مگر می شود در یک سیستم، تمام مدیران ناکارآمد و بی تخصص باشند، به این شکل که در این کشور داریم می بینیم. اتفاقا نقص اصلی از سیستمی است که مدیریت در آن با کنترل افراد و تشکیلات پایین دست به نفع مقاصد موهوم اشتباه گرفته شده. که البته این مقاصد با وزش بادهای سیاسی هم دائما جابجا می شوند. تا وقتی که بدنه مدیریتی کشور آزادی عمل مبتنی بر شفافیت نداشته باشد همیشه در همین پاشنه می چرخد.در وانفسایی که بسیاری از مدیران از ارگان های اطلاعاتی انتخاب می شوند، با شرح وظایف مشخص، و بقیه مدیران مستقل هم کاملا دستور پذیر فعالیت کنند، انتظار تحول در مدیریت مملکت خیال خام است.