ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۶ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
در سيستم دولتي ايران چون مديران با زد و بند و باند بازي وارد سيستم مي شوند نمي توانند و نمي خاهند ديگران بالا بيايند. فقط كساني شايسته رشد و ترقي هستند كه از خودشان باشند.
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۱:۵۸ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
خواهند؟ خاهند؟ املا هم املاي دهه شصتي ها
ناشناس
|
Germany
|
۱۶:۵۷ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
چيزي كه من ميتونم بگم اينه كه
1_ مسئول ادارات باعث رشد يا زوال يك خانواده ميشه (مخصوصا در اين سطح كه محيط رو هم بزرگ خانواده ميسازه)

2_ استفاده ابزاري از اعتقادات باعث از بين رفتن ارزشها و جايگزين شدن با ضدارزش ها ميشه

3_ اين ملت همون ملتي هست كه خودش رو در انقلاب 57 و جنگ 8 ساله و انتخابات 88 كامل نشون داد
پاسخ ها
سلام
| Iran, Islamic Republic of |
۱۹:۳۵ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
حساب 88 رو كلا جدا كنيد چون انقلاب و جنگ درست ولي 88 حماسه نبود بلكه فاجعه بود چرايي مسئله رو بگم اگر ميزان راي رو ميگيد كه به واسطه حضور تمام جناحها بود مخصوصا به اصطلاح فتنه گران از طرفي هم اگر طرف ديگر رو كه پيروز ميدان شدند رو ميگيد كه هر چي ميكشه اين مملكت از ندانم كاري اين قشر پيروزه
اوستا
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۷ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
معلوم است افرادی سیستم اداری مملکت را در دست دارند اکثرا کوتاه فکر وبسته هستند بنابراین وقتی رده بالا چنین هستند امکان ورود به این سیتم با ادمهای سطح بالا و متفکر و کاردان امکان ندارد چون این جور افراد نمی تواتتد افراد قوی تر از خود را تحمل کنند این وضع دراین 7 سال اخیر سرعت گرفته متاسفانه باعث دلسرد شدن دلسوزان مملکت شده!؟؟ و این واقعا فاجعه است
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۸ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
چو دانی پرسی سوالت خطاست
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۲۰:۵۱ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
چو دانی , پرسی سوالت خطاست
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۰۷:۵۵ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۶
خیلی زیبا گفتی
نامشخص
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۸ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
این روند نه تنها در پست های مدیریتی سیاسی بلکه در پست های مدیریتی آموزشی هم رواج یافته است.
نمونه اش مدیریت آموزش و پرورش شهرستان... از مناطق بزرگ استان اردبیل .
مدیران قبلی و شاید هم طرفداران سنتی آنها وجود فردی کاردان و کارا را در شهرستان برنتافتند . و بالاخره ....
سعید عباس خواه
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۸ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
در شرایط کنونی !!!!!!!!!!!! این صحبتها را نفرمائید
اینجا هیچ مشکلی وجود ندارد و همه چیز Ok است
پاسخ ها
ناشناس
| Austria |
۲۲:۲۵ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
چرا؟!
وقتی نوبت اصلاح خودمون میشه، وقتی نوبت عیان کردن مشکلات داخلی میشه، باید سکوت کرد؟! به اسم اینکه مبادا دشمن بفهمه! این دقیقا همون نقطه اشکال ما ایرانی هاست که کار رو به اینجا رسونده
خیلی از این غربی ها اول خودشون و مشکلاتشون رو شناختند و بعد بر توانایی هایشان اصرار کردند و مشکلاتشان را به حداقل رساندند ولی ما حتی حاضر نیستیم مشکلاتمان را بشنویم!!!

خداییش چند تا سوال مطرح می کنم پاسخ بفرمایید:
چرا کاندیداهای محترم مجلس برای نماینده شدن دست و پا میشکونن؟

چرا هرکی می خواد رئیس جمهور بشه به اسم عدالت و توسعه و اشتغال و بهبود وضع زندگی رای جمع می کنه و بعد از رئیس جمهور شدن بالافاصله مقدماتی ترین اصول نظیر بیمه و خدمات به مردم را فراموش می کنن؟

چرا هر وقت دولت کنونی صحبت از بهبود وضعیت ارز می کنه قیمت ارز بالاتر می ره؟

چرا در کشوری که سرشار از منابع خدادادی است باید عوارض عبور و مرور در جاده پرداخت؟

چرا برای مدیران کارنامه مدیریت تعریف نمی کنیم؟

چرا وزیر اقتصاد مسئول پاسخگویی به امورات ارزی کشور نیست؟

چرا اسم مردم را ارباب رجوع می گذارند در حالیکه کسی حتی حاضر نیست حرفش را بشنود و آنقدر باید پای میز این و آن صبر کند تا علف زیر پایش سبز شود؟

چرا باید برای دریافت وام ازدواج به هر کس و ناکس رو زد و دست آخر کلی باید پول شیرینی داد؟
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۸ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
زمانهاي قديم دنبال متخصص ميگشتن
انقلاب كه شد گفتن افراد متعهد رو مي خوايم. بعد كفتن متعهد متخصص خوب الانم شده هيچ كدام. افراد چاپلوس رو مي خوان
به همين سادگي
کارمند ساده
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۹ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
این مشکل ناشی از در اقلیت بودن افراد کارآمد و فعال ناشی میشود و این اصل که اکثریت میتواند اقلیت را از میدان خارج کند همیشه برقرار است و این مسئله محدود به سطح مدیریت نمیشود و فراگیر است و فقط در سطح مدیریت نمود بیشتری دارد.
نتیجه گیری کلی ما را به این جواب میرساند که به نوعی به صورت فطری و بیمارگونه تنبلی و تن پروری در ما نهادینه شده
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۶:۵۹ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
بخاطر پول نفته
محمود
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۷:۰۰ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
با سلام موضوع بسيار خوبي است انتظار ميرون دوستان إز زاويه علمي موضوع را مورد كنك أش قرار دهند
پاسخ ها
ناشناس
| Iran, Islamic Republic of |
۱۷:۵۸ - ۱۳۹۱/۰۷/۰۵
علت علمی آن:
1- مقررات دست و پاگير اداری که بيشتر برای مقابله با کم کاری کارکنان بی کيفيت است
2- ايجاد ترمز توسط افرادی که امکان و توانایی رقابت با افراد کارامد را ندارند.
3- ساختار نخبه کشی و استعداد خفه کنی اداری و عدم انعطاف در تشکيلات
4- دستمزد ناچيز
5- سرگرم کردن اجباری افراد کارامد با فعاليتهای بی فايده وقتبر
نظرات بیشتر