کلیات
کارهای سخت و زیان آور ،کارهایی است که در آن ها عوامل فیزیکی ، شیمیایی ، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار ، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی ، مهندسی ، بهداشتی و ایمنی و غیره ، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف کرد.
منظور از نوع «الف» و «ب» در کارهای سخت و زیان آور
به موجب ماده 1 آییننامه اجرایی بند (5) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (2) الحاقی ماده (76) قانون اصلاح مواد (72) و (77) و تبصره ماده (76) قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده (76) مصوب 1371 ـ مصوب 1380ـ موضوع تصویبنامه شماره 15365/ت36005هـ مورخ 5/2/1386 ، مشاغل به دو گروه الف و ب تقسیم بندی می شوند .
گروه الف: مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آن ها را حذف نمود .
گروه ب : مشاغلی که ماهیتاً سخت وز یان آور بوده و با به کارگیری تمهیدات بهداشتی ، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما، صفت سخت و زیان آوری آن ها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان آوری آن ها حفظ می گردد.
شرایط بازنشستگی در کارهای سخت و زیان آور
مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره 2 قانون بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور، داشتن حداقل بیست سال متوالی و یا بیست و پنج سال متناوب اشتغال در کارهای سخت و زیان آور که در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را نیز به صندوق تامین اجتماعی پرداخت کرده باشند بدون شرط سنی می توانند درخواست خود را به ادارات کار و امور اجتماعی استان ها جهت طرح در کمیته های استانی ارائه نمایند .
مطابق « قانون تفسیر جزء (1) بند (ب) تبصره (2) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی اصلاحی مصوب 1379» که در جلسه علنی روز سهشنبه مورخ بیست و نهم شهریور ماه یکهزار و سیصد و نود مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 6/7/1390 به تائید شورای نگهبان رسید ، سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیانآور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازاء هر سال سابقه یک و نیم (1/5) سال محاسبه خواهد شد. در این خصوص شرط سنی لحاظ می شود.
«قانون تفسیر جزء (1) بند (ب) تبصره (2) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی اصلاحی مصوب 1379» که در جلسه علنی روز سهشنبه مورخ سوم اردیبهشت ماه یکهزار و سیصد و نود و دو مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 11/2/1392 به تائید شورای نگهبان رسید .»
موضوع استفساریه :
آیا مراد قانونگذار از عبارت «افرادی که حداقل 20 سال متوالی و 25 سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند» درجزء (1) بند (ب) تبصره (2) ماده (76) قانون تأمین اجتماعی اصلاحی مصوب 1379 مجلس شورای اسلامی داشتن حداقل 7300 روز اشتغال در یک یا چند شغل زیان آور در یک یا چند کارگاه است ؟
پاسخ مجلس :
بلی ، توالی اشتغال به قوت خود باقی است .
شیوه تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل
تعیین سخت و زیان آور بودن شغل یا مشاغل بر اساس بررسی سوابق و شرایط محیط کار و توسط کمیته کارشناسان موضوع ماده 2 آیین نامه اجرایی و متعاقباً کمیته استانی موضوع ماده 8 آیین نامه اجرایی مربوطه مشخص می شود.
روش بررسی مشاغل برای موضوع کارهای سخت و زیان آور
حسب درخواست کارگر،کارفرما،تشکل ها ، وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ، وزارت کار و امور اجتماعی و صندوق تامین اجتماعی، تعیین سخت و زیان آور بودن مشاغل در هر کارگاه با بررسی سوابق ، انجام بازدید و بررسی شرایط و با تایید کمیته های استانی انجام می گیرد .
مدیرکل دامپزشکی خوزستان گفت: با همه سختیهای کار شغل دامپزشکی، تاکنون به صورت رسمی جز مشاغل سخت و زیانآور نبوده که جا دارد به این مساله توجه و جز مشاغل سخت قرار گیرد.
کد خبر: ۱۲۶۴۵۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۱۸
تحلیل تابناک
اظهارات وزیر کار در موضوع حادثه حزنانگیز طبس، فاصله چندان زیادی با اظهارات آخوندی، وزیر راه سابق، در ماجرای حادثه قطار تبریز-مشهد نداشت و چه بسا می توانست از آن هم پیشی بگیرد.
