به نوشته «تهران امروز»، نوید ادهم گفت: «هیات امنای مدارس ماندگار، علاوه بر اختیارات مندرج در آییننامه گسترش مشارکتهای مردمی، اختیارات دیگری هم دارد که انتخاب نیروی انسانی متناسب با ویژگیهای مدارس ماندگار با رعایت قوانین مربوط و هماهنگی سازمان آموزشوپرورش استان و تعیین شرایط و نحوه پذیرش دانشآموزان با هماهنگی سازمان آموزشوپرورش استان، از جمله این اختیارات است. مدیر مدارس ماندگار علاوه بر داشتن شرایط احراز مدیریت مدارس باید حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و سابقه مدیریت در سطح منطقه باشد.»
به نوشته «تهران امروز»، نوید ادهم گفت: «هیات امنای مدارس ماندگار، علاوه بر اختیارات مندرج در آییننامه گسترش مشارکتهای مردمی، اختیارات دیگری هم دارد که انتخاب نیروی انسانی متناسب با ویژگیهای مدارس ماندگار با رعایت قوانین مربوط و هماهنگی سازمان آموزشوپرورش استان و تعیین شرایط و نحوه پذیرش دانشآموزان با هماهنگی سازمان آموزشوپرورش استان، از جمله این اختیارات است. مدیر مدارس ماندگار علاوه بر داشتن شرایط احراز مدیریت مدارس باید حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و سابقه مدیریت در سطح منطقه باشد.»
lمن دریک مدرسه نیمه دولتی با مدرک فوق لیسانس 2سال کار کردم مدیر انجا نه تنها به مدرک اهمیت نمیداد برای شخصیت انسانی ما هم ارزشی قائل نبود هر کس را که بااو رابطه خویشاوندی داشتند خیلی اهمیت میداد من که کسی را نداشتم کارهای کپی را به من میدادوانقدر توسط عوامش اذیت روحی شدم که حالا خانه نشینم وفقط عایدم یدو سال رنج روحی است.به نظر من اصلا خدا را هم قبل نداشت هرگز ندیدم در نماز خانه یک بار بیاید همش حفظ ظاهر میکرد حالا قضاوت کنید ایند جور افراد صلاحیت دارنند نیرو جذب کنند؟
گل بود به سبزه نیز آراسته شد. مشارکت مردمی = اختیار جذب نیرو = جذب بیکاره های فامیل بعضی ها که توان تدریس هم ندارند . و در نتیجه همه اینها یعنی افزایش افراد مدرک دار و بیسواد که بیکار هم هستند .
چرا این اموزش وپرورش بدبخت مادرمرده رااین قدرزجرمی دهید یکباره منحل کنید وهمه رااسوده کنید هرطرح ناکارامدوبه دردنخور بایدروی دانش اموز ومعلم ازمایش شود
من یه معللم فوق لیسانسم دارم از دانشگاه تهران،دکتری هم بگیرم مدیرم نمیکنند چون تخصص معنایی ندارد . حال روابط هم بموند که نقش اصلی رو بازی می کند الان که همه چی دولتیه، مدیر هر معلمی رو راه نمیده به مدرسه غیر دوست وآشنا واویلا اگه در انتخاب معلم بدست مدیر باشه