یک قانون ساده و شفاف بهتر از صدها برگ قانون پیچیده و غیر شفاف است. انواع قانون برای پاداش ها و عیدی ها و انواع قانون برای حق بیمه های متفاوت و ... برای چی؟ مگر مسئولین خونشان رنگین تر از بقیه است که باید پاداش های بیشتر و امتیازات بیشتری داشته باشند. همین که مسئولین و مدیران تمایلی به شفافیت حقوق خود ندارند نشان دهنده این است که حقوق و مزایا و ... آنها بالای ۲۰ میلیون الی ۱۰۰ میلیون (و شاید نجومی) است وگرنه همه می دانند که حقوق یک مسئول رده بالای کشوری در حد ۱۰ الی ۲۰ میلیون به شرط اینکه پایین ترین حقوق ۳ میلیون باشد (نه ۱/۲ میلیون) تا حدودی قابل پذیرش است.
من عضو هیات علمی دانشگاه دولتی هستم عیدی همه اعضای هیات علمی معادل کارمندان و در امسال یک میلیون و دویست هست. و برخلاف خیلی از کارمندان دولت که گاها پاداش آخر سال معادل یک ماه یا دو ماه حقوق می گیرند از آن بی بهره ایم. از هیچ بن و ... یا مزایای دیگری نیز برخوردار نیستیم
یکی هم مثل ماکه بهنوعی بیکاروکارشونوازدست دادن هیچی عیدی نداریم،درکل اصلاعیدی نداریم،خدامیدونه که چی تودل مامیگذره وچه حالی داریم..!
پاسخ ها
ناشناس
||
۱۳:۳۲ - ۱۳۹۸/۱۱/۱۹
ناشناس عزیز چون دروان بدی را مثل شما گزراندهام همیشه در دستگاه دولتی که به صورت استثنائی بدون معرفو پارتی استخدام شدم ، به کارندان سارسر فامیلیو رانتیو باندی با گوشه کنایه می گم که پولشون حلال نیست. ولی چشم باز میکنم میبنیم 90 درصد کارمندان رانتی فامیلی سهمیه ای هستند و همه علیهم موضع میگیرند .
من میگم پول اشخاصی که رانتی باندی در دستگاهههای دولتی و حصولتی استخدام شده اند حداقل برکت ندارد. مخصوصا کسانی که در این پنج شش ساله و وضعیت بیکاری وارد دستگاههای دولتی شده اند.