- درباره ما
- |
- تماس با ما
- |
- خبرنامه
- |
- پیوندها
- |
- جستجو
- |
- آرشیو
- |
- آب و هوا
- |
- اوقات شرعی
- |
- RSS
- |
- آرشیو نظر سنجی
- سریال گاف های خانم سخنگو!
- شوق یادگیری زبان در خارج از دایره آموزش و پرورش/ دانش آموزان ایرانی کدام زبانها را در کجا می آموزند؟
- راهنمای کار با سامانه برق ایران/ اعلام خاموشی و اطلاع از برنامه زمان بندی قطع برق
- شش توصیه آیت الله سیستانی برای آینده عراق
- لینک دانلود اپلیکیشن برق من/ مشاهده برنامه زمانبندی خاموشی
- کامپیوتر شخصی وزیر جنگ سابق اسرائیل هک شد/ افشای یک رابطه غیر اخلاقی پنهانی
- اشتباه بزرگ در وزارت بهداشت و درمان؛ چه کسی گفته مدیران نظام سلامت حتما باید پزشک باشند؟
- رژیم صهیونیستی همان بنی اسرائیل است/اسرائیل از جنها استفاده میکند/ ارعاب و ترس مهمترین کارکرد استفاده از علوم غریبه است
- آثار پیروزی ترامپ بر جنگ اوکراین وحشتناک خواهد بود/ پوتین خوشحال شد/ شکاف جنسیتی در انتخابات جدی بود
الکی جو ندین داستان رو کامل بیان کنین اگر اینجور بود که این طرف باید هر روز یکی رو میزد خب حتما یه درگیری پیش اومده شاید حق با کارماند باشه 
اون کارمند خودش در سلامت سنجی روانی مردود هست و باید برکنار شود هیچ دلیلی توجیه نمیکند که کسی مرتکب خشونت شود اون هم در سیستم آموزشی و درمانی و ... در هر صورت باید اون کارمند رو ادب کنن اون بنده خدا هم که صدمه دیده حیثیتش جلوی بچش و خانوادش رفته و اون بچه هم ضربه روحی دیده و تا عمر داره از مدرسه میترسه و فراری میشه و این خسارت ها رو باید اون مسئول بی مسئولیت بده. کاش میشد اینجور آدما رو ادب کرد حداقل به لحاظ قانونی 
