سلام چه خوبه که ازین مطالب منتشر میکنید.
وچه خوبه که صدای همه ی ملت باشید.جمعه س وشما بر خلاف سایت های دیگه. هیچکوم از تیترهای خبریتون رو به حرفای تکراری و کلیشه ای بعضیا اختصاص ندادین با ادبیات همیشگی شون که نه فایده ای برای مردم داره ونه برای نظامِ.
چند نفری هستن تو این مملکت که تریبون هارو رها کنن و ساکت باشن فایده شون بیشتر میشه.

سندیکالیسم با حمایت قانون ( حمایت و نه برخورد خشن) راه حل مشکلات کارگران است

خدایا ظهور حجت بر حقت را نزدیک فرما و ما را از دست این مسئولان و مدیران ضعیف کش نجات بده.

از ظاهر سازی دفتر کارش باید ترسید وشک کرد!!

چی بگم که هم «خط قرمز» رعایت بشه هم خودم «له» نشم!
چی بگم!؟

معلوم نیست هدف شما از انتشار این موضوعات چیست در همه جای دنیا هر صاحب کاری برای کارگران و کارمندان شرایط را تعریف می کند شما انتظار دارید کارفرما پول بدهد و کارگر در سایه بخوابد و یا با موبایلش بازی کند و گاهی یک کار بی کیفیت انجام دهد . بهتر است شما شرایط کار در این کشورهای به. اصطلاح متمدن و حافظ حقوق کار را بررسی و اظهار نظر کنید در کانادا سر هر ماه گزارش کارکرد ماهانه حساب می شود و حتی گزارش می کنند که شما دو دقیقه ایمیل شخصی را کردید و از حقوق کسر می کنند . و یا در آلمان نسخه پیچ داروخانه صندلی ندارد و ۸ ساعت باید مداوم سرپا باشد .

چرا گزارش شرکتهایی که به تمامی مسایل کارکنان خود رسیدگی
مینمایند گزارش تهیه نمیشود.
بنده مدیر عامل یک شرکت هستم که دستمزد پرداختی به آبدارچی
که سواد ندارد ماهیانه سه ملیون تومان است و اگر مشکل فوری
پیدا نماید وام اظتراری بدون بهره قابل پرداخت است.

ای وای. عکسها رو ببینید. چسب هل. یه پادگانه. فاجعه ست. بیچاره کارکنان. برای یه لقمه نون باید چه حقارتهایی رو متحمل بشن.

حقوق شهروندی همینه دیگه !!! برده داری .

اینقدر بذر نا امیدی رو میان مردم نپاشید چند تا خبر امیدوار کننده هم بگین ،