قرار نبود حرف غیر کارشناسی بزنیم در قانون ساز وکار جذب نیروی انسانی وهمچنین خروج ان مشخص است برای جذب وبکارگیری نیروی انسانی به ازائ هر خروجی یک سوم ان امکان جذب وجود دارد بنابراین در صورت بازنشسته شدن افراد امکان جذب با ساز وکار پیش بینی شده درقانون فراهم می شود.از همه مهم تر با خروج این مقامات امکان انتصاب وارتقائ افراد دیگر مهیا می شود

الان در محل کار بنده، چندین بازنشسته مشغول به کار هستند ولی از دولت حقوقی نمیگیرند بلکه حقوق آنها از پروژه ها و گواهینامه های فنی به صورت غیرمستقیم تامیین میشود به این صورت که در پروژه ها به عنوان مشاور دیده میشوند و یا با استفاده از حساب سایر کارمندان و ریختن مبلغ اضافی در حساب آنها توسط مدیر یا مسئول پروژه، بازنشسته مبلغ بیشتر را برداشت میکند که البته این کارمندان که اکثرا مدیر هم هستند، آن بازنشسته را جزو باند خودشان محسوب میکنند و به این صورت به نوعی برای پرداخت حقوق بازنشسته پولشوئی میکنند، چون مالیاتی هم این بازنشسته های شاغل پرداخت نمیکنند. خوب الان تکلیف بازنشسته های شاغلی که غیرمستقیم میلیونها تومان حقوق میگیرند ولی میگویند ما از دولت حقوق نمیگیریم چه میشود ؟؟؟؟؟؟ چه نهادی وظیفه پیگیری دارد و برای گزارش در رابطه با بازنشسته های مشغول به کار در دارات دولتی و نیمه دولتی باید به کجا اطلاع رسانی کرد ؟؟؟؟؟

از زمان اعلام این قانون مدیر عامل مجموعه ما با قریب به 40 سال سابقه کار چنان محیط کاری را بر بنده که معاونش هستم تنگ کرده که رب و ربم را هزاربار یاد میکنم . اقایان از ترس اینکه معاونینشان بخصوص انهایی که در مسایل کاری باهشون اختلاف نظر دارند جایشان را نگیرند علاوه بر بایکوت کردن معاونین خود و تلاش برای ماندن ، در تلاشند که افرادی که بله قربان گوی محض هستند را مطرح و کاری کنند که اگر خودشان به هر ترتیبی از مجموعه منفک شدند افرادمورد اعتماد خودشان سکان مدیریت مجموعه را بدست بگیرند تا بتوانند مجددا و از بیرون سیستم اعمال نفوذ کرده و رانت خواری کنند . خیلی عجیب است بخدا ...

این همه جنجال بابت تصویب این قانون و این هم چگونگی اجرای آن. اولا مهلت بازنشستگان تا فلان تاریخ آذر ماه برای تشریف بردن. دوما تقلا برای ماندن عده ای از نذر و نیاز گرفته تا دست به دامن شدن. تکلیف قریب به اتفاق قوانین در کشور ما همین است . استثنا، تبصره و .... درب مرجع قانون گذاری و ناظران بر اجرای قوانین را تخته کنید خیال ما راحت شود به خدا قسم مملکت بدون این آقایون به نحو احسنت به خودی خود اداره می شود.

قانون برای همه باید یکی باشه


شاه و کدا نداره



همه در برابر قانون باید تسلیم باشیم




چرا بعضیا باید در برابر قانون استثنا باشند؟

چرا موضوع عدم استفاده از بازنشستگان شامل همه نهادها و سازمانها نمیشه چرا برخی تا لحظه مرگ هم از پست و مقام کناره گیری نمی کنن چرا فقط با سازمان های دولتی تمرکز می کنن والا برخی افراد از شدت پیری دیگه قادر به فکر کردن نیستن کلا بازنشستگی باید بلا استثنا شامل همه بشه

باسلام
ببخشید هم قانون گذار می داند که چه قانونی تصویب کرده و هم من مجری می دانم که چه قانونی رااجراء کنم وآن کسی هم که مشمول این قانون است می داند که شاملش میشود خودمان را به کوچه علی چپ نزنیم قدرت و پست مقام شرین است اما وجدان هم خوب چیزی است جوانان بعلت نداشتن شغل به هزار گناه می افتد گناهش گردن شما

قانون برای ضعیفهاست

با سلام
اکثر مدیران ارشد در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران هم از بازنشستگان قراردادی هستند که علیرغم تصویب و ابلاغ قانون منع بکار گیری بازنشستگان ، کماکان حاضر به ترک سازمان و پستهای مدیریتی خود نیستند .
خواهشمند است در این خصوص به مراجع نظارتی اطلاع رسانی فرمایید تا دستور اقدام برای خروج این بازنشستگان از شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران صادر گردد .

نکته مهمی که وجود دارد اینست که اگر یک اقدام غیر قانونی توسط اعضای فدراسیون فوتبال انجام شود چه کسی می تواند ان را رسیدگی کند؟ اگر فیفا همین تهدید را کرد چه بایستی کرد؟آیا این یک کاپیتا لا سیون جدید نیست؟