درحالی در آخرین جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران ۹۳۰هزار تومان تعیین شد که هیئت وزیران حداقل حقوق کارمندان را ۱میلیون و ۳۵هزار تومان تعیین کرد که حدود ۱۰۵هزار تومان دستمزد کار کارگران از کارمندان عقب است.
به گزارش تسنیم، پس از مصوبه اخیر شورای عالی کار و تعیین حداقل دستمزد 930هزار تومانی مشمولان قانون کار در سال آینده، جدول کامل حقوق و مزایا شامل سنوات، عیدی پایان سال، حق اولاد، حداقل مزد روزانه، حق بن، حق مسکن، اضافه‌کاری، معافیت مالیاتی و … نیز مشخص شد.
از ابتدای فروردین ماه سال 1396، حقوق و مزایای بیش از 13 میلیون شاغل مشمول قانون کار کشور طبق مصوبه اخیر شورای عالی کار اعمال خواهد شد. از مهم‌ترین تغییرات افزایش حداقل مزد ماهیانه کارگران از 812 هزار تومان به 930 هزار تومان است.
این در حالی است که هیئت وزیران با تعیین حداقل حقوق یک‌میلیون و 35 هزار تومانی، ضریب حقوق جدید اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات را برای سال 96 تعیین کرد.
هیئت دولت به‌پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری استخدامی، ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات را برای سال 96، بیست و چهار هزار و صد و چهل و چهار ریال تعیین کرد.
همچنین ضریب حقوق حقوق‌بگیران ذیل قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال جاری، 1695 ریال تعیین شد.
بر این اساس هیئت دولت حداقل حقوق مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری را 10.350.000 ریال و حداکثر حقوق را 7برابر حداقل حقوق تعیین کرده است.
درحالی در آخرین جلسه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران 930 هزار تومان تعیین شد که هیئت وزیران حداقل حقوق کارمندان را 1میلیون و 35 هزار تومان تعیین کرد که حدود 105هزار تومان دستمزد کار کارگران از کارمندان عقب است.
درست اما بفرمایید حق مسکن حق افزایش تولید پاداشهای ویژه بن های کارگری عیدی چند برابر کارگران را چرا نمی بینید ما کارمندان حاضریم بدون چشم داشتی حقوقهایمان را با کارگران جابجا کنیم