به اسم تعهد، متخصصان را فراری داده ایم؛ متعهدانمان را نیز فاسد کرده ایم!

در کشور ما کار در اختیار کاردان نیست. به اسم تعهد، متخصصان را از کشور دور کرده اند؛ به اسم انتخابات لیستی، اعضای یک گعده یا دورهمی هفتگی را به مجلس فرستاده اند؛ به اسم احراز صلاحیت، صاحبات تخصص و صلاحیت را کنار گذاشته اند؛ با تصاحب مناصب کشور توسط ژن های خوب، دانشجویان را از کشور مهاجرت داده اند و الی آخر.
کد خبر: ۷۵۷۷۷۴
|
۰۲ دی ۱۳۹۶ - ۱۳:۴۸ 23 December 2017
|
29017 بازدید
|

جدال بین تخصص و تعهد برای تصدی یک شغل، منصب یا پست ویژه، شاید فقط در ایران اتفاق افتاده باشد؛ جدالی که در این سالها برنده اسمی آن همواره تعهد بوده و تخصص در این جدال همواره بازنده بوده است؛ معنای ساده این عبارت آن است که اگر در هر رشته ای، فردی متخصص را متعهد ندانسته ایم، او را فراری داده ایم، اما افرادی را متعهد دانسته ایم، بدون توجه کامل به تخصصش، او را جذب بیت المال کرده ایم. به همین دلیل است که امروز هم مسئولان هم نوا با مردم فریاد می زنند، چرا کارها پیش نمی رود؟ مشکل کار کجاست؟ پرسش هایی که پاسخ تک جمله ای می طلبد؛ در این کشور، کار در دست کاردان نیست!

به گزارش «تابناک»؛ تعهد در معنای حداقلی اش، تمایل قلبی و اعتقادی برای تلاش و کوشش در جهت حفظ و تقویت نظام سیاسی و البته ایران به عنوان وطن ایرانیان است؛ به این معنا درصد بسیار کمی از ساکنان ایران را می توان یافت که علاقه قلبی برای حفظ و توسعه کشورشان نداشته باشند، ولی اینکه درصد بسیاری از ایرانیان هستند که نمی توانند خود را با تفکر و دیدگاه فلان مدیر، فلان مسئول و ... هماهنگ کنند، قابل تردید نیست. مشکل از همین جا شروع می شود. در خلال این سال ها بسیاری از مدیران کشور در همه حوزه ها و در همه سطوح، یا نظر شخصی خویش را رویکرد حاکم بر اداره کشور، تشخیص داده اند و هر کس خلاف نظرشان را بی تعهد نسبت به ایران و انقلاب تشخیص داده و از دخالت دادن در اداره امور کشور او را دور کرده اند، یا آنکه تفاسیر بسیاری بسته ای از انقلاب و ایران، در ذهنشان نقش بسته و در لباس دوست، کار دشمن را انجام داده اند و به جای همگرایی، واگرایی، مردم را نسبت به انقلاب و ایران تجویز کرده اند.

البته این بدان معنا نیست که همه مردم، نوع نگاه، سبک زندگی و شیوه مدیریتی، بسیاری از مسئولان و مدیران کشور را قبول دارند. اینگونه نیست؛ اما آیا مخالفت و یا انتقاد مردم به نوع و شیوه مدیریت مدیران، آنان را از داشتن تعهد ساقط می کند؟ آیا این مخالفت، بدین معناست که آنان با ایران و انقلاب اسلامی در بنیان آن مخالف هستند؟ آیا طیف کثیری از جوانانی که خارج از کشور مهاجرت می کنند، لزوما با انقلاب مخالفند؟ آیا تعداد زیادی از افرادی که در انتخابات های مختلف شرکت می کنند، اما صلاحیت شان احراز نمی شود، با ایران و نظام مخالف هستند؟

شاید بتوان گفت نوع «تعهد سنجی» که مسئولان از آن استفاده می کنند، اساسا مشکل دارد؛ آنان تعهد به کشور را کنار گذاشته و «تعهد به فرد» را جایگزین آن کرده اند. تعهد در کار را کنار گذاشته و «تعهد به تفکر سیاسی فرد» را جایگزین آن کرده اند. به همین دلیل، نهادها و ادارات در سطح مدیران مملو از افرادی هستند که ریزه خوار سفره تملق، نفر اول هستند؛ طبیعتا کارها پیش نمی رود، چون کسی نیست که بتواند کارها را انجام دهد.

