احتمال افزایش مزد به ۸۱۸,۸۰۰ تومان

حداقل دستمزد جدید کارگران با افزایشی بین ۱۲.۶ تا ۱۵ درصد، سه‌شنبه این هفته نهایی می‌شود و مزد کارگران از ۷۱۲ هزار تومان امسال به رقمی بین ۸۰۱۷۰۰ تومان تا ۸۱۸۸۰۰ تومان در سال ۹۵ خواهد رسید.
کد خبر: ۵۷۳۰۵۵
|
۱۷ اسفند ۱۳۹۴ - ۰۹:۳۲ 07 March 2016
|
13985 بازدید
|
حداقل دستمزد جدید کارگران با افزایشی بین ۱۲.۶ تا ۱۵ درصد، سه‌شنبه این هفته نهایی می‌شود و مزد کارگران از ۷۱۲ هزار تومان امسال به رقمی بین ۸۰۱۷۰۰ تومان تا ۸۱۸۸۰۰ تومان در سال ۹۵ خواهد رسید.

به گزارش مهر، بررسی ها نشان می دهد سه شنبه این هفته شورای عالی کار میزان افزایش حداقل دستمزد سال آینده ۱۳ میلیون مشمول قانون کار کشور برای سال ۹۵ را تعیین و تصویب خواهد کرد. کارشناسان می گویند به دلیل افت اسمی نرخ تورم، میزان افزایش مزد سال آینده کارگران حتی به اندازه ۱۷ درصد امسال نخواهد بود.

در فاصله یک هفته گذشته وزارت کار در اقدامی عجیب اقدام به حذف جمعی نمایندگان کارگران از جلسات شورای عالی کار گرفت و تقریبا تمامی اعضای کمیته تخصصی مزد شورای عالی کار را از حضور در نشست‌های پایانی و سرنوشت ساز منع کرد. نمایندگان کارگری می‌گویند کارگروه تخصصی مزد در هفته های اخیر بررسی ها و اقدامات خوبی برای تعیین دستمزد سال آینده داشته است.

مسئولان کارگری همچنین اعتقاد دارند وزارت کار برای تعیین حداقل مزد سال آینده مشمولان قانون کار همراهی بیشتری با کارفرمایان بخش خصوصی دارد؛ بنابراین توافق کارفرمای بزرگ با کارفرمای خصوصی احتمالا باعث عدم به کرسی نشست خواسته های نمایندگان کارگری در نشست شورای عالی کار خواهد شد.

سناریوهای اصلی تعیین مزد ۹۵

بنابراین طبق روال موجود، روند شکاف عمیق و بزرگ بین دخل و خرج گروه های کم درآمد در سال آینده هم ادامه خواهد داشت و قرار نیست از سوی دولت و یا کارفرمایان خصوصی، گام‌های سازنده و مثبتی در این باره برداشته شود، جز افزایش معمولی و هر ساله دستمزدها که نهایتا ۲۰۰ تا ۳۰۰ تومان به مجموع دریافتی ها خواهد افزود و حتی ممکن است این میزان برای گروه های حداقل بگیر زیر ۲۰۰ هزارتومان نیز باشد.

پیگیری ها نشان می دهد در سه شنبه هفته جاری وزارت کار از طریق همراهی نمایندگان وزارتخانه‌های اقتصاد و صنعت و همچنین توافق کارفرمایان خصوصی، حداقل دستمزد سال آینده مشمولان قانون کار را به میزان ۱۳ تا ۱۵ درصد تعیین و تصویب می کند، بنابراین افزایش حداقل مزد سال ۹۵ رقمی بین ۹۲۵۶۰ تومان تا ۱۰۶۸۰۰ تومان است.

در نهایت حداقل دستمزدها در سال آینده از ۷۱۲ هزار تومان به رقمی بین ۸۰۴۵۶۰ تومان تا ۸۱۸۸۰۰ تومان خواهد رسید که این ارقام هرگز تامین کننده معیشت خانوارهای کارگری حتی برای ۱۰ روز ابتدای هر ماه نخواهد بود. در مجموع با روال موجود، متوسط دریافتی قریب به اتفاق مشمولان قانون کار در سال آینده به ماهیانه یک میلیون و ۵۰۰ هزارتومان هم نخواهد رسید.

اصغر آهنی ها در گفتگو با مهر با اعلام اینکه سناریوی نهایی افزایش دستمزد سال آینده کارفرمایان به میزان نرخ تورم ۱۲.۶ درصدی خواهد بود، گفت: کارفرمایان می توانند ۸۹۷۱۲ تومان به مزد امسال کارگران اضافه کنند و حداقل دستمزد سال آینده به ۸۰۱۷۰۰ تومان برسد.

برنامه کارفرمایان درباره افزایش حقوق‌ها


نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با تاکید بر اینکه این میزان افزایش به اندازه نرخ تورم پایان بهمن ماه که از سوی بانک مرکزی اعلام شده، خواهد بود، اظهارداشت: در عین حال، برخی گروه های کارفرمایی مانند فعالان در صنعت کاشی و سرامیک معتقدند هیچگونه توانی برای افزایش دستمزدها نخواهند داشت؛ بنابراین حداقل دستمزد سال ۹۵ باید ۷۱۲ هزار تومان باشد.

