در مورد کارفرما در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
کد خبر: ۷۳۵۷۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۱۳
درباره حواشی یک محیط کارگری
کد خبر: ۷۲۶۰۳۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۸
در کلیه مسائل مدنی و کیفری اصل بر صلاحیت مراجع دادگستری است، لیکن در مواردی به مانند اختلافات کارگر و کارفرما ، امور ثبتی، مالیاتی، شهرداری، مقرراتی وضع شده که رفع اختلاف بین بعضا مردم با مردم و نیز مردم با سازمان‌های دولتی و عمومی در صلاحیت هیأت‌ها و کمیسیون‌های خاصی قرار گرفته است.
کد خبر: ۷۲۵۶۱۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۶/۰۷
بازنشر
مرخصی‌های استحقاقی، استعلاجی و بدون حقوق کارگران همواره در کارگاه‌ها مورد مناقشه بین کارگران و کارفرما یان قرار داشته است. مستند به ماده 66 قانون کار، کارگر در هر سال مجاز به ذخیره بیش از 9 روز از مرخصی سالانه خود نبوده و مابقی مرخصی سالانه وی یعنی 17 روز کاری، برای کارگرانی که به کارهای سخت و زیان‌آور اشتغال نداشته باشند، اجباراً باید مورد استفاده قرار گیرد.
کد خبر: ۶۸۲۶۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۸/۲۹
دومین جلسه شورای عالی کار امروز در حالی برگزار می‌شود که نمایندگان کارفرما یان و کارگری این شورا از انتظارات خود می‌گویند.
کد خبر: ۶۷۶۲۴۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۱۲/۲۲
تعیین حداقل دستمزد کارگران سال 95 امشب 15 اسفند در برنامه گفتگوی ویژه خبری با حضور "رازقی" نماینده کارفرما یان، "برهانی" نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار و "ابوالفضل فتح اللهی" عضو هیئت مدیره انجمن های صنفی کارگران مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
کد خبر: ۵۷۲۷۶۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۲/۱۶
کارفرما یان می‌گویند عقیده‌ای به تعیین مزد یکسان ندارند و افزایش‌ها باید طبق توان صنایع و به صورت منطقه‌ای باشد و دولت موظف به احیای سیستم توزیع کوپنی و حمایت مستقیم از معیشت کم‌درآمدها است.
کد خبر: ۵۶۰۱۴۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۰/۲۱
همیشه ترفندهایی برای اخراج نیروی کار وجود دارد، اما فعلا وضعیت بد اقتصادی، بهترین و نسبتا ساده‌ترین راه را برای تعدیل پیش‌روی کارفرما یان گذاشته است. شگرد دیگر کارفرما یان نیز این است که با تأخیر در پرداخت حقوق و مزایای کارگران، وضعیت را به جایی برسانند که کارگر خودش کار را رها کند و برود.
کد خبر: ۵۵۹۱۵۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۴/۱۰/۱۶