اهل دانش و تخصص، مطالبه گری دارند و به فکری خلاقیت و نوآوری هستند. با محافظه کاری و رخوت میانه ای ندارند. کار کردن با آنان برای مدیرانی که کار بلد نیستند و ذهنی ایستا دارند، کار سختی نیست و کمتر دیده شده که مدیری در ایران کار آسان را رها کند و به دنبال انتخاب سخت تر برود؛ به ویژه که می داند در کشوری با صورت بندی رانتی زندگی می کند که پاسخ گویی و مسئولیت پذیری در آن وجود ندارد؛ بنابراین، به بهانه عدم تعهد، متخصصان را از اداره امور کشور دور می کند.

فرق یک متخصص با برخی افرادی که مسئولان کشور او را متعهد می نامند، گاهی در یک یا چند عدد ژن نهفته است. طبیعتا فرزند و نزدیکان یک مدیر که ژن آشنا به مدیر یک مجموعه دارند، تعهد بیشتری هم دارند، چون تعهد هم احتمالا با ژن منتقل می شود، به همین دلیل است که بسیار مشاهده می شود در نهادهایی بسیار تخصصی، ژن های کوچکتر مسئولان که ژن تعهد را به ارث برده اند، حکمرانی می کنند.

یک فرد متخصص با کارش خود را خیلی سریع اثبات می کند، یا توانایی انجام کاری را دارد و یا ندارد، سنجش او کار سختی نیست؛ اما فردی که به اسم تعهد صرف، منصبی را در اختیار می گیرد، تقریبا غیر ممکن است؛ تعهد واقعی او را به اعتقاداتش سنجید؛ زبان و دست و پای او شرایط زمان و مکان را خوب تشخیص دهد، موفقیت همنشین او خواهد بود؛ اما تعهد به کار را چون طبیعتا تخصصی ندارد، نمی تواند انجام دهد. لذا قرار گرفتن فردی غیر متخصص، اما اصطلاحا متعهد در منصبی، او را هم فاسد می کند، چون کار را بلد نیست، ناچار است باج دهد، افرادی متملق را دور خودش جمع کند و اگر هم تعهدی واقعا داشته، آن را هم بر فنا دهد تا کم کاریش را بپوشانند.

مطالب گفته شده، صرفا به این خاطر بود که بگوییم دلیل اینکه نماینده مجلس فریاد می زند که به روح رسول الله مردمی ناراضی هستند، چیست. اینکه معاون اول رئیس جمهور از فساد ساختاری و عدم اداره کشور به شکل بهینه می گوید، دلیلش چیست؛ اینکه عضو شورای شهر نمی داند برای آلودگی هوا باید چه کند و از مردم می خواهد راه حلش شان را بگوید، چیست.

فقط یک جمله پاسخ همه این پرسش هاست. در کشور ما کار در اختیار کاردان نیست؛ به اسم تعهد، متخصصان را از کشور دور کرده اند. به اسم انتخابات لیستی، اعضای یک گعده یا دورهمی هفتگی را به مجلس فرستاده اند. به اسم احراز صلاحیت، صاحبان تخصص و صلاحیت را کنار گذاشته اند. با تصاحب مناصب کشور توسط ژنهای خوب، دانشجویان را از کشور مهاجرت داده اند و الی آخر... فقط در سال 95 ، 180 هزار فارغ التحصیل دانشگاهی از این کشور مهاجرت کرده اند!

