لابی مردان برای عدم استخدام زنان
مشاور وزیر کشور در امور زنان و خانواده گفت: بسیاری ازمواقع استانداریها پیگیرانتصاب مدیران زن دردستگاهها هستند، اما مسئولان دستگاهها ازاین کار استقبال نمیکنند، ازسوی دیگرلابیهای مردانه وجود دارند، یعنی گروه مردان مدیرحاضر نیستند یکی ازکرسیهای خود را در اختیار زنان قراردهند.
به گزارش ایسنا، فهیمه فرهمندپور افزود: لابیهای مردانه در برخی از حوزهها بسیارجدی عمل میکند. این وضعیت بیشترجنبه اجتماعی- فرهنگی دارد. گاهی اوقات نیز مدیران مرد نسبت به حضور زنان در مناصب مدیریتی احساس نگرانی میکنند. از جمله نشانههای این نگرانی این است که وقتی انتصاب یک زن مطرح میشود، رزومه کاری با چنان وسواسی بررسی میشود که اصلا با نحوه انتصاب مدیران مرد قابل مقایسه نیست.
فرهمندپور درباره پستهای خالی کارشناسان امور بانوان فرمانداریها نیز گفت: پرشدن پستهای استخدامی تابعی از برنامهریزیهای کلان دولت است، بنابراین وزارت کشور یا استانداری نمیتوانند مستقل از برنامهها وسیاستهای ملی دولت عمل کنند. استخدام دولتی بسیارمحدود است و پر شدن پستهای خالی تابعی از این محدودیت است، البته در همین شرایط هم تغییراتی در خصوص پستهای خالی کارشناسان امور بانوان فرمانداریها داریم؛ چه با جابهجایی نیروها و چه تعیین تکلیف شرکتکنندگان آزمونهای قبلی و فعلی البته این روند بسیار کند است.
او با بیان اینکه درحوزه مقدورات وزارت کشور اتفاقات خوبی رخ داده است، اظهارکرد: دربازنگری که سال ۹۴ و اوایل سال ۹۵ اتفاق افتاد و ابلاغ شد، به رغم اینکه بسیاری ازبخشها در استانداریها و فرمانداریها کوچک و ادغام شد و زمزمههایی در زمینه کوچکسازی و ادغام پستهای حوزه بانوان وجود داشت، اما این حوزه در استانداریها هم جایگاه محکمتر و هم تشکیلات بهتری پیدا کرد، از جمله اینکه پیش از این تنها در ۱۱ استان پست، معاون مدیرکل اموربانوان داشتیم اما درحال حاضر تمام استانها پست معاونت را دارند. در برخی فرمانداریها بهویژه فرمانداریهای کوچک و تازه تاسیس، پست کارشناس اموربانوان پیشبینی نشده بود اما درحال حاضرتمام فرمانداریها این پست را پیشبینی کردهاند. درفرمانداریهای ویژه حتی دو پست به امور بانوان اختصاص پیدا کرده و علاوه برکارشناس، کارشناس مسئول اموربانوان هم پیشبینی شده است.
فرهمندپور در ادامه گفت: مشاور امور بانوان در فرمانداریها، یک عنوان انشایی است و پست ندارند. ما هم چندان درصدد افزایش عناوین فاقد پست نیستیم، بنابراین ترجیح میدهیم پستهای کارشناس امور بانوان با نیروهای کارآمد پرشود نه اینکه عنوان مشاور به جای کارشناس مطرح شود.
تابناک را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
نظرات بینندگان
نمیدونم تا حالا با زن ها کار کردی یا نه ولی خدا نکنه بهشون یکم قدرت بدی تمام مجموعه رو میریزن به هم و به همین راحتی هم نمیشه بهشون حرف زد بعدش هم شما زن ها رو بفرست سربازی بعد بیا از تساوی صحبت کن
از روی کامنت ها یک چیز جالب متوجه شدم وآن اینکه این کامنت ها را خود تابناک میزاره . چون خودش از جمله متحجرین دوآتیشه ها وضد زن است یادش رفته توی کامنت ها یکی ویا دوتا موافق کار خانم ها را هم بزاره که لو نداره . اینهم از رسانه های ما والله چی بگم
خدا نگذره از کسانی که زنان را وارد چرخه استخدام و کار بیرون از منزل کردند عواقب و نتایج آن را هماکنون در آمار طلاقها زنان مجرد مردان بیکار و.... می بینیم هر چیزی اصولی دارد این امر نه با شرع مطابقت دارد و نه با آیین اسلام که زن چندین ساعت از خانه دور باشد و از تربیت فرزندان غفلت ورزیده و متاسفانه عواقب و مضرات آن را در جامعه به عینه شاهدیم
وقتی در کشوری هستیم که تمام خرج زندگی و نفقه و مهریه و اجرت المثل به عهده آقا هست پس اولویت شغل و درآمد باید به عهده آقا باشد .
