کد خبر: ۸۶۸۸۱۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۸۰۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۸۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۷۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۷۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۷۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
دانستنیهای حقوقی؛
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال دریافت حقوق، کاری برای مدت موقت یا مدت غیرموقت برای کارفرما انجام میدهد؛ اما این قرارداد باید چگونه تنظیم شود و چه نکاتی در آن لحاظ شود و در صورت اختلاف بین کارگر و کارفرما چه مرجعی صالح به رسیدگی است و نقش سندیکاهای کارگری در تضمین حقوق کارگران چیست؟
کد خبر: ۸۶۸۶۰۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۱
کد خبر: ۸۶۸۷۲۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۰
آنچه را که در توییتر می گذرد در «توییترگرام تابناک» ببینید:
کد خبر: ۸۶۸۷۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۰
کد خبر: ۸۶۸۵۹۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۰