خب از دست ما چه کاری بر میاد؟

بدترین کار رفسنجانی واگذاری استخدام به بخش تامین نیروی انسانی شرکتهای خصوصی بود
حق کارگران و کارمندان را پایمال کردند

ممنونم که به چنین موضوع مهمی که این روزا هیچ کس حواسش بهش نیست پرداختین نمایندگان محترم بهتره که بجای تدوین قوانین ضعیف و کم کاربرد بهتره چنین قوانینی رو تصویب کنن بنده بعنوان یک کارمند نه تنها امنیت شغلی ندارم بلکه کار به جایی کشیده که کارفرما داره شکنجه روحی و روانی میده و از اون طرف خانواده من هم تحت تاثیر قرار گرفتن و احساس نا امنی میکنن و دقیقا بدلیل رفتارهای آزار دهنده کارفرما حتی یه روز یه آب خوش از گلومون پایین نمیره کم کم همسرم میخواد بزاره بره و خانوادم داره میپاشه
نمونه رفتارهای معمول این روزای کارفرما با کارمندان در خواستهای کاری نامتعارف و غیر ممکن
وادار کردن کارمندان به ماندن در محل کار بعد از ساعات کاری
کنترل شدید کارمندان حتی زمان رفتن به دسشویی را محاسبه میکند
پارتی بازی شدید : با 15 سال سابقه هیچ ارتقایی نمیدن و لی نور چشمیها بلافاصله بعد از ورود پستهای مدیریتی میگیرن و افراد با سابقه که قبل از خودشون استخدام شدن رو عدم تمدید قرارداد میزنن
عدم مواقفت با مرخصی حتی وقتی کرونا گرفتی
و هزاران موردآزار دهنده ریز و درشت دیگه که هر لحظه ممکنه با یه تلفن ساده بفرستنت رو هوا
ندادن ایاب زهاب
کشوندن کارمند روزای تعطیل به محل کار
جابجایی های غیر قابل توجیه به بدترین و دورترین نقاط از منزل
فرستادن به ماموریتهای غیر ممکن
سرکار گذاشتن کارمند با درخواست های بسیار نامعقول و سخت و ایرادای بنی اسرائیلی
و......

اگر به نفع خود اقايان مسول باشد تمام خلا هاي قانوي را رفع ميكنند وحتي خود قانون را عوض ميكنند

در ایران برده داری به معنی واقعی داره اجرا میشه کارفرما زورش اخ خدا بیشتره

من که ۱۱ سال برا دولت کار کردم و جوونیم رفته نباید تبدیل وضعیت بشم؟هر سال باید برای تمدید قرارداد بترسیم و بلرزیم و بی احترامی و تبعیض رو تحمل کنیم تو این سن و سال راه دیگه ای هم نداریم.کاش تبدیل وضعیت میشدم.

به عمل کار برآید نه سخن به گزافه گوئی
تا به کی باید نیروهای کارگری و قراردادی چشم به بهبودی اوضاع بمانند ، آی آقایونی که در راس امور هستید همان که خود می دانید نیروهای کارگری و قرار دادی این چه اصطلاحیه که ورد زبانها انداختید چون آنها هم به همان میزان ساعات کاری و مدت 30 سال خدمت به دولت را حتی بعلت ترسی که آیا سال دیگه با آنها قرارداد ببندند بیشتر از بعضا نیروهای رسمی و پیمانی انجام می دهند . ولی متاسفانه میزان حقوق پایین تر ، ثبات کاری صفر ، آسیب اجتماعی و فقر و نداری در حد عالی لطفا کمی انصاف به خرج داده و به فکر آنها باشید

اشتغال هم مشابه سایر پارامترهای اقتصادی تابع عرضه و تقاضاست.چرا کار فرما قرارداد کوتاه مدت میبنده؟؟چون میدونه مثلا بعد از 3 ماه به راحتی میتونه نفر مناسب رو با شرایطی که دوست داره استخدام کنه.از اون طرف به طور مثال اگه شما نیاز به جراح متخصص داشته باشی با اینکه شما کارفرما هستی شرایط رو اون تعیین میکنه هر قانونی هم بزاری باز دور زده میشه. بنابراین درمانش فقط توسعه و رشد اقتصادیه و سایر موضاعات در حد شعار باقی میمونه. مخلص کلام نیروی کار تو مملکت بیشتر از موقعیت شغلی هست و همین موضوع دلیل پارتی بازی و ... است

وضعیت و قوانین کار در این کشور به قهقرا رفته است. وضعیت افتضاح اشتغال کارگران و دستمزدشان که لازم به توضیح نیست و تکرار مکررات است. بسیاری از کارکنان دولت نیز هستند که با قراردادهای مختلف کاری در مراکز دولتی با حداقل حقوق و بیشترین وظایف و با کمترین امنیت شغلی، بعضا با بیست سال سابقه مشغول هستند.تبعیض و تمایز امان این افراد و خانواده هایشان را بریده است. مسبب اصلی آن نیز دولت و قانونگذار هست که چنین فرصت هایی را برای استثمار این افراد توسط نیروهای قرارداد رسمی ایجاد کرده است.

26 ساله که استخدام قرارداد موقت هستم
ینی عنوان "موقت" بعد از 26 سال؟؟؟؟؟