دلایل اختلاف حقوقی کارگران و کارفرمایان چیست؟
در سال 94 حدود 934 هزار و 131 پرونده اختلافات شغلی در بازار کار ایران ثبت شده است.
در سال 94 حدود 934 هزار و 131 پرونده اختلافات شغلی در بازار کار ایران ثبت شده است. آماری که نشان‌دهنده افزایش تعداد پرونده‌ها در دو - سه سال گذشته بوده است.
به گزارش اقتصاد نیوز، جدیدترین آمارهای ارائه شده از سوی وزارت کار نشان می دهد در سال 92 تعداد پرونده‌های اختلاف در بازار کار ایران 752 هزار و 856 مورد بوده است و در سال 93 این تعداد به 858 هزار و 39 مورد رسیده است که نشان‌دهنده روندی افزایشی است.
در سال 94 از کل 934 هزار و 131 پرونده شکایت در مراجع حل اختلاف، 130 هزار و 552 مورد مربوط به حقوق معوقه، 60 هزار و 266 مورد درباره نپرداختن حق مسکن توسط کارفرمایان، 138 هزار و 194 مورد درباره عیدی و پاداش و 45 هزار و 909 پرونده هم مربوط به تفاوت مزد بوده است.
به گزارش اقتصاد نیوز، جدیدترین آمارهای ارائه شده از سوی وزارت کار نشان می دهد در سال 92 تعداد پرونده‌های اختلاف در بازار کار ایران 752 هزار و 856 مورد بوده است و در سال 93 این تعداد به 858 هزار و 39 مورد رسیده است که نشان‌دهنده روندی افزایشی است.
در سال 94 از کل 934 هزار و 131 پرونده شکایت در مراجع حل اختلاف، 130 هزار و 552 مورد مربوط به حقوق معوقه، 60 هزار و 266 مورد درباره نپرداختن حق مسکن توسط کارفرمایان، 138 هزار و 194 مورد درباره عیدی و پاداش و 45 هزار و 909 پرونده هم مربوط به تفاوت مزد بوده است.
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۵
انتشار یافته: ۲
همان دلایل اختلاف حقوق بازنشستگان مشکل موجود، فقدان سازوکار محکم و حساب شده در نظارت بر قراردادهای کار است...