به نظر بنده یکی از بارز ترین ویژگی های ایرانیان چاپلوسی ، نداشتن عزت نفس و دروغ گویی است به گونه ای که برای حفط موقعیت یا دستیابی به موقعیت های بهتر حاظرند دست به هر کاری بزنند این مسئله در چاپلوسی گاه و بیگاه مسولان و مدیران کاملا مشخص است. البته این موضع در بین مردم عادی نیز بسیار شایع است بگونه ای که می بینم مردم پشت و جلوی دوربین صداوسیما تا چه حد تفاوت موضع دارند.

دروغ و حسادت

عاشق و دلداده اهل بیت بخصوص امام حسین ع

عدم صداقت اول با خودمون دوم با جامعه واطرافیان که ریشه ی خیلی از مشکلاته...

چرا راه دور بريم
خود تابناك بزرگترين نماد شاخصه ايراني هاست....
حر حرفي رو دوست داري ميشنوي و هر حرفي رو دوست داري منتشر ميكني....
از زدن حرف حق هم ميترسي........

پر از احساس كه اين احساس در اكثر موارد كار دستمون داده.
ياد قاتل داداشي افتادم....اول همه ميگفتن بكشيدش... تيكه تيكه كنيد....... بعد از اعدام.. همه به علي داداشي ميتوپيدن كه دلت خنك شد و از اين حرفها........

احساس ما ايرانيها از عقلمون جلوتره..

ما ايرانيها تا بلا نياد سرمون ... دست بكار نميشيم.. ماها ادمهاي دقيقه 90 هستيم.
از آماده شدن براي سفر گرفته تا........خودت بگو

با این گرانی ها
نجیب، صبور و با تحمل فراوان

عدم صداقت اول با خودمون دوم با جامعه واطرافیان که ریشه ی خیلی از مشکلاته...

دزد-دروغگو-کلاهبردار و باز هم دزد-دروغگو-کلاهبردار

ما ایرانی ها طبیعتا دارای ویژگی های مثبت و منفی هستیم و گاهی اوقات هم ویژگی هایی که در شرایط زمانی و مکانی خاصی بد یا خوب می شوند. مثلا یکی از ویژگی های کلیدی ما رودربایستی داشتن است، یعنی اگر کسی را بشناسیم، حال این فرد فامیل باشد، آشنا، دوست همسایه یا توصیه شده توسط دیگران، بسته به این که میزان آشنایی چقدر باشد احساس می کنیم که باید کاری برای فرد انجام دهیم (منشاء پارتی بازی معروف)، این خلق که در ذات خودش خوب است و به معنی اهمیت دادن به دیگران و انجام کار برای آنهاست تبدیل به یکی از معضلات بزرگ شده است چرا که وقتی شما پا فرضا در یک موسسه، اداره یا شرکت می گذارید به جای آن که ببنید افرادی لایق یا متناسب با مشاغل مورد نظر در حال کار هستند متوجه می شوید فامیل فلان معاون، فلان مدیر، یستگان این یکی و توصیه شده آن یکی کار می کنند، وقتی قرار است امتیازی داده شود به جای آن که ملاک توانمندی باشد، می بینید که آن آقا با آن که چندان دانشی ندارد به علت فلان آشنا و فلان توصیه به یکباره ره صد ساله را یک شبه می رود و ... عادتی که حتی تبدیل به یک قانون شده و اگر کسی بخواهد استخدام شود، اطلاعاتی بگیرد، کاری صورت دهد، یکی از راههای مهم و قابل توجه یافتن آشنا یا آشنای آشنا در ادارات و موسسات تلقی می شود.