نه اینکه فکر کنید فقط برای نقی معمولی سریال پایتخت، گرفتن یک سرتیفیکیت آنقدر مهم است که درپی گرفتنش با کل خانواده به ترکیه رفت، گویا این خود بزرگ بینی و شهرت طلبی را برخی مدیران ورزشی ما هم دارند.
تابناک با خبر شده؛ یکی از مدیران یا بهتر است بگوییم مدیره‌ی یک سازمان مهم ورزشی کشور چند ماه قبل با هزینه چند هزار دلاری آنهم به بهانه دریافت گواهینامه یک دوره آموزشی به مدت پنج روز عازم کشور سوئیس شد و سپس از لوزان مستقیم به انگلیس رفت تا یک دوره جدید دیگری را که به زعم او بسیار مهم بود بگذراند و این سفر مارکوپولویی برایش هم فال باشد و هم تماشا...!
شاید این فرد پیش خودش فکر کرد حالا که تا قلب اروپا آمده ام، یک توک‌پا تا انگلیس هم بروم و با پول بیت المال و رانتی که نصیبم شده، برای خود گواهینامه جدیدی دست و پا کنم و چند ماه بعد هم به بهانه دریافت سرتیفیکیت متعلق به آن، باز هم به همچین سفری روانه شوم !
اینکه در عصر ارتباطات مهمترین گواهینامه ها و حتی اسناد رسمی از طریق پست آنهم با هزینه فقط چند دلار و یا نهایتا از طریق ایمیل به دست گیرنده می‌رسد، را دیگر همه می دانیم اما اینکه چه اصراری است که مدیر مورد نظر حتما می بایست شخصا این گواهینامه را بطور حضوری دریافت می‌کرد برای خودمان هم جای سئوال است و جالب اینکه چرا برای این سفر غیر ضروری که هزینه چند هزار دلاری برای آن سازمان ورزشی در پی داشت این مدیره اصرار به داشتن یک همراه به بهانه تنها نبودن در این سفر کرد که اتفاقا با حمایت یکی از کارمندان اجرایی آن سازمان مورد موافقت هم قرار گرفت تا این دو پس از دریافت گواهینامه کذایی فرصت لذت بردن از جاذبه های توریستی سوئیس و انگلیس را هم از دست ندهند.
این مدیر که همواره در تمام طرح هایش همسرش را هم دخیل می‌کند از حمایت های خاصی برخوردار است اما جالب اینکه وی پس از بازگشت از سفر خاطره انگیز در قاره سبز، برای نشان دادن توان مدیریت‌اش و با توجه به حاشیه امنیتی که برای خود احساس می‌کند در یک مشاجره اداری به کارمندانش توهین و برای‌شان قندان پرتاب کرده است.
این در حالی بود که مدیر رانتی مذکور با همین رفتارهای خودسرانه اش باعث شد یکی از کارمندانش چند ماه پیش مرخصی چندماهه بدون حقوق بگیرد و به خانه برود.
اما شنیده می شود این مدیره‌ی ورزشی که در سایه همان توجهات و امتیازات خاص و رانت گونه حاشیه امنیت بالایی پشت‌سر خود حس می‌کند، اینبار به بگو‌مگو و توهین با تعداد دیگری از همکاران خود پرداخته که همین امر باعث شد تا با درخواست انتقال دو‌همکار دیگرش که مورد توهین قرار گرفته‌اند، کار بیخ پیدا کند.
این مدیره‌ی جنجالی، به بهانه جدا شدن سه تن از زیر دستانش، فردی خارج از سیستم را به عنوان داوطلب و در حالی‌که آن فرد اصلا در استخدام آن سازمان نیست، جذب و مشغول به کار کرده است.
این در حالی است که در همان سازمان ورزشی، در قبال کوچکترین اشتباهی از سوی مدیران و یا کارمندان ، به سرعت کمیته انضباطی تشکیل داده و فرد خاطی را به بخش های پایین‌تر تنزل درجه داده یا تبعید و حتی اخراج کند ولی اینکه چرا در قبال این حجم از اتفاقات نسنجیده و دنباله دار این مدیره، نه تنها اتفاقی برای وی نمی افتد و مدیران بالادست حتی توضیحی از او در قبال رفتارش نخواسته اند، بلکه همچنان با حمایت یکی از کارمندان اجرایی این سازمان ورزشی با همان دست فرمان کارهایش را پیش می برد.
متاسفانه این فرد با تصمیم های غیر کارشناسانه و رفتارهای نسنجیده از سوی مدیران بالادست مورد بازخواست قرار نگرفته و به این سبک مدیریتی اش ادامه می‌دهد.
عکس تزیینی است
متاسفانه این نوع فسادها در ادارات و سازمانها به وفور دیده می شود، بنده به عنوان کارمند یکی از سازمانها چنین مسائلی را از نزدیک شاهد هستم. 
استباه ما همینه فکرمی کنیم باید با تمام دنیا قطع رابطه کنیم ودرهیچ کنفرانس یا مجمع جهانی....شرکت نکنیم اتفاقا باید رفت آمد مسیولین ورزشی استانی شهرداری .......به دنیا بیشترشه تا یه چیزهای یادبگیرند کوتاه فکری بسته فکر کردن یعنی به روزنشدن درجازدن وبه روزنشدن