زنگ خطر: پرستاران در حال یادگیری زبان هستند
نایب رییس شورای عالی نظام پرستاری، با گلایه از تبعیض در نظام سلامت کشور، گفت: در هر بیمارستانی که نگاه کنید، گروهی از پرستاران در حال یادگیری زبان هستند که بروند.
به گزارش تابناک به نقل از مهر، قاسم ابوطالبی افزود: بی‌عدالتی در نظام سلامت باعث میشود پرستاران از وضعیت موجود شاکی شوند. به عنوان مثال، حتی برای پارکینگ و آسانسور تابلو می‌زنند که متعلق به کدام گروه است یا سلف سرویس را جدا می‌کنند و بقیه گروه‌ها نمی‌توانند استفاده کنند. اینها مسائل جزئی است تا مسائل کلان که در پرداخت‌های پرسنلی است و باعث تبعیض میشود تا همکاران ما احساس رضایت نکنند.
وی ادامه داد: در نظام سلامت ما سلسله مراتب نداریم همه در کنار هم کار می‌کنیم، بنابر این انتظار داریم پرستاران هم به اندازه سهمی که در عملکرد دارند، از منافع آن هم بهره مند شوند.
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: متأسفانه در پرداخت‌ها برابری وجود ندارد و هر گروه بر اساس عملکرد و زحمتی که در نظام سلامت می‌کشد، دریافتی ندارد؛ در حالی که گروه پرستاری باید متناسب با سهمی که در ارائه خدمات سلامت دارد، بهره مند شود.
وی افزود: ما یک کمبود منابع داریم که همه آن را قبول می‌کنیم، اما توزیع عادلانه منابع هم مهم است که به درستی صورت نمی‌گیرد. این امر باعث ایجاد نارضایتی میشود و پرستاران احساس می‌کنند که حقشان ضایع شده و در نهایت دست به اعتراض می‌زنند.
ابوطالبی ادامه داد: در این شرایط بسیاری از پرستاران مهاجرت می‌کنند، در هر بیمارستانی که نگاه کنید، گروهی از پرستاران رفته اند، یکسری دیگر نیز در حال یادگیری زبان هستند که بروند. حجم پرستارانی که آماده شده‌اند تا بروند خیلی بیشتر از آنهایی هستند که رفته‌اند.
نایب رئیس شورای عالی نظام پرستاری افزود: پرستاران می‌روند و نظام سلامت خالی میشود. بعد عده‌ای می‌آیند طرح می‌دهند که بهیار تربیت کنیم. سیستم بهیاری برای سالیانی بود که پرستار نداشتیم. اکنون سالانه ۱۱ هزار فارغ التحصیل پرستاری داریم اما هر سال یک سوم از آنها مهاجرت می‌کنند. بعد می‌خواهیم نیروی حد واسط و مهارتی تربیت کنیم.
ابوطالبی تصریح کرد: اکنون در جایگاهی نیستیم که روی سلامت مردم ریسک کنیم. بهیاری یک نیروی مهارتی است و نمی‌تواند تشخیص دهد که مشکل بیمار چیست. فقط به صورت مکانیکی کار میکند، انتظار داریم سمت و سوی سیاست‌های سلامت به سمت ماندگاری پرستاران باشد. نگذاریم به سمتی برویم که پرستاران بروند.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
افزودن تابناک به منابع ترجیحی گوگل
نظرات بینندگان
نظام سلامت پزشک زده است واقغعا پرستاران هفتاد درصد زحمت بیمارسنان را می کشند و باید بیشتر دیده شوند. به عنوان یک معلم میگم زحمت کشان را دریابید نه میزنشنان را
اکثر کارهای بیمار را همراه بیمار انجام میدهد بعضی وقتها به عینه دیدم که نیروی خدماتی به درخواست پرستاران کارهای تخصصی پرستاران مثل رگ گیری برای تزریق سرم رو انجام میده در حال که پرستار تو انجام این کار عاجز بود
زیادخواه هستند
اینطوری بگیم کم دریافتی ندارید کشورهای دیگر بیشتر می دهند این دو مقوله خیلی با هم فرق داره ضمنا منکر تورم هم نیستیم
بسیاری از جوانان رشته پرستاری را انتخاب می کنند تا راحتتر بتوانند مهاجرت کنند و البته کار درستی می کنند
همه در حال یادگیری زبان هستیم! نه فقط قشر زحمتکش پرستار، هر قشری و مخصوصا قشر مهندسان این مملکت. مملکتی که مهندس حقوقش پایین باشه و به مهندس و مهندسی ارج ندهند پیشرفتی نخواهد کرد.
