دفترچه راهنمای پنجمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی بر روی سایت سازمان سنجش قرار گرفته است.
به گزارش تسنیم، ثبت‌نام برای پنجمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی برای جذب 18 هزار و 207 نفر در 9 دستگاه اجرایی از جمله وزارت آموزش و پرورش از فردا (یکشنبه 23 اردیبهشت) آغاز می‌شود.
داوطلبان برای ثبت‌نام باید تا دوشنبه 31 اردیبهشت 97 به سایت سازمان سنجش مراجعه و به صورت اینترنتی ثبت‌نام کنند و این آزمون در تاریخ 15 تیر 97 برگزار خواهد شد.
دفترچه راهنمای پنجمین آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی هم اکنون بر روی سایت سازمان سنجش قرار دارد؛ براساس این دفترچه مواد آزمون عمومی به شرح زیر اعلام شده است:
فناوری اطلاعات (مهارت‌های 7 گانه ICDL)، ریاضی و آمار مقدماتی، زبان و ادبیات فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی عمومی، اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی و هوش و توانمندی‌های عمومی.
مواد آزمون تخصصی برای هر یک از مشاغل در جدول شماره یک دفترچه راهنمای ثبت‌نام مشخص شده است. تمام دروس آزمون عمومی و اختصاصی به صورت 4 گزینه‌ای با ضریب یک طراحی خواهد شد و به ازای هر سوال غلط یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.
مراحل ثبت‌نام بدین شرح است:
1- تهیه فایل عکس اسکن شده: داوطلب باید عکس پرسنلی خود را برای ارسال از طریق برنامه ثبت‌نام اینترنتی آماده کند. این عکس باید 3 در 4 با فرمت JPG باشد و اندازه آن حداقل 200×300 پیکسل و حداکثر 300×400 باشد.
2- پرداخت وجه: ثبت نام به صورت اینترنتی از روز یکشنبه (23 اردیبهشت) آغاز و تا دوشنبه (31 اردیبهشت) ادامه خواهد داشت و متقاضیان باید به سایت سازمان سنجش مراجعه و پس از پرداخت مبلغ 36 هزار تومان به صورت الکترونیکی از طریق کارت‌های بانکی متصل به شبکه شتاب نسبت به تکمیل فرم ثبت‌نام اقدام کنند.
3- تکمیل تقاضانامه ثبت‌نام: داوطلب باید براساس اطلاعات درخواست شده در فرم ثبت‌نام و مطالعه دفترچه راهنما نسبت به تکمیل این فرم اقدام کند.
انتخاب داوطلبان استخدام برای معرفی به مصاحبه استخدامی و سایر مراحل، کسب حدنصاب لازم آزمون کتبی به عنوان شرط لازم در امتحان مشترک فراگیر است و انتخاب افراد براساس ترتیب نمرات کسب شده، سهمیه‌های قانونی انجام می‌شود.
پس از برگزاری امتحان، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه‌های عمومی و تخصصی و حدنصاب امتحان مشترک فراگیر، معادل 50 درصد بالاترین نمره کسب شده در امتحان مشترک با ارزش 40 درصد برای حیطه عمومی و 60 درصد برای حیطه تخصصی در هر شغل محاسبه و مبنای سایر مراحل انتخاب داوطلبان قرار می‌گیرد.
پس از برگزاری مصاحبه استخدامی معرفی افراد به گزینش براساس مجموع نمره کل نهایی آنها با وزن 70 درصد برای آزمون کتبی و 30 درصد برای مصاحبه استخدامی انجام می‌شود.
