان نخواهد بود.
سرمایه اولیه شامل :
1- سنوات و پاداش خاتمه خدمت
2- به همان میزان وام 5 ساله با ضمانت کافی
3- سپردن اینها به یک گروه مشاور کارافرین جهت تشکیل تعاونی های تولیدی و خدماتی بر اساس علایق آنها