در مورد محاسبه سنوات در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
مزایای انگیزشی و رفاهی که در تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار به آن‌ها اشاره شده، در محاسبه مزد کارگر مبنا قرار نمی‌گیرند و براساس دادنامه سال گذشته دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات و مزایای پایان کار نیز قرار نمی‌گیرند، فوق‌العاده‌ها هم به همین ترتیب، مبنای محاسبه مزد کارگر و سنوات پرداختی به او قرار نمی‌گیرند.
کد خبر: ۱۲۴۵۴۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۱۱
پیش از این مشاغل سخت و زیان‌آور بر اساس میزان سختی کار به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم می‌شدند و ضریب محاسبه سنوات خدمت هر دو دسته از شاغلان به ازای هر یک سال خدمت، ۱.۵ سال محاسبه می‌شد اما کمیسیون تلفیق در بررسی‌های لایحه برنامه هفتم توسعه، تغییراتی در ضریب سختی کار گروه «الف» (مشاغل با سختی کار کمتر) ایجاد کرد و آن را از ۱.۵ به ۱.۳ کاهش داد که نحوه محاسبه سنوات برای بازنشستگی این افراد در ادامه می‌آید.
کد خبر: ۱۱۸۷۷۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۳
کد خبر: ۷۰۰۲۱۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۳/۱۳