خانمهای شاغل هم فرمانبرداری ندارند از مردها
به شرطی که عرضه کار کردنداشته باشند
چقدر هم که نفقه و مهریه میدید!!
استخدام مردان در دستگاههای دولتی و غیر دولتی به یک طلسم شکست نا پذیر تبدیل شده است. یک خانم با خرید یک روزنامه ی همشهری و تماس با شماره های نیازمندی ها سه سوت شاغل میشود. ولی یک مرد بد بخت .....
اینکه خانمهای شاغل بخاطر حقوق پایین در بیشتر اداره ها و شرکتها به کار گرفته میوشند درسته و واقعا اکثرشون هیچ کار مفیدی انجام نمیدهند ولی شخصا برابری حقوق زن و مرد رو قبول دارم باید فرقی بینشون نزاریم و هرکس که توانایی بیشتری داره استخدام بشه اونوقت میبینیم که مردها بیشستر استخدام میشوند
والا خودم یک خانم هستم و شاغل اما موافقم با لابی مردانه چرا که بسیاری از آقایان جوان بیکار و جویای کار هستند و تعداد خانم های شاغل روز به روز بیشتر می شود
کاش برای مردان نیز شغل خانه داری به رسمیت شناخته میشد و وقتی مردی به خواستگاری میرفت میتوانست بگوید من خانه دار هستم
نه بابا شوخی میکنی. تو حاضری خانه دار باشی؟ من که توی خونه بشینم مریض میشم
مردان باید کار آفرینی کنند
کار پشت میز کار مردونه نیست
آقایون ایرانی دست از تن پروری بردارند
و لله تو دادگاه ها برید ببینید چند درصد طلاقها مشکل از بیکاری مرد هست؟ خیلی کم. مشکل طلاق ربطی به بیکاری مردان نداره. بیشتر بحث اعتیاد و خیانت آقایون مطرح هست.
انقدر جهان سومی فکر نکنید. خانم ها تو خونه پژمرده میشند. افسرده میشند.
احسنت
طبق شرایط فیزیکی و اجتماعی و شرعی و عقلی و...هر کسی وظایفی دارد،اینکه خانمها هم شاغل باشند هم خانه داری و همسرداری و تربیت کودک به عهده شان باشد جامعه دچار آسیبهای اجتماعی فراوان میشود در ضمن اشتغال خانمها باعث بیکار ماندن یه مرد که هزینه های زندگی بعهده شان هست شده و همچنین وقتی هم شاغل هستند یا مرخصی زایمانند یا شیردهی یا ... که بار کار نکردنشان روی آقایون میباشد.
آخی!
کی گفته خانه داری کار خانم هاست؟ برو قانون رو بخون
زنها تو کارشون کاملا غیر قابل اعتماد و دمدمی مزاجند....نمونه اش رو خودم داشتم هفته پیش بعد از کلی آموزش دیدن و یاد گرفتن کار بعد از 8 ماه اموزش کارشو ول کرد رفت...
به هر حال ساختار جامعه ما طوری هست که میگن جای اول و آخر زن تو خونه هست!
ضمن اینکه ساختاری های کاری جامعه اجازه نمیده که زنان از مهارت های کاری درست استفاده کنند.
جامعه پاره ای نداره جز اصلاح شدن
دیر یا زود
آقایون هم زیاد زور نزنن
دقیقا و خیلی از جاها هم که ساختار جامعه اجازه میده خانم جایگاه خودش را بلد نیست یعنی یا بصورت مردونه رفتار میکنه یا ضعف خودش رو با عشوه گری میخواد پر کنه
اصلا یکی از عوامل طلاق در ایران اشتغال زنان به جای مردان است بدون فرهنگ سازی نمیشه و این فرهنگ سازی هم حداقل 30 سال زمان می خواهد
الان نود درصد مراکز درمانی مخصوصا بخش خصوصی از زنان ودختران کم تجربه که نیازی به کار کردن ندارند استفاده میکنند چون میصرفد در عوض مردان متاهل بدبخت بیکارند.اینست قانون.......
اقا من خودم الان دو تا همکار خانم دارم
اولا یکیشون الان رفته مرخصی زایمان
دومیش هم تازه دو هفته هستش که از مرخصی زایمان برگشته
وحالا هر روز مرخصی شیر دهی داره و یک ساعت هم مرخصی ساعتی خودش میگیره و یک ساعت هم ناهار و نماز واخرش هم یک ساعت تلفن صحبت کردن
عملا خدا شاهده کار نمیکنه و تمام کار این دو نفر رو دوش بنده هستش هر کدوم هم چون سابقه دارند و رسمی هستند حداقل 2 میلیون می گیرن
من خودم پیشنهاد دادم جای این دو نفر یک نفر نیروی شرکتی بیاریم که صبح تا شب کار میکنه با حقوق حداکثر 1/5 میلیون
دوست عزیز، به نظر شما یک خانم چند بار در طول دوره خدمتش از مرخصی زایمان استفاده می کنه؟ منصف باشید لطفا.
