آغاز پرداخت معوقات رتبه‌بندی معلمان

وزیر آموزش و پرورش از آغاز پرداخت معوقات رتبه‌بندی معلمان خبر داد.
کد خبر: ۱۱۶۹۴۷۶
|
۱۲ فروردين ۱۴۰۲ - ۰۹:۳۳ 01 April 2023
|
3072 بازدید
|
۵

به گزارش «تابناک» به نقل از خبرگزاری صداوسیما، یوسف نوری در ارتباط زنده با خبر ساعت ۲۱ با اشاره به آغاز واریز معوقات رتبه‌بندی معلمان اظهار کرد: رتبه‌بندی باعث ترمیم نظام پرداخت عادلانه حقوق می‌شود و از رئیس جمهور تشکر می‌کنم که ساعت‌ها وقت گذاشتند و با ورود به موضوع، دستور حداکثر ارفاق برای افزایش اعتبار رتبه‌بندی را دادند.

وزیر آموزش و پرورش خاطرنشان کرد: بر این اساس اعتبارات تخصیص یافته امروز در استان‌ها توزیع شد و پرداخت معوقات رتبه‌بندی معلمان نیز توسط بانک‌های عامل آغاز شده است و بانک ملی به دلیل حجم اطلاعات سنگین کار را آغاز خواهد کرد.

نوری با تاکید بر اینکه تمامی معلمان از مزایای رتبه یک بهره‌مند شده‌اند، گفت: هم‌اکنون معوقات مربوط به مابه التفاوت بین رتبه یک و رتبه استحقاقی همکاران در حال پرداخت است که تا ساعات آینده تمام معلمان معوقات رتبه‌بندی را دریافت خواهند کرد.

وی ضمن تشکر از صبوری فرهنگیان در تاخیر پیش‌آمده و همچنین از نهاد‌های مالی گفت: افراد مقصر در مشکلات پرداخت حقوق اسفند ماه شناسایی شده‌اند و برخورد‌های قانونی با این افراد انجام خواهد شد.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب ها
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۵
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۳۹ - ۱۴۰۲/۰۱/۱۲
متاسفانه از اجرای همسانسازی حقوق بازنشستگان هیچ خبری نیست
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۴۵ - ۱۴۰۲/۰۱/۱۲
دروغگو
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۱۸ - ۱۴۰۲/۰۱/۱۲
همش پارتی بازی!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۴۱ - ۱۴۰۲/۰۱/۱۲
آبرو واسه معلما نمونده
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۴۳ - ۱۴۰۲/۰۱/۱۳
اقای رسیسی واقعا ثابت کردید فقط شعار می دهید و ذره ای اهل عمل نیستید وگرنه باید روز 1 فروردین وزیر بی لیاقت اموزش پرورش را برکنار می کردید
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