خوب اين اسمش مديريت نيست! يك مدير خوب بايد براي رسيدن به اهداف بلند مدت و كوتاه مدت ارگان تحت نظرش اول با تقسيم صحيح وظائف و مشخص كردن وظيفه هر شخص در چهارچوب قوانين ، تلاش كند، وظيفه مدير نظارت بر انجام وظائف كارمندان است كه فقط زماني حاصل ميشود كه خود مدير با آن وظائف آشنايي داشته باشد، در ضمن نگاه از بالا به كارمند و تبعيض رفتاري و مالي هم از مشكلات جامعه مديريتي كشور ماست

بیاییدپتروشیمیهای ماهشهر روببینید.
همه سرکارن
بزودی نتیجشو همه میبینیم
انگار نه انگار کرونایی بوده