مشکل ما اینه که قوانین را همان کارفرمایان یا سرمایه دار مینویسد 
یه حرفی همیشه در دانشگاه اون زمان که ما میرفتیم میگفتند پدیده های انسانی عوامل متعدد دارند. برای اینکه ذهن آکادامیک داشته باشید این را بفهمید. هیچ وقت نگید کاملترین بهترین قویترین...مثلا در تاریخ یا اقتصاد یا سیاست.
بعد آقای زیباکلام این جمله ناشیانه را نوشته
اگر دستمزد‌ها بی‌رویه افزایش یابد حتماً به تبع آن قیمت تمام‌شده کالا افزایش پیدا می‌کند و باعث تورم می‌شود.
به کلمه حتما توجه کنید حالا اگه این رو در کلاس درس بیان کرد و دانشجویی گفت از کجا اینقدر مطمئنی نمیتواند ثابت کند ذهن آکادمیک اینطور نیست
جایگاه و مقام و استقلال قوای سه گانه در ایران روی کاغد هست یا نه واقعی هست ؟ اگر چه حقوق کارگران کم هست و گرانی هم هست اما دلیل اصلی ان زیاد هست . باید تورم ریشه کن شود . بروند دلایل گرانی را پیدا کنند . اگر نماینده کارگران و سندیکاری کارگران از دولت شکایت کرد انوقت قوه قضاییه میتواند دحالت کند . اما بصورت دستوری اینکار در قانون به قوه دیگر وجود ندارد. باد دوره احمدی نژاد افتادم که قوه قضاییه به دولت احمدی نژاد اخطار میداد و احمدی نژاد برای اینکه بگوید نباید در کار همدیگر دخالت کنیم یادم هست هر هفته دم زندان تهران‌میرفت و میگفت باید زندان ها را و سلول ها را بازید کنم .....قانون چه میگوید ؟ ما ساده ایم هرکس بفکر اهداف بلند مدت خودشه جناب زیباکلام جان که استاد دانشگاه تشریف داری، وقتی واسه تعیین دستمزد کارگر ماده ۴۱ رو لحاظ نکردن، یعنی تخلف قانونی.حالا هم رئیسی نگفته که من ال میکنم یا بل میکنم فعلا گفته ده روز سازمان بازرسی فرصت داره گزارش کامل بده که ببینیم چه شده و چیکار میشه واسه کارگران کرد.
..
حقوق پرسنل زیر ۱۰ درصد هزینه های بنگاههای اقتصادی هست. جاییکه من کار می کردم و حقوقش به موقع بود و کارگر رو خیلی اذیت نمی کردن ۸ درصد بود. بخش خصوصی که بدتره. تو این ۱۰ درصد شما ۵۰ درصد هم اضافه کنی جمعا میشه ۱۵ درصد هزینه کل. بقیه اش مواد اولیه و تجهیزات و عدم مدیریت و شرایط محیط اقتصادی هست. شما به جای اینکه اون ۹۰ درصد رو اوکی کنید زورتون فقط به کارگر رسیده. برای همینه مردم برای کارگری و دستفروشی میرن کشورهای جنگزده عراق و افغانستان. تا قانون حقوق در ایران اصلاح نشود همینه چطور مدیر دولتی باید 21 برابر حدقل حقوق یک کار گر دستمزد بگیره وقانونی هست باید این نسبت حداکثر 3 برابر شود یعنی 1800 کار گر مدیر نهایتا زیر 6 میلیون اون وقت شاید به خاطر خوشون هم کهشده دستمزد کار گر منصفانه میشه یا ا یکار دیگه بکنند اطلا کارگر حقوق نمی خواهد فقط تمامی سبد معیشت اون رو تامین کنند /مسکن مجانی تغذیه مجانی/ اموزش مجانی ووووو بابا شما فرض کنید کارگر ها زندانی شما هستند ببینید یک فرد زندانی چقدر هزینه داره ضرب در تعداد نفرات خانوداه اش پس کاری نکنید که کارگر به جایی برسد که دیگر کار نکند اونوقت هیچ جوره نمیشه جمعش کرد اتفاقا قوه قضاییه میتواند کمک کند به اجرای درست قوانین کشور . قانون داریم ولی توسط دولت اجرا نمیشود . ملاک افزایش حقوق تورم سالانه اعلامی بانک مرکزی است . در این مصوبه این بند قانونی اجرایی نشده .... 
از اقای زیبا کلام باید پرسید موافق گرسنگی و فقر کارگر است یا نه، ضمنا قوه قضاییه اگر نتواند به موضوعی خلاف قانون ورود نکند پس چه کار ی بکند،،،، محمود
کارفرمای خصوصی و کارکر و کارمند بخش خصوصی تاثیر پذیر عملکرد بزرگترین کارفرمای کشور یعنی دولت و دو قوای دیگر هستند.
وقتی در کشور جریان گردش اقتصاد مشکلاتی دارد این مشکل هم به ضرر کارفرمای خصوصی است و هم بضرر کارمند و کاگر بخش خصوصی؛ اینکه کارگر بخض خصوصی فکر مشکلاتی که کارفرما با آن درگیر است ببیند مانند کاهش مداوم ارزش پول ملی، اعمال سلیقه ای و تبعیض در قوانین ، رقابت بخش خصولتی با کارفرمای خصوصی ، رانت در گرفتن پروژه ها توسط وابستگان صاحب قدرت، وجود انحصار گرایی در فعالیت های اقتصادی و ..... اینجاست که بهتر می بینیم چه کارفرمای خصوصی و چه کارمند و کارگر بخش خصوصی هر دو مطالبه دارند اما نه لزوما از هم.