- درباره ما
- |
- تماس با ما
- |
- خبرنامه
- |
- پیوندها
- |
- جستجو
- |
- آرشیو
- |
- آب و هوا
- |
- اوقات شرعی
- |
- RSS
- |
- آرشیو نظر سنجی
- پزشکیان در آغوش خواهرش + عکس
- عکس: جولانی کراوات زد!/تیپ جدید رهبر تحریرالشام!
- چرا رفع فیلترینگ معطل زیرساخت نیست؟
- نابینا شدن ۹ نفر در یک روز در «چشم پزشکی نگاه»/ اعتراض پزشکان به مدیران؛ چه بر سر بیماران آمده است؟
- واکنش دو نماینده مجلس به پیشنهاد ویژه تابناک و توقف ابلاغ مصوبه حجاب
- برخی از ترفندهای مرسوم رسانه ها برای جهت دهی به افکار عمومی
- بازگشت یکی از اولین کشف حجابیهای دهه ۹۰ به ایران
- عکس:اعتراض یک نماینده به شوخی های همکاران!
- علیز، از آب تنی در جنبش سبز تا غواصی با ماسک سوپرانقلابی!
- شما به گفتوگوی ویژه دعوتید؛ همه حرفهایتان را با خود بیاورید
الکی جو ندین داستان رو کامل بیان کنین اگر اینجور بود که این طرف باید هر روز یکی رو میزد خب حتما یه درگیری پیش اومده شاید حق با کارماند باشه 
اون کارمند خودش در سلامت سنجی روانی مردود هست و باید برکنار شود هیچ دلیلی توجیه نمیکند که کسی مرتکب خشونت شود اون هم در سیستم آموزشی و درمانی و ... در هر صورت باید اون کارمند رو ادب کنن اون بنده خدا هم که صدمه دیده حیثیتش جلوی بچش و خانوادش رفته و اون بچه هم ضربه روحی دیده و تا عمر داره از مدرسه میترسه و فراری میشه و این خسارت ها رو باید اون مسئول بی مسئولیت بده. کاش میشد اینجور آدما رو ادب کرد حداقل به لحاظ قانونی 
