ناشناس
| 
۰۸:۲۱ - ۱۳۹۹/۰۵/۰۷
پاسخ
میخان چند لغاز حقوق به یه مشت کارمند بدبخت بدهند چقدر قانون و تبصره براش نوشتند اخرش هم 500 توامن اضافه کردن با کلی منت و تبلیغ خیلی موارد هم ممنوع کردن مانند اضاف کار و پاداش و...ولی مالیات را زیاد کردند فقط زورشون به 4 تا کارمندشون میرسه که از سر و ته حقوقش میزنند و کسر میکنند اما زورشون به سرمایه داران و پزشکانو وووونمیرسه که مالیات بگیرند همه چی50 برابر گرون شده الا حقوق کارمندان ...ت.ورم 50 درصده امنا حقوق 2 درصد تفزایش دادند 5 درصدمالیات اضاف میکنند ..خجالت بکشید جناب نوبخت و دولت ...تازه نوشتید پرداخت حقوق از اولویت دستگاهاست و باید اول حقوق پرداخت بشه بعد کارای دستگاه انجام بشه لطفا بیاید بررسشی کنید الان چحور حقوق میپردازند ..اول کاراشون انجامن میدن اگر پولی زیاد کردند نصف حقوق میدن و مابقی بدهکار میشوند هر وقت داشتند میدن حقوق کارمندا واقعا کمه بخدا دخل و خرج همخونی نداره.دوران ریاست آقای خاتمی به کارمندا هر 3 ماه سبد کالا میدادن الان نه سبد کالا هست نه اون ارزونی اون دوران...به داد کارمندا برسید با اجاره خونه های سرسام آور ..بعد 30 سال کار کردن باید مستاجرباشن... من قردادی هستم حقوق من ۱۵درصدافزایش یافت.همکاران من رسمی وپیمانی بودن ۵۰درصدافزایش داشتن.بنازم همسان سازیتون را مسئولین ومجلسیان. 
واقعا متاسفم خیلی از این کار کنان دولت که شما دارید میگید حقوقشون کم خدا وکیلی مقایسه بشن با اون کسایی که تو بخش خصوصی دارن کار میکنن دولتی ها به دلیل کرونا ی خط در میون میرن سر کار ولی اگه خصوصی یه روز نرن بعد از اتمام قرداد خوش اومدی بعد اونا حقوق کامل ۳۰ روزه مگیرن ولی خصوصی؟؟؟؟؟؟؟ کارمندها اصلا شغل سختی ندارن...هی بیخودی حقوقشونو نبرید بالا مگه دولت پول اضافی داره....چطور بدهیشو به تامین اجتماعی نداشته بده.... قیمتهای خونه ماشین اجناس روز به روز بالا میره افزایش چندرغاز کارمندا سال به سال....مسئولان خیلی دارید زحمت میکشید خسته نباشید سلام .همسان سازی برابرفاکتورهای شاغلی برای بازنشسته هم حساب گردد.وهمچنین درمورد مدرک تحصیلی کارکنان بازنشسته لشکری نزاجا که درزمان شاغلی مدرک لیسانس دریافت ودرسیستم حقوقی ثبت ولی پس ازبازنشستگی درسیستم بازنشستگی درج نشده لطفاپی گیری ومساعدت شود باتشکر. 
همین 15 یا 20 درصدی رو که ادعا می کنند هم اجرا نمی کنند چون اولا میگن پلکانی تا سقف مثلا 20 درصد ثانیا یه بخشی از اون رو میبرن تو آیتمی بنام تفاوت تطبیق و بخشی رو هم به عنوان رفاهیات اختصاص می دهند و خلاصه اینکه اینقدر از سر و تهش میزنند تا به حدود 10 درصد میرسه و نکته جالب و ظریف ماجرا اونجاست که به بهانه صرفه جویی میان از اضافه کاری کم می کنن و وقتی حساب میکنیم می بینیم دریافتیم ن از سال قبل هم کمت شده. علی برکت الله همتون علکی مینالیدوگرنه تا یک قلم جنس گرون میشه سریع نمیرفتید اونو بخرید . هرکی نگاه دیگری میکنه ک چیکارمیکنه . الگوبرداری میکنه . التماس یذره تفکر با سلام ، قرار بود بر اساس رشد مجدد تورم مجددا افزایش حقوق داده بشه ، ولی تنها صحبتش هست . چه زمانی قراره این افزایش صورت بگیره؟من یک کارمند بخش خصوصیم با ۳۲۸۰۰۰۰ تومان حقوق که ۳۳۰۰۰۰۰ قسط میدم و با یک بچه ، حقوقم ۲۰هزارتومان از قسطم کمتره ، بنظرتون چند ساعت باید اضافه کاری داشته باشم که خرج خانواده ۳نفره در بیاد؟
خداییش کار بخش دولتی با نرم افزارای ما انجام میشه و کارمند دولتی کاری جز حقوق گرفتن نمی کنه