نبض خبر

ویدیوی فعالیت‌های ساره امیری، وزیر زن ایرانی امارات

کد خبر: ۱۲۴۸۳۰۰
تاریخ انتشار: ۲۶ تير ۱۴۰۳ - ۰۹:۴۵ 16 July 2024
تعداد بازدید : 2316
کد خبر: ۱۲۴۸۳۰۰
|
۲۶ تير ۱۴۰۳ - ۰۹:۴۵ 16 July 2024
|
7372 بازدید
|
۶
بازدید 7372
۶
ساره امیری با اسم کامل سارة بنت يوسف الأميري زادهٔ ۱۹۸۷ میلادی، اصالتاً اهل سیستان و بلوچستان است و خانواده‌اش پس از انقلاب به امارات متحده عربی مهاجرت کردند. امیری وزیر پیشین علوم پیشرفته، رئیس سازمان فضایی و نایب رئیس ماموریت مریخ امارات متحده عربی و وزیر کنونی آموزش و پرورش امارات است. امیری دارای کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر از دانشگاه آمریکایی شارجه است. ویدیویی از گوشه‌ای فعالیت‌های ساره امیری را می‌بینید.
اشتراک گذاری
برچسب ها
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۲
در انتظار بررسی: ۱۳
انتشار یافته: ۶
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۳۸ - ۱۴۰۳/۰۴/۲۶
چقدر پز ایرانی بودن خانم امیری را می دهیم در حالیکه سیستان و بلوچستان ما در انبوه مشکلات بسر می برد و قطعا اگر ایشان در شهر خودشان ساکن بودند این وضعیت را نداشتند . دولت امارات به شایستگیهای شهروندانش توجه ویژه میکند چه اصلیت اماراتی داشته باشد چه غیر اماراتی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۵۵ - ۱۴۰۳/۰۴/۲۶
تماما نمایشی هست! اگر واقعا کارش درست بود و مغز متفکر بود آمریکا اجازه فعالیت بهش در یک کشور خاورمیانه ای نمی داد! اگر آمریکا اجازه می داد انگلیس خبیث قطعا اجازه نمی داد و اگز انگلیس هم کاری باهاش نداشت موساد قطعا سر به نیستش می کرد! مثل دانشمندان هسته ای ما که دست آمریکا و انگلیس بهشان نمی رسید اما توسط موساد ترور شدن! پس اصلا آدم مهمی نیست و از خودشونه
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۰۸ - ۱۴۰۳/۰۴/۲۶
اگر خانواده اش ایران مونده بودند؛ الان نهایتاً یه معلمی، پرستاری چیزی شده بود و باید برای اضافه کارش با سوپروایزر و رئیس و مدیر سروکله می زد.
موفق باشی بانو
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۱۲ - ۱۴۰۳/۰۴/۲۶
اینی که نوشتی نهایت موفقیتش در ایران بود.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۵۷ - ۱۴۰۳/۰۴/۲۶
احسنت
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۶ - ۱۴۰۳/۰۴/۲۷
چیه همش ایرنی ایرانی راه انداختین ایشون اصلا ایرانی محسوب نمیشه و اماراتی هست
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