جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور از امکان‌پذیر شدن استخدام‌شدگان آزمون استخدامی که در دولت قبل در استان‌ها برگزار شده بود خبر داد.
محمود عسگری‌آزاد در حاشیه نشست تخصصی علمی تبیین و ارزیابی رویکردهای ناظر بر اصلاح و بازنگری قانون مدیریت خدمات کشوری در پاسخ به ایرنا در خصوص تعیین تکلیف آزمون استخدامی استانی که در دولت قبل برگزار شده بود، اظهار داشت: به استان‌ها اعلام شده که هر کدام از استان‌ها که منابع مالی برای استخدام در سال جاری دارند، پیشنهادات خود را برای استخدام ارایه کنند تا مجوزهای لازم صادر و تا حد امکان پذیرفته‌شدگان در آزمون استخدام شوند.
وی در پاسخ به پرسش دیگری در خصوص چگونگی ساماندهی استخدام کارمندان بدون ضابطه در دولت قبل، گفت: این کارمندان به صورت قراردادی استخدام شده‌اند و استخدام رسمی نبوده‌اند البته قرار است 15 درصد از این کارمندان در سال جاری ساماندهی شوند.
وی با بیان آنکه این کارمندان از نظر تطبیق شرایط احراز و توانمندی‌ها بررسی خواهند شد، گفت: افرادی که با رشته تحصیلی در شغل‌های نامرتبط استخدام شده‌اند به بخش‌های مرتبط با رشته تحصیلی جابه‌جا خواهند شد.
جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور تصریح کرد: برخی از این افراد با توجه به سابقه خدمت و یا تحصیلات، ارتقا شغلی خواهند یافت و یا برای تطبیق با شغل در نظر گرفته شده در دوره‌های آموزشی باید حضور یابند.
عسگری‌آزاد درباره شرط سنی برای بازنشستگی نیز گفت: اکثر کشورها سن را مبنای بازنشستگی قرار داده‌اند به نحوی که فاصله تا امید به زندگی شرط بازنشستگی است.
وی از انجام بحث‌های کارشناسی در خصوص شرط سنی برای بازنشستگی در ایران خبر داد و گفت: هم‌اکنون بررسی‌های زیادی در این خصوص در حال انجام است.
