بیچاره ماها که سی سال دیگه بازنشسته میشیم، از یک طرف قانونای اینجوری وضع میکنن از طرف دیگه جمعیت پیر میشه و جمعیت کمتری حق بیمه میدن و بازهم نسل سوختع سوخته تر و تبدیل به خاکستر خواهد شد. فقط خدا کنه واسه خانه سالمندان و قبر تو صف نباشیم همش به فکر اشتغال زنان هستید همین الانش 70 % اداره ها رو کارمندان زن تشکیل میدند تو رو به خدا بس کنید مردان رو خونه نشین کردید که چی؟ دست بردارید از این قوانین که برای آینده معضل درست میشود هر فرد باید ۳۰ سال سابقه کار وشصت سال سن داشته باشد مرد وزن هم فرقی نمیکنید این گونه قوانین بیمه های اجتماعی چند سال آینده زمین گیر میکند وامثال شما نمایندگان درخارج هستید بسیار عالی خیلی از سرکار خانم سلحشوری تشکر و قدردانی میکنم . واضح هست که از بطن جامعه باخبرند. به امید خدا که شورای محترم نگهبان تایید کنه. اگر اجرایی بشه جیزی شبیه معجزه ست برای خیلی از خانمها. بسیار عالی خیلی از سرکار خانم سلحشوری تشکر و قدردانی میکنم . واضح هست که از بطن جامعه باخبرند. به امید خدا که شورای محترم نگهبان تایید کنه. اگر اجرایی بشه جیزی شبیه معجزه ست برای خیلی از خانمها. 
اگرشمايك خانم با بيست سال (وبيشتر) سابقه كارباشيد، حتما درك و احساس ميكنيد كه به اندازه يك آقاي شاغل با سي سال سابقه كار (و بيشتر) فرسوده و كم توان شده ايد. چرا كه همزمان امور مربوط به خانه داري و فرزند پروري را هم عهده دار هستيد و از طرفي بنيه و توان جسمي كمتري نسبت به آقايان داريد. بنابراين در شرايط برابر شغلي يك خانم شايد دوبرابر يك آقا كار ميكند و فرسوده ميشود.اين قانون در صورت نهايي شدن به كمك خانمهايي با اين شرايط مي آيد كه جواني و سلامت و توان و انر‍‍ژي خود را در محيط كار صرف كرده اند و تاهنوز(اندكي) از سلامتي شان باقي مانده ميخواهند از اين پس در يك شيفت كار كنند: خانه و خانواده.
بنابراين در اصل نه تبعيض جنسيتي اتفاق افتاده نه ظلمي به آقايان گرانقدر شده ،لحاظ نمودن تفاوتها ، تبعيض نيست بلكه عين عدالت است.
بعلاوه بعلت وضع نابسامان اقتصادي و معيشتي بعيد است كه تعداد زيادي از خانم ها متقاضي بازنشستگي بشوند و برعكس تعدادي بخاطر حفظ توان اقتصادي و كمك به اقتصاد خانواده به شغل خود ادامه ميدهند و عده اي هم كه هنوز احساس نشاط و قدرت ادامه كار دارند از بازار كار خارج نميشوند، بنابراين صندوق هاي بازنشستگي با بحران و سونامي خانمهاي متقاضي بازنشستگي مواجه نميشوند.
از طرفي درست است خانمي كه با بيست سال سابقه كار بازنشسته ميشود( نسبت به بيست و پنج يا سي سال) ممكن است تعدادسالهاي بيشتري حقوق بازنشستگي دريافت كند ولي به همان نسبت دريافتي او در مقايسه با دريافتي بيست و پنج و سي سال سابقه دارها ، كمتر است.
مشكلات صندوق ها بخاطر مديريت ناصحيح و عدم برنامه ريزي و... بوده كه بايد مسِِِءولان امر چاره انديشي كنند و دولت برنامه ريزي كند وگرنه متقاضيان اين طرح بازنشستگي متناسب با خدمت خود حق بيمه به صندوقها پرداخت كرده اند.
این قانون اختیاری است ولی اینقدر بخیل هست شانتاژ میکنند تا این حداقل ها هم از خانم ها گرفته بشود -یارو وزیری هم نوشته استخدام نمی کنه به درک آدمهای امل بی فرهنگ مثل شما باعث بدبختی مملکت هستند چون خود خانمها حاضر نیستن برن میترسن کم بیارن وگرنه همه می دونن وظیفه خانمها مادر بودن هستش و تربیت نسل آینده ولی مشکلات اقتصادی باعث شده خانمها شاغل بشن این خیلی خوبه اگه با بیست سال بازنشسته بشن و کمی به خانواده میکنن وبالا سر بچه هاشونم هستن . اون آقایونی که مخالفن بخاطر اینه که یا مجردن یا خانم هاشون شاغل نیستن . همه آقایونی که خانم شاغل دارن مشکلات خانمها رو درک میکنن . جناب وزیری شما خودت فکر کردی حالا کارفرمایی خدایی روزی هرکس دست خداست . این حق خانمهاست که از مزایاشون استفاده کنن . خواهر خودتم باشه دلت میخواد وقتی بچه اش مریضه بهش مرخصی ندن
تابناك چرانظر منو منتشرنكردي
وقتی فرزندی به دنیا میاد قاعدتا پدر داره و اینکه پول رو به پدر و یا مادر بدن فکر نکنم فرقی داشته باشه
در مورد حق تاهل هم نظر شما رو می خوام در مورد نفقه و مهریه بدونم