وقتی حقوقی که میگیری خرج رفت و آمدت هم نمیشه توقع دارین مثل ربات هم کار کنیم . کارفرمایی که دندون گرد باشه و سودش رو از بیگاری و مزد کم کارگر به جیب بزنه و بگه همین که هست نباید توقع کار درست رو هم داشته باشه

سلام دوستان حمله به این مجموعه بخش خصوصی جایز نیست مقررات داخل کارخانه ای اجرا شده در ضمن همان که اجازه می دهد و خودشان درخواست می کنند اجرای فریضه شود خوب است . ناصواب بودن کار نحوه اجرا است . باید دل مشغولی مدیران بخش خصوصی مد نظر باشد .

شرکتهای دولتی که خصوصی شده اند مثل شرکتهای پتروشیمی فساد در درون آنها جولان میکند شرکتهای پیمانکاری را بادوبرابر ارزش واقعی باهاش قرار داد می بندند کسی پاسخگونیست تولید بفروش میرسد درآمدش ( پولش ) معلوم نیست کجامیرود

احتمالا اینهایی که نظر مثبتی راجع به کار چسب هل دارن کارمندایه انجا هستن که مدیر عاملشون مجبورشون کرده بیان اینجا تعریف کنن

برخی از قوانینی که به کارخونه هل نسبت داده شد واقعی و برخی جعلی بود. متاسفانه حتی از طریق منابع معتبر راست و دروغ با هم به جامعه اراءه شد. این جای تاسف داره.

ما بالاخره باید تکلیفمون رو مشخص کنیم که میخوایم پیشرفت کنیم یا نه! این مملکت با من بمیرم تو بمیری و روال فعلی به جایی نخواهد رسید. اگه خروجی این کارخانه نشان از رشد و پیشرفت این صنعت داشته باشد چرا که نه... مدیریت اقتضایی است و قالب معین ندارد. بد نیست یکم مردم رو به کار کردن تشویق کنید

متاسفانه حقوق کارگری کفاف زندگی کارگران را نمیدهد در چنین شرایطی انگیزه کار از کارگر گرفته میشود از انطرف هم حمایت زیاد اداره کار از کارگران انها را کمی نسبت به کارفرما گستاخ کرده و فکر میکنند که کارفرما درقبال کم کاری و حتی اخراج انها دستش بسته هست

صحبت از فرهنگ کار کردید جزییی از فرهنگ کار مگر نباید امانتداری یک کارگر در محیط کار باشد بنده به عنوان یک
کار فرما چندین سال است یک واحد خدماتی شبانه روزی در زمینه امور درمانی جهت ارایه خدمت به مردم یکی از شهرستان های محروم اطراف پایتخت را با کمک دوستانم راه اندازی کرده ایم سال گذشته متوجه شدیم یکی از کارگران ما از صندوق دزدی می کند و قبض غیرواقعی صادر می کند ومقداری از پول دخل را به جیب می زند
علی رغم وجود مستندات به خاطر حفظ ابروی اون کارگر ما به آگاهی و دادگاه شکایت نکردیم وایشان را اخراج کردیم علاوه بر پول صندوق یکسری انساد تسویه حساب هم به سرقت برده

ایکاش آقای دکتر منبع علمی شما برای توجیه قصبه کمی فکر می کرد و با حداقل مطالعه علمی مصاحبه می نمود

من فقط می خواستم به کارفرمایان محترمی که از کارگرها شکایت داشتن اینو بگم که کشور چین که پایینترین دستمزدها رو داره و سازمانهای مختلف از سرتاسر جهان دارن شکایت می کنن و گزارش میدن حداقل حقوقشون برای ده ساعت کار در روز با دلار سه و هشتصد ماهیانه حدود دو میلیون و پنجاه هزار تومنه ولی در ایران حتی کارفرماها کارگران رو بیمه نمی کنن و حداقل حقوق قانون کار هم نمیدن این وخامت اوضاع اقتصادی رو نشون میده ولی بازم کار نیست شاید تقصیر شما نیست تقصیر پدران ما بود که بدون برنامه باعث افزایش بی رویه جمعیت شدند. ما وقتی میتونیم از عملکرد کارگران خرده بگیریم که حقوق و نیازهای اولیه یه کارگر بتونیم تامین کنیم.