پایان هر سال عیدی کارگران و کارمندان تبدیل به بحثی روزانه و داغ می شود و همه به دنبال پاسخ این سئوال هستند که بالاخره میزان عیدی امسال چقدر است و کی پرداخت می شود؟ نگاهی به گذشته نشان می دهد که روند یکسانی در این پرداخت عیدی کارگران و کارمندان وجود نداشته است.
به گزارش
تابناک اقتصادی، هر ساله در اواخر سال دولت میزان و تاریخ پرداخت عیدی کارمندان و کارگران را اعلام می کند. دولت ها معمولاً برای میزان حقوق و عیدی به نرخ تورم رجوع می کنند و بر مبنای آن تصمیم گیری های لازم را انجام می دهند. در سال های اخیر کنترل نرخ تورم توسط دولت یازدهم باعث شده است تا افزایش میزان حقوق و عیدی کارگران و کارمندان با احتیاط و دقت بیشتری انجام شود. اقتصاد ایران در سال های ابتدایی دهه 90 شمسی نرخ های تورم بالایی را تجربه نمود که این باعث کاهش قدرت خرید مردم در کشور گردید. حال کارگران به دنبال فرمولی هستند تا در میان مدت بتوانند قدرت خرید از دست رفته خود را باز یابند و این موضوع را به یکی از مهمترین خواسته های خود از دولت تبدیل کرده اند.
بررسی ها نشان می دهد که در سال 1390 میزان نرخ تورم 21.5 درصد بوده است. با این نرخ تورم دولت میزان عیدی کارمندان را در آن سال 350 هزار تومان اعلام کرد. میزان حداقل و حداکثر عیدی کارگران نیز در آن سال به ترتیب 666 هزار و 600 تومان و 999 هزار و 900 تومان بود. سال بعد، یعنی سال 1391 نرخ تورم با افزایشی 9 درصدی به 30.5 درصد رسید و عیدی کارمندان نیز در این سال با افزایشی 15 درصدی نسبت به سال قبل به 402 هزار تومان افزایش یافت. حداقل و حداکثر عیدی کارگران نیز با افزایشی 17 درصدی نسبت به سال قبل به ترتیب به 779 هزار و 400 تومان و یک میلیون و 169 هزار و 100 تومان افزایش یافت. در سال 1392 اوضاع نرخ تورم بدتر و به 36.7 درصد رسید. هیئت دولت برای عیدی کارمندان خود در این سال مبلغ 503 هزار تومان را در نظر گرفت و حداقل و حداکثر عیدی کارگران نیز به 974 هزار تومان و یک میلیون و 461 هزار و 375 تومان افزایش یافت. دولت یازدهم با تمهیداتی که اندیشید توانست در سال 93 نرخ تورم را با کاهشی 21.9 درصدی به 14.8 درصد برساند و همین امر باعث شد تا نسبت به سال قبل میزان عیدی پرداختی را تغییری ندهد و همان مبالغ سال گذشته به عنوان عیدی به کارمندان و کارگران پرداخت شد. نرخ تورم در سال 94 باز هم کاهش یافت و به 11.9 درصد رسید. اما این کاهش برخلاف سال قبل میزان عیدی-های پرداخت شده را ثابت نگه نداشت. در این سال عیدی کارمندان به 687 هزار تومان و حداقل و حداکثر عیدی کارگران به ترتیب به یک میلیون و 216 هزار تومان و یک میلیون و 852 هزار تومان افزایش یافت. دولت در سال 95 در پیش بینی های خود نرخ تورم را تک رقمی می دید اما این پیش بینی تک رقمی بودن نرخ تورم تاثیری بر افزایش عیدی کارمندان و کارگران نذاشت. در سال 95 عیدی کارمندان با افزایشی 63 هزار تومانی به 750 هزار تومان، حداقل عیدی کارگران با افزایشی 208 هزار تومانی به یک میلیون و 424 هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران با افزایشی 312 هزار و 275 تومانی به 2 میلیون و 137 هزار و 275 تومان رسید.
امسال نیز دولت پیشی بینی کرده است که نرخ تورم تک رقمی باشد و با این پیش بینی عیدی کارمندان و کارگران را اعلام نموده است. طبق مصوبه هیئت دولت، در بهمن ماه سال جاری به تمام کارکنانی که به صورت تمام وقت در سال 95 مشغول به خدمت بوده اند، مبلغ 770 هزار و 500 تومان به عنوان عیدی تعلق خواهد گرفت. همچنین هیئت دولت مقرر داشته است، هرگونه پرداخت دیگری به عنوان پاداش آخر سال یا عناوین مشابه ممنوع خواهد بود. برای کارکنان موقت یا خرید خدمت نیز باید متناسب با میزان خدمت تمام وقت عیدی پرداخت شود و این مبلغ نباید کمتر از 350 هزار تومان باشد. برای بانوان که مشغول به خدمت نیمه وقت هستند اوضاع اندکی تفاوت دارد و عیدی آن ها به صورت تمام وقت محاسبه و کامل پرداخت می گردد. معلمان حق التدریس نیز به میزان ساعات خدمت در سال 1395 از عیدی برخوردار خواهند شد. میزان پاداش پایان سال بازنشستگان و مستمری بگیران، وراث مستخدمین متوفا نیز مشابه کارمندان عادی است و آن ها نیز مبلغ 770 هزار و 500 تومان عیدی دریافت خواهند کرد. حداکثر و حداقل عیدی کارگران در سال 96 به ترتیب یک میلیون و 624 هزار تومان و2 میلیون و 436 هزار تومان خواهد بود. آغاز پرداخت عیدی نیز با حقوق بهمن ماه اعلام شده است.
