خوب من هم وقتی جوان بودم روستا بودم وحالا شهر این بر اساس نظام امتیاز بندی صورت می گیرد .

با سلام کلا قانون استخدام و بعد از آن انتقال ،قوانینی مشکل آفرین وغیر جامع هستند .در سالهای قبل نیروهایی به صورت بومی در مناطقی استخدام شده اند در سالهای بعد امتیازات مختلف و پایه و گروه اینها بالا رفته و بعد از 15 - 20 سال میتوانند انتقالی بگیرند وبه شهرهای بزرگ بیایند در شرایطی که یک خانواده هستند 4 نفره یا بیشتر عروس وداماد دارند و.... با انتقال یک نفر (کارمند یا معلم مورد نظر) حدود 10 نفر یا بیشتر به شهرهای بزرگ وارد می شوند و مشکلات بعدی را هم که همه میدانید .حال برای جایگزینی این فرد باید جوانی استخدام شود که معمولا از همان شهر بزرگ میآید هفتهای چند روز در محل :ار است اما خانه وزندگی اصلی او در شهر بزرگ است . پس از نظر جمعیتی هیچ کس جانشین نیروی با سابقه نشده .ضمن انکه نیروی جدید اصلا تجربه ای هم ندارد و باید در این منطقه تجربه بیاندوزد . و دهها مشکل دیگر از این انتقال قانونی پیش آمد خواهد کرد که آگاهان خود بهتر می دانند.
پس خود قانون انتقال کلا ایراد دارد

درود بر شما ای بزرگمرد. حرف دل ما را زدی. و البته هزار درد دیگر

با سلام و تشكر از ارسال مطلب جناب آقاي قاسمي و همچنين از سايت وزين تابناك.
به اطلاع مي رسند مشكل ذكر شده گريبانگير جمعيت زيادي از فرهنگيان محترم مي باشد .سنوات گذشته قانون نقل و انتقال به تبعيت از همسر وجود داشت اما هم اكنون اين قانون فقط براي نظاميان و زوج هاي فرهنگي اجرا مي شود . در سال تحصيلي جديد اينجانب كه محل خدمتتم در شهرستان ديگري است به اتفاق همسرم براي پيگيري انتقال درخواست نموده ، و مشكلاتي از قبيل محل كار همسر،محل تحصيل فرزندان ، فاصله 50كيلومتري از محل زندگي تا آموزشگاه، مشكلات اياب و ذهاب و ....را ذكر كرده بوديم، متاسفانه هيچ گونه ترتيب اثري داده نشد .
جالب اينكه ماه قبل نيز كه براي جابجايي مراجعه نموده بوديم اداره مقصد شرط قبولي جابجايي را صدور ابلاغ در مقطع راهنمايي در روستاي ديگري دورتر از محل فعلي به دليل كمبود نيرو ذكر نمودند ، در حالي است كه اذعان داشتند همسرم آموزگار ابتدايي و مدركشان مرتبط با اين مقطع مي باشد.اما جالب تر اينكه بدانيد در بسياري از موارد انتقال و جابجايي هايي كه در مناطق آموزش و پرورش صورت مي گيرد روايط به جاي ضوايط حكمفرماست . فقط كافي است يكي از اقوام مسئولين آموزش و پرورش با اين مشكلات مواجه شده باشند در اين صورت براي قوانين موجود تبصره اضافه مي كنند .

اینجانب نیز از این قشر هستم محل زندگیم تو غرب تهرانه اما محل کارم شرق تهرانه هر روز مجبورم فاصله زیادی رو طی کنم تا برم به مدرسه با مدرک فوق لیسانس زیست شناسی به اول ابتدائی درس میگم این عینبی نداره ها و لی هر وقت میرم درخواست میکنم که من رو به نزدیکی محل سکونتم بدین انگار دارم درخواست غیر معقول میدم بابا من که خونه زندگیم اونجاست چرا باید تو این ترافیک بلند شم برم اونور تهران جالب اینجاست بعضی از همکارام هستن که از شرق و جنوب تهران میام غرب آخه بابا اینجوری که نمیشه اونایی که تو غرب زندگی مکنن باید برن شرق یا جنوب و اونایی که در شرق یا جونب هست میان غرب!!!!!!!!!!!!!!!!!

