محمد
| 
۱۱:۳۵ - ۱۳۹۴/۱۰/۲۳
پاسخ
این قوانین فقط شامل کارکنان تحت نظام هماهنگ میشهو ربطی به کارکنان قرار داد مستقیم و شرکتی و این جور چیزا نداره...... پاسخ ها
حسین
| | ۲۳:۳۳ - ۱۳۹۵/۱۱/۲۰
متاسفانه در مملکت ماعدالت بین سازمان دولتی و خصوصی برقرار نیست كارمند شهر داري باشه آري 10 ميليون تومان هم مي گيره ! دردمون کم نیست که تیتر طعنه آمیز میزنی برامون تابناک 
نوش دارو پس از مرگ سهراب 
آقا سعید میشه بگید کدوم اداره 20 میلیون حقوق و مزایا میده اداره ما به من که 15 سال سابقه دارم با مدرک لیسانس 1800 کل حقوقم هست که دریافتیم 500 هزار تومنه پاسخ ها
سعید
| | ۱۲:۲۶ - ۱۳۹۴/۱۰/۲۴
مدیران و کارکنان سمت دار اکثر شرکتهای پیمانکاری در پروژه های فولاد و نفت و.... که با بودجه های دولتی کارهای پروژه ای از دولت میگیرند و مدیران شرکنهای بزرگ دولتی و.....که همگی کارمند خطاب میشوند ناشناس
| | ۱۲:۴۰ - ۱۳۹۴/۱۰/۲۴
500 تومن یک کم اغراق نکردی
سلام . آقایان محترم نظام . به داد باز نشتگان برسید . با سیلی صورت خودراسرخ نگه میداریم . آیا دردم را درک میکنید . با این گرانی و این حقوق بخور و نمیر ......
شما رو به خداااااا کارکنان قراردادی هواپیمایی هما رو دریابید...رسمی ها حقوق میلیونی میگیرن و کارکنان قراردادی که بالا نود درصد کار به روی دوش اونهاست بین هشتصد تا یک میلیون و چهارصد دریافتیشونه... نظرسعید قبول است لطفا برای رفع بیکاری از بکارگیری بازنشستگان درهر شغلی جلوگیری شود و باجریمه وحذف حقوق میتوان این کارراراحت عملیاتیکرد درصورتکه مسووووووووو لین بخواهند درعوض بیکر بازنشسته مشغول میشود 
پس تکلیف کارگران بدبخت چه خواهد شد که دریافتی کمتر از یک میلیون دارند و به قول خودشان کارفرمایان توان افزایش بیشتر حقوق را ندارند؟؟؟؟ در اداره ما که انقدر این قانون اجرا شده که یک کارشناس حقوق یک میلیون سیصد هزار تومان می گیرد و نفر دوم که همان کارشناس است 4میلیون سیصد هزار تومان ماهیانه می گیرد این هست عدالت در یک اداره دولتی. البته با اختلاف چند سال خدمتی که اولی 15 سال ولی دومی هشت سال است