زنگ خطر با خواندن زبان انگلیسی یا عربی به صدا در نمیاید
این بی‌عدالتی و توهین های چند ساله هست که پرستاران را خسته کرده
کوچکترین مورد که هموطنان باید ملاحظه کنند اینکه چند صد پرستار در یک بیمارستان یک پاویون یا حتی یک سرویس بهداشتی مناسب ندارند
واقعا خجالت برای مسوولین
در آلمان سیستم پرستاری بصورت بهیار است
اگر در آنجا بروند باید 8 ساعت کار کنند همراه مریض و بهیار و کمک بهیار هم خبری نیست.
در طول شب یک بخش با یک پرستار میگردد.
و......
در غرب فقط پرستارهای دانشگاه دیده که در بیمارستان ها کار می کنند متخصص و قابل احترامند وگرنه پرستارهایی که در مراکز نگهداری و مراقبت بیماران کار می کنند اکثرا کم سواد و دارای کیفیت نه چندان بالا هستند
اتفاقا پرستارهای اینجا هم آرزوشونه با روزی فقط 8 ساعت کار سر و ته قضیه رو هم بیارن.
حقوق و مزایای که می‌پردازند چقدره پرفسور
۷ سال تو مدرسه زبان میخونیم ۲ ترم دانشگاه ، هنوز در حال یادگیری زبانیم… چرا نرن؟ زنگ خطر با خوندن زبان پیش نمیاد با بی عدالتی هست که زنگ خطر به صدا در میاد
این که مشکلی نیست یه قانون بگذارید که پرستار ها حق یاد گرفتن زبان خارجی بخصوص انگلیسی رو ندارند بهمین سادگی حل میشه
این زبان که شما میگی با اون زبان فرق داره! کسی که دنبال آیلتس هست برای فیلم دیدم یا دل خودش آیلتس نمیگیره!!
آفرین
نگران نباشید، عرضه و تقاضا همه چیز را تنظیم میکند
وقتی عده ای رفتند و تعداد پرستاران کم شد، حقوقشان زیاد میشود
الان پرستار مازاد داریم که علت کم بودن حقوق است
در کشورهای پیشرفته ی غربی مدارک تحصیلی ایران را قبول ندارند و پرستار ایرانی با مدرک تحصیلی دانشگاهی و سالها تجربه باید تازه برود درس بخواند و تجربه کسب کند. خیلی از این پرستارهای مهاجر نهایتش می شوند بهیار یا مراقب و امثال اون
عزیزم اونایی که دارن می رن پرستارهای کار بلد، با تجربه و مفید هستند نه پرستارهای صفر کیلومتر تازه فارغ التحصیل
میانگین حقوقی کشور باید به حداقل 500 دلار برسد، اگر این اتفاق نیفتد کم کم کشور از کارگر ساده نیز خالی می شود.
هزينه هاي يك تحصيل كرده كارشناسي از هر رشته رو محاسبه كنيد:
از انتدايي تا ديپلم در هر آموزشگاه يا مدرسه دولتي كه تحصيل ميكند در طول تحصيل هزينه هاي سرسام آوري براي دولت و مملكت دارد .
دوران دانشگاه هم بهمين صورت
اگر دولت و حكومت نتواند از اين سرمايه (در هر رشته اي) در نظام سلامت و يا ساير بخشهاي مملكت استفاده كند واين سرمايه انساني مهاجرت نمايد ، سرمايه پنهاني را با خودش ميبرد
اينو بفهم نفهم
زیاده خواهی
تحقيق كن فكر كن بعد حرف بزن . هنوز نفهميدي چه اتفاقي داره مي افتد .
تو رئیس بیمارستانی هستی حتما یا نفعت تو این حرف بود. البته من پرستار نیستم خداییش.گفته باشم
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.