من 5 سال رئیس اداره بودم و همه مدیران شهرستانی و مردمی که گروه هدف اداره ام بود مرا قبول داشتم و جزء روسای موفق . الان 9 ماه است که به اداره نمی روم و حقوقم را قطع و مرا از حق قانونی که داشتم محروم کرده اند و هیچ کس نمی داند چرا . اما می گویم : چون مدیر کلمان... درخواست داشت ... من قبول نکردم . اکنون 15 سال سابقه خدمتم به باد است و منتظرم تا در تخلفات اداری رسیدگی شود . اگر تابناک مشتاق است بفرماید تا خودم را معرفی کنم و مشخصات و مدارک ارائه دهم .

شما یک نظر عالمانه به وضعیت و سطح دانش گماشته شدگان دولت در راس مدیریتهای کلان کشور داشته باشید سپس قضاوت کنید آیا می شود واقعا ابزارهای علمی را یرای تشخیص کار آمدی افراد به کار برد یا نمی شود ؟؟؟!!!

با سلام دقیقا این حرف صحت دارد زیرا متملقان و چاپلوسان همه چیز را قبضه کرده اند و فردی که به عنوان مدیر می آید درست که با سواد و دکتر است اما با کار اینجا که آشنا نیست و لذا آنچه در اداره می گذرد که هر آدم منصفی می داند . کارکن ها جابه جا می شوند و باید بروند قسمت دیگر چرا که کار آیی ندارند و ....در مراکز ستادی وزارت بهداشت این حدیث کهنه ای است که همه می دانند و....هرکس که خسته از این وضع می شود بازنشسته می شود و می رود .در اینجا شایسته سالاری جایی ندارد . همه چیز را سیاسی می بینند . تا حرف حقی برای اصلاح امور می زنی به انسان مارک مخالف نظام را می زنند .می گویند در ژاپن کسی مدیر می شود که در یک سازمان از پایین شروع می کند و کار یاد می گیرد تا مدیر شود و از همه جای یک سازمان خبر دارد . ایکاش در مملکت ما هم به این مسایل توجه شود و همه چیز رنگ و بوی سیاسی نگیرد .

با سلام - يكي از دلايل حذف (فيزيكي يا منزوي شدن)افراد كارامد عدم استفاده هدفمند و پايش شاخصها براي هر فرد است (بدليل خاستگاه دولتي و عدم نظارت صحيح ) كه هيچ ارتباطي هم با حقوق پرداختي بر اساس كارايي نداشته و صرفا -حقوق - بر اساس زمان حضور - ارتباط با مافوق و0000 پرداخت ميگردد

با سلام، چون در راس امور متملقین و متظاهرین و محافظه کاران قرار دارند و اینها هم جهت حفظ موقعیت و کتمان ضعف ها و نا توانیهایشان را در حذف کار آمد ها می بینند.

مدیران

من 13 سال پیش در یک سازمان دولتی به عنوان کارشناس نرم افزار و برنامه نویسی استخدام شدم. بعد از 2 سال از آن سازمان بیرون آمدم. چند وقت پیش دوباره به همان سازمان سر زدم. برخی از همکاران قدیمی من که هیچ تجربه و تخصصی در زمینه IT نداشتند به پستهای بالایی رسیده و یکی از آنها هم مدیر کل رایانه شده بود. ولی نرم افزاری که آنها با آن کار می کردند همانی بود که 13 سال پیش من و چند نفر دیگر روی آن کار کرده بودیم. البته آن چند نفر هم هیچکدامشان در آن سازمان نیستند.
این راهم بگویم که دوستان سازمانی من وضع مالیشان بسیار بهتر از من است!!!

بلاي جون كشورمان شده ، چاپلوسي ، تملق. اما ابزار بسيار خوبي براي رئيس شدن آخه در اين كشور رئيس شدن جزء راحتترين شغلها با در آمد بالاست سواد هم نميخاد.

در سیستم اداری ما یا باید در خوردن همکاری کنی یا خوردن و چپاولشون رو تایید کنی
اگر نکنی باید بری زباله دونی

با سلام
بنده در يك صنعت خودروسازي كار ميكنم داراي تخصصي حساس وداراي مدرك فوق سابقه دارم كه حدود دوسوم آن در اين شركت بودم در كارم بسيار موفق بودم (به اعتراف موافقين ومخالفين) ولي از بد حادثه بنده را از پستم جابجا كردند فقط به دليل اينكه تو در اين تخصص وپست موفق بودي برو فلان پست را كه هيچ ارتباطي با تخصص من ندارد درست كن هرچه گفتم من نه تحصلات دانشگاهيم نه تخصصم ونه علاقه ام به شغل جديد مي خورد گفتند ما بهتر از تو مي دانيم
حالا من مانده ام شغل جديد كلي درگيري روحي واسترس و...