آهنی ها خاطرنشان کرد: برخی ظرفیت‌های جدید در تعیین مزد را مطرح کردیم که شورای عالی کار می‌تواند به آن بپردازد. تعیین مزد منطقه‌ای و براساس توان صنایع مختلف در کنار بسترسازی برای اجرای دقیق ماده ۴۱ قانون کار که به موضوع تعیین مزد منطقه ای توجه دارد، از موضوعاتی است که مدنظر کارفرمایان قرار دارد.

وی ادامه داد: باید در تعیین دستمزد برای کارخانجات، صنوف خُرد و تولیدی‌ها تفاوت قائل شد، چون در غیر این صورت اگر بخواهیم یک رقم ثابت برای همه گروه ها تعیین کنیم به ریزش نیروی کار در سال ۹۵ دامن خواهیم زد. ما می دانیم شرایط زندگی کارگران دشوار است ولی کارفرمایان در شرایط مناسبی قرار ندارند.

این مقام مسئول کارفرمایی کشور افزود: باید تولید ثروت شود و شرایط آن از سوی دولت فراهم شود تا هم کارگر و هم کارفرما بتواند از آن استفاده کند. در هر صورت، سه شنبه این هفته ما نمی‌توانیم بیشتر از نرخ تورم چانه زنی کنیم.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۰۴
انتشار یافته: ۳۳
کارگر
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۴۱ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
جالبه
کسایی این دستمزدها رو تعیین میکنند که خودشون حقوقهای میلیونی میگیرند
یکی نیس از اینا بخواد که بیان و با همین حقوق 800 تومن زندگی بکنند ماهم یاد بگیریم ازشون
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۱۱ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
مشکل از کارفرما نیست .. متاسفانه زیر ساخت های اقتصادی کشور این وضعیتو بوجود آورده .. وقتی توان پرداخت مقدار افزایش یافته حقوق برای کارفرما وجود نداشته باشه مجبور به قطع همکاری با یک سری از کارگرا میشه تا بتونه بقیرو نگه داره
سجاد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۴۲ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
کارفرماهرچقدرم ثروت داشته باشدسهم کارگربدبخت همین یه لقمه بخورونمیره.
ناشناس
|
United States of America
|
۰۹:۵۳ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
کارفرما همیشه برندس
بیخود خودمونو خسته نکنیم
بنا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۵۸ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
کارفرمای محترم با قیمت جهانی نمیتونه رقابت کنه از دولت تعرفه مالیاتی رو اجناس میخواد که باعث افزایش قیمت میشه. این از جیب مصرف کننده میره که عمدتا کارگر هستن. حقوق نمیده اینم از جیب کارگر میره. والا بیکاری با مزد 800 تومن فرقی نداره.
دوستان کارفرما مالیات به دولت رو هم میپیچونن.
فقط نمیدونم چطور ممکن آقایون که این مشکلات رو دارن و از کارگر میخوان کمک کنه ماشین آخرین سیستم و خونه آنچنانی دارن؟
دولت هم با این کار تیر خلاص رو به خودش میزنه. تمام
ناشناس
|
-
|
۱۰:۰۲ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
آقای آهنی کمی کوتاه بیا حتمآ باید بگویند در چند روز آینده قرار است بمیری
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۰۳ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
یه جوری توضیح دادی انگار داری به نفع کارگر صحبت میکنی تابناک. واسه شماهام فرقی نداره. هر سال هی فلان میشه هی بلان میشه هی خبر آنچنانی میزنید و ... بعد آخرش شیره موش میشه میره تو سوراخ.
من و خیلی های دیگه میدونستیم آخرش همین صد تومنه اضاف میشه به حقوق ها.
کارگران
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۰۶ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
همیشه همین بوده و خواهد بود پولدارا پولدارتر فقرا فقیرتر بیچاره کارگران دیواری کوتاهتر از دیوار ما پیدا نمیشه که نمیشه هر چه کازه کوزهست سر ما کارگرا بشکنیدبه خدا وا گذارتون میکنیم
کارگر
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۰۹ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
یکی میخاد به نماینده کارفرمایان بگه ........................خودت متونی با این حقوق یک ماه سر کنی؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
محمد شریفی
|
United States of America
|
۱۰:۱۸ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
من سوای مبلغ افزایش حقوق یه سوال اصلی دارم و اون اینه که چرا همه به یک نسبت نباید افزایش حقوق داشته باشند و این افزایش حقوق با توجه به درآمد نسبت میخوره و ضریبش کمتر میشه! خوب مثلا همه باید 5 درصد یا 50 درصد افزایش حقوق داشته باشند نه اینکه حداقل حقوق 20 درصد افزایش داشته باشه و اونی که مثلا 3 میلیون حقوق میگیره 10 درصد هم افزایش حقوق نداشته باشه. مثل کرایه تاکسی ها : همه با هم ییهو 20 درصد افزایش کرایه می دن.
کارگر
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۳۱ - ۱۳۹۴/۱۲/۱۷
خیلی جالبه از شش ماهه دوم سال شروع میکنید از افزایش حقوق کارگران بدبخت اینقدر تو این جلسات از حقوق کارگران صحبت میشه و کارگران را امیدوار میکنید آخر سال کار خودتون رو انجام میدید و فقط حق حقوق جلسات رو میگیرید و بعدش هم خدایا به امید تو دیگه مشکل کارگران هست با این همه مشکلات روز مره این وسط فقط حقوق اقایون بالای 50 درصد افزایش پیدا میکنه ما که آدم نیستیم زن و بچه ما هم که خلاصه با یک تیکه نون خشک هم ساکت میشند امید وارم فقط محتاج خدا باشم و بس چون از بنده ات چیزی به ما نمیرسد رضاییم به رضای خدا
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