اختلاف ۲۰۰هزارتایی انصاری‌فرد؛ کریم از سوئیس به تبریز!

کد خبر: ۱۱۳۲۱۱۶
|
۰۷ مرداد ۱۴۰۱ - ۰۷:۱۰ 29 July 2022
|
5971 بازدید

کریم انصاری فرد بار دیگر با اصرار مشتریان ایرانی‌اش مواجه شده است. 

به گزارش تابناک ورزشی به نقل از میدان، با حضور قربان بردیف در لیگ ایران و تیم تراکتور توسط سردار آزمون ، صحبت از حضور برخی ملی‌پوشان در این تیم نیز شنیده شد. یکی از بازیکنانی که گفته می‌شد احتمالا با وساطت آزمون به تراکتور برمی‌گردد کریم انصاری‌فرد بود. این بازیکن اما در همان مقطع مدعی شد به دلیل همسر یونانی‌اش مایل است به فوتبالش در این کشور ادامه دهد. از سوی دیگر اختلافی که اخیرا بین برخی ملی پوشان رخ داده مانع از این قبیل رایزنی‌ها شد.


باشگاه آاک یونان اما این بازیکن را در حالی در لیست مازاد قرار داده است که هنوز یک سال دیگر از قراردشان باقی است. با وجود اصرار انصاری‌فرد به بازی در آتن تیمی در این شهر او را نمی‌خواهد و در عوض از سوی دیگر تیم‌ها از شهرها و حتی کشورهای دیگر خواهان کاپیتان تیم ملی ایران هستند.


از طرفی به دلیل قرارداد یک ساله‌ای که انصاری‌فرد با تیم آاک دارد جدایی‌اش راحت نیست. هر تیمی این بازیکن را بخواهد باید مبلغی را در ازای رضایت‌نامه پرداخت کند. در نتیجه خیلی از پیشنهادات انصاری‌فرد به این طریق لغو شد. مشکل دیگر در مورد این بازیکن مبلغ قرارداد اوست. اختلاف مدیربرنامه‌های این بازیکن با تیم گراس‌هاپرز سوئیس چیزی حدود ۲۰۰ هزار یورو در سال است. در نتیجه برخی پیشنهادات نیز اینگونه منتفی شده است.


این اخبار باعث شده تا تراکتوری‌ها بار دیگر برای جذب این بازیکن اقدام کرده و پیشنهاد خود را به مدیربرنامه‌های او اعلام کنند. بردیف نیز که بسیار امیدوار به جذب کاپیتان تیم ملی با همکاری سردار آزمون بود خواهان مذاکره مجدد با این بازیکن شد. از این رو باید منتظرتصمیم جدید انصاری‌فرد بود او که به خاطر همسرش حاضر به ترک آتن نیست شاید چاره‌ای جز بازگشت به ایران نداشته باشد چرا که تراکتوری‌ها حاضرند سرکیسه را به خاطر کاپیتان تیم ملی شل کنند.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