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۳۵
در انتظار بررسی: ۴۸
انتشار یافته: ۱۹۱
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۵۵ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
تابناک : تیترت خبرت قشنگ و عین واقعیت
ولی کاش به خودمان بیایم و در صدد سروسامان دادن به اوضاع کشور و ملت باشیم. خیلی زمان از دست دادیم و منابع کشور را به فنا
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۲۸ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
متاسفانه نه بحث تخصص هست و نه تعهد
حتی برخی از آنها احساس انسانی و یا
ملی هم ندارند
رعایت اصول اخلاقی و دینی پیش کش
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۶:۲۴ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
بله قربان دیر شده ، برای خیلی چیزا دیر شده
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۱:۴۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۳
به اسم انتخابات لیستی، اعضای یک گعده یا دورهمی هفتگی را به مجلس فرستاده اند
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۰:۵۶ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۳
متخصص را از روی کارنامه عملکرد گذشته اش می شود شناسایی کرد

مشکل اینجاست که برای شناسایی متعهد معیاری ارائه نشده لذا تعاریف بسیاری دارد و بنا به سلیقه مدیریت ارشد ادراکی حصول می شود

مدیریت جامعه امروز بدون توجه به معیار و سنجش عددی نشدنی است

اگر می خواین جامعه اتان رشد کنه معیارها را عددی و قابل سنجش تعریف کین
علیرضا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۵۷ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
همه گفتنی ها رو گفتی ....
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۴۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
فقط متخصصان را نمیروند
گاهی متعهدان متخصص را نیز میرانند.
فقط مدیرزادگان را می خواهند
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
بهترین مقاله این چند وقت اخیر تابناک همین هست.و کل مشکل و درگیری های داخل هم سر همین هست
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
چه مقاله ی زیبایی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
تابناک جان اعتراض نکن
اول انقلاب امام خودش گفت که ما به تعهد نیاز داریم نه به تخصص .
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۲۳ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
اگه میشد 10000 تا مثبت میدادم
ناشناس
| United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland |
۱۵:۳۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
تازه انقلاب شده بود و برای ماندگاری آن چنین چیزی گفتند اگر الان زنده بودند با این اوضاع حتما می گفتند تعهد کافی است متخصصان بیایند و کار ها را به عهده بگیرند.
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۸:۲۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
ناشناس۱۵:۳۲
نشستی انگلیس و داری ناله میخونی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۲ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
این تیتر بهترین و صادقانه ترین اعترافی هست که شنیدم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۵ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
نظر من کاملا با شما متفاوت است !
شاخص انتصابات نه تنها تخصص نبوده است بلکه تعهد نیز نبوده و نیست !
هر چه در سیستم فعلی پاکدست تر ، مسئولیت پذیر تر و دلسوز تر باشید ، بیشتر منزوی خواهید شد و انواع حملات و تهمت ها و فشارها را متحمل خواهید شد !
معتقدم امکان ندارد فردی سالم و متخصص و دلسوز باشد و بتواند رشد کند .
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۷:۵۰ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
"هر چه در سیستم فعلی پاکدست تر ، مسئولیت پذیر تر و دلسوز تر باشید ، بیشتر منزوی خواهید شد" بنابراین نیازمند مدیران از همین جنس بودیم تا افراد برای مبنای این شاخص ها مورد ارزیابی قرار گیرند. متاسفانه شاخص های سنجش تعهد حول این موارد نبود.
جهان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۸ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
سالهاست تو بخش صنعت و پروژه های نفت و گاز کار میکنم ، انصافاً غالب متخصصین ما در بخش حرفه ای متعهد هستند، شاید در مدل تعریفی" متعهد آقایون" متعهد نباشند ولی انسانهای فرهیخته و وارسته ای هستند. عمده فساد از مدیران نالایقی است که با ناحق و با الگوی مثلاً تعهد بر مسند نامرتبط نشسته اند.
حسین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۹ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
حرفت خیلی قشنگه تابناک جون و واقعیتش را گفتی ولی ناراحتم از اینکه این حرف هم بخاطر این زده میشه که الان باز سیاست دسته رقیبه. ولی تورا خدا بیاید و برای یک بار هم که شده برای مملکتون دلمون بسوزه و از سیاسی بازی و گول زدن مردم دست بردارید و تخصص را مبنای انتخاب بزارید وگرنا این ره که تو می روی به ترکستان است.
ناشناس
|
Iran, Islamic Republic of
|
۱۴:۱۱ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
کو گوش شنوا!اون مسئولی که هی دم از دشمن میزنه باید یه روز جواب بده.دشمن اصلی ما جهل و نادانیه
پاسخ ها
ناشناس
| United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland |
۱۵:۳۳ - ۱۳۹۶/۱۰/۰۲
بینهایت مثبت بهت دادم ولی درج نشد.
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