اگر در کشوری زندگی میکردیم که کمبود نیروی کار داشت این حرف درست بود که خانمها بیشتر استخدام بشن . بیشتر طلاقها ومشکلات خانوادگی به این خاطره که اقایون جویای کار هستن بخاطر تامین معاش خانواده ولی خانمها جویای کارن بخاطر اینکه حوصلشون تو خونه سر میره! البته خانمهایی هم هستند که پابه پای اقایون برای تامین زندگی کار میکنن ولی درصد این خانمها پایینه.اقایون اگه کار کنن بدون منت همه حقوقشو میذاره تو خونه ولی بیشتر خانمها اگر کار کنن با منت حقوقشونو تو خونه خرج میکنن و مردخونه را خجالت زده میکنن.
واقعا همينطوره...
استخدام زنها باعث بیکاری جوانان تحصیل کرده میشود .هر کس وظایفی دارد مرد برای کار بیرون خانه و زن درون خانه .امدن زن در بیرون خانه جهت کار موجب تربیت نشدن فرزندان میگردد که بعد از مدتی انها بزرگ شده وارد اجتماع میشوند با انواع بزه
این کمپین بوجود بیاید ما حامی ان خواهیم بود
البته هستن برخی زنان که هم خودشون فعال ترن و هم با توجه به کار آقا که مثلا شیفتی هست خانم هم میتونه بیرون کار کنه ولی این وضع برای همه صدق نمیکند که الان همه زنها میخوان برن سر کار و خونه داری و مدیریت خونه کلا بی ارزش و حاشیه ای شده بعد بقول دوستمون سر بچه ها بی کلاه میمونه
با توجه به وضعیت فعلی بیکاری بسیاری از جوانان در کشور و اینکه بر اساس عرف و قانون کشور وظیفه نان آوری خانواده و تامین معاش و سایر هزینه ها به عهده مرد است باید اولویت استخدام با مردان باشد ، این به معنی عدم به کار گیری زنان در مشاغل دولتی نیست بلکه با توجه به موارد ذکر شده زنان باید در مشاغلی که امکان اشتغال آن توسط مردان مقدور نیست به کار گرفته شوند... در بسیاری از مئارد مردان تحصیل کرده بی کار با فقر و تنگدستی و معضلات ناشی از بیکاری دست به گریبانند ولی مشاهده می شود که در برخی خانواده ها هم مرد و هم زن کارمندند و این خود یکی از عوامل فاصله طبقاتی و شکاف اجتماعیست. متاسفانه در بسیاری موارد زنان در مشاغلی به کار گرفته می شوند که عملا کار آیی لازم را با توجه به وضعیت جنسی و فیزیکی ندارند. به عقیده من باید در بحث اشتغال و تدوین سیاستهای کلان به این موارد توجه ویژه شود.
با استخدام زنان در دستگاه هاي دولتي و غير دولتي زمينه هاي بدبختي مردان و طلاق افزايش يافته
تابش محترم، برعکسه فکر کنم و تحصیل هم الان بیشتر دال بر بیکاریست تا مهارت مخصوصا برخی رشته های بی خاصیتی که دراومده
در نظر بگيريد دو دانشجوي پسر و دختر ازدانشگاه فارغ التحصيل شده اند. دانشجوي دختر به دليل نداشتن دغدغه سربازي به سرعت آماده كار مي شود و با توجه به شرايط بهتر خانم ها در استخدام سريعا مشغول به كار مس شود.
ولي دانشجوي پسر تازه بايد برود دنبال سربازي اش كه با احتساب زمان ارسال دفترچه خدمت تا اعزام حدود 3 سال از زندگي و آن دانشجوي دختر عقب افتاده...
مشكل يكي دو تا نيست كه (اتفاقي كه براي من هم افتاد)
نرخ اشتغال زنان در ايران با اين همه تحصيل كرده حتي از عربستان سعودي هم پايين تر است. .دقت كرديد اگر يك زن خودش كارافرين باشد چقدر عزيز است اما اگر كارمند باشه باعث باعث بدبختي مردها است. . دليلش اينه كه در جامعه فعلي ايران مردها تن پرور بار اومدند و يك كار پشت ميز نشيني راحت مي خواهند
نظر شما
سایت تابناک از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.