بسته خبری آموزشی مدرسه آنلاین؛

استعداد بی‌نظیر یک معلم روی تخته سیاه + فیلم

«ببینید این خانم معلم خوش ذوق چه جوری تو ۳ دقیقه شاهنامه رو آموزش میده»، «بین این دو تصویر ظاهراً مشابه چند تفاوت می‌بینی؛ تیزبینی‌ت رو محک بزن»، «زیتون پروده‌ رو به روش اصیل گیلانی با این فوت و فنها درست کن»، «آموزش و پرورش چند هزار میلیارد به فرهنگیان بدهکار است؟»، «شوید اینهمه خاصیت دارد؛ همه‌ی آنچه باید از خواص شوید بدانید»، «استعداد بی‌نظیر معلم چینی روی تخته سیاه + فیلم» را در این بسته می خوانید.
کد خبر: ۱۲۳۶۵۷۸
|
۲۲ ارديبهشت ۱۴۰۳ - ۰۱:۰۰ 11 May 2024
|
3860 بازدید

«ببینید این خانم معلم خوش ذوق چه جوری تو ۳ دقیقه شاهنامه رو آموزش میده»، «بین این دو تصویر ظاهراً مشابه چند تفاوت می‌بینی؛ تیزبینی‌ت رو محک بزن»، «زیتون پروده‌ رو به روش اصیل گیلانی با این فوت و فنها درست کن»، «آموزش و پرورش چند هزار میلیارد به فرهنگیان بدهکار است؟»، «شوید اینهمه خاصیت دارد؛ همه‌ی آنچه باید از خواص شوید بدانید»، «استعداد بی‌نظیر معلم چینی روی تخته سیاه + فیلم» را در این بسته می خوانید.

برای مشاهده مطالب روی لینک مورد نظر کلیک کنید

چند سکانس بامزه از فوتبال بازی کردن مختلط دانش آموزان در مدرسه

استعداد بی‌نظیر یک معلم روی تخته سیاه + فیلم

 

تصویری از کادوی دانش‌آموزان عشایر به معلمشان؛ از این خاصتر نداریم

تصویری از کادوی دانش‌آموزان عشایر به معلمشان؛ از این خاصتر نداریم

بین این دو تصویر ظاهراً مشابه چند تفاوت می‌بینی؛ تیزبینی‌ت رو محک بزن

بین این دو تصویر ظاهراً مشابه چند تفاوت می‌بینی؛ تیزبینی‌ت رو محک بزن

زیتون پروده‌ رو به روش اصیل گیلانی با این فوت و فنها درست کن

زیتون پروده‌ رو به روش اصیل گیلانی با این فوت و فنها درست کن

آموزش و پرورش چند هزار میلیارد به فرهنگیان بدهکار است؟

آموزش و پرورش چند هزار میلیارد به فرهنگیان بدهکار است؟

شوید اینهمه خاصیت دارد؛ همه‌ی آنچه باید از خواص شوید بدانید

شوید اینهمه خواص دارد؛ همه‌ی آنچه باید از خواص شوید بدانید

 

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب ها
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