یکی از مهمترین مسائل معلمین وضعیت معیشتی می باشد. بعضی ها با این تصور نادرست که معلم ها دارای حکم های آن چانی هستند و... فقط به ظاهر قضیه نگاه می کنند. به عنوان مثال من خودم با مدرک لیسانس زیست شناسی و ده سال سابقه کار رقم حکم کارگزینی تقریبا یک میلیونه . از این رقم مبلغ 85 هزارتومن بابت صندوق باز نشستگی ، 60 هزارتومن بابت بیمه عمر و خدمات درمانی و تکمیلی کم میشه ! باین اوصاف خالص دریافتی میشه 845 تومان. ولی تو ادرات دیگه علاوه بر رقم حکم ، مبالغ دیگری که تو حکم قید نمی شوند رو هم ماهانه به کارکنان اختصاص میدند مثل یارانه مسکن ، ساعت اضافه کاری ، حق ایاب و ذهاب ، پول هزینه مکالمه موبایل و..... که مجموعا اگه این مزایای خارج از حکمو بخواین حساب کنید مطمئنا از خود رقم اصلی حکم هم احتمالا بیشتر میشه !! تازه بعضی از مزایای دیگه هم است که هر چند وقت به این قبیل کارکنان تعلق میگیره مثل پاداش موردی ، پاداش مرخصی ، حق لباس فرم و ورزشی و... ، ژتون غذا برای استفاده ازرستوران ها به همراه خانواده .... که اگه همشو بگم یه کتاب میشه !! الان شما قضاوت کنید یک معلم که ممکنه تحصیلاتش بیشتر از افراد شاغل در سایر ادارات باشه با چه انگیزه ای باید کار کنه ؟

با سلام و احترام
تا وقتی که مجلس ، دولت و سایر مسئولین بلند پایه منطقشان در توزیع اعتبارات این باشد که آموزش و پرورش خانواده بزرگی است و اعتباراتش هم از سایر وزارتخانه بیشتر است باشد ، همین آشه و همین کاسه .
دولت و مجلس باید به کلیه کارکنان همه وزارتخانه ها به صورت کلی به عنوان کارکنان دولت نگاه کنند و حقوقشان را نیز براساس شرایط هر شغل و .... پرداخت نماید نه اینکه اعتبارات را بین وزارتخانه ها با ضوابطی توزیع و از آنها بخواهد که با این اعتبارات همه هزینه ها را مدیریت و پرداخت کنید . البته به این صورت وزارتخانه ها و سازمانهایی با کارکنان اندک (نسبت به آموزش و پرورش ) وضعیت خیلی خوبی خواهند داشت. اگر به فکر پیشرفت فرهنگ و اینده مملکت اند باید هرچه سریعتر مشکلات معلمان را رفع و رجوع کنند و در این زمینه می توانند به کشورهای دیگر که بیشترین هزینه را در آموزش و پرورش خود انجام می دهند و چقدر هم پیشرفت کرده اند ، توجه کنند .

تمام موارد اشاره شده واقعیت دارد.
من خودم کارمند انرژی اتمی هستم و برای انتقال همسرم درخواست داده ام اما متاسفانه بدلیل عدم همکاری ها در وزارت آموزش و پرورش پیگیری هایم به نتیجه نرسیده است.
خواهشمند است موضوع مورد بررسی قرار گیرد.

خسته نباشی آقای محترم
به خیلی از سوالات خودت میتونی جواب بدی به شرط اینکه یکم فکر کنی
1.منظورتان از فرق چه فرقی است؟اگر منظورتان به لحاظ مالی است؟خب کسی که در شهر زندگی می کند هزینه هایش با کسی که در روستا زندگی می کند یکسان است؟خب طبیعتا نباید هم درآمدهای یکسان داشته باشن

باسلام ممنونم از اینکه یکی بلاخره حرفی از معلم ها زد. باور کنید گاهی همین مسائل باعث فرو پاشی یک خانواده میشه.....