کد خبر: ۱۲۶۱۶۱۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۰۳
مهدی محمدی
کد خبر: ۱۲۶۱۳۲۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۰۲
رییس اتاق ایران گفت: ساماندهی مشاغل سخت و زیانآور و قوانین سختی کار و مشمولان این قانون نیازمند بررسی و بازنگری است.
کد خبر: ۱۲۴۸۷۳۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۴/۲۸
کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آن عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیراستاندارد بوده ودر اثر اشتغال بیمه شده تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی ( جسمی و روانی ) در وی ایجاد می شود که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن باشد.
کد خبر: ۱۲۳۰۴۸۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۱/۱۸
وزیرکار درباره اجرای قانون سخت و زیان خبرنگاران برای بازنشستگی گفت: معتقد هستم که خبرنگاری جز مشاغل سخت است و این موضوع را پیگیری می کنم.
کد خبر: ۱۱۸۸۸۵۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۳۰
پیش از این مشاغل سخت و زیانآور بر اساس میزان سختی کار به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم میشدند و ضریب محاسبه سنوات خدمت هر دو دسته از شاغلان به ازای هر یک سال خدمت، ۱.۵ سال محاسبه میشد اما کمیسیون تلفیق در بررسیهای لایحه برنامه هفتم توسعه، تغییراتی در ضریب سختی کار گروه «الف» (مشاغل با سختی کار کمتر) ایجاد کرد و آن را از ۱.۵ به ۱.۳ کاهش داد که نحوه محاسبه سنوات برای بازنشستگی این افراد در ادامه میآید.
کد خبر: ۱۱۸۷۷۵۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۵/۲۳
عضو کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران تأکید کرد که با توجه به حوزه فعالیت گسترده آتشنشانان، باید نگاه ملی به آنها داشت و از همه ظرفیتها برای تجهیز و حل مشکلات آنها استفاده کرد.
کد خبر: ۱۱۸۱۲۲۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۴/۱۰
مشاغل به دو گروه عادی و سخت و زیان آور طبقه بندی میشوند. مشاغل سخت، برخی از کسب و کارها هستند که به دلیل وجود بعضی از خصوصیات مانند: محیط سخت، پرسروصدا، کار با موادسمی و غیره که به سلامتی کارگر آسیب جدی وارد می کنند، در لیست مشاغل سخت و زیان آور قرار گرفتهاند.
کد خبر: ۱۱۷۵۶۰۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۷
بازنشستگی حسب بند «۱۵» ماده «۲» قانون تامین اجتماعی، «عدم اشتغال بیمهشده به کار به سبب رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون» تعریف شده است. «سن» و «سابقه بیمهپردازی» یا همان سنوات پرداخت بیمه، دو معیار احراز شرایط بازنشستگی در قانون مذکور هستند.
کد خبر: ۱۱۴۷۲۸۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۸/۰۴
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: تفاوت ترمیم متناسب سازی حقوق بازنشستگان مشمول قانون سخت و زیان آور از فردا پرداخت میشود.
کد خبر: ۱۰۴۰۸۲۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۵
رئیس کانونعالی بازنشستگان خبر داد که مصوبه تامین اجتماعی برای اصلاح احکام همسان سازی حقوق بازنشستگان مشاغل سخت را دریافت کردیم؛ آیا این مصوبه اعمال می شود؟
کد خبر: ۱۰۳۳۳۰۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۲۱
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: مصوبه هیات امنا برای اصلاح احکام متناسبسازی حقوق بازنشستگان مشاغل سخت و زیانآور تامین اجتماعی بهتازگی صادر شده است.
کد خبر: ۱۰۲۲۲۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۲۹
شرایط فیزیکی و روانی برخی مشاغل، باعث ورود فشار بیشتری به کارگران شاغل در آن حوزه میشود. این دسته از شاغلان تحت عنوان مشاغل سخت و زیانآور، مورد حمایت هستند و کسانی که به این شغلها مشغولند، نسبت به کارگران عادی از حقوق بیشتری برخوردارند.
کد خبر: ۱۰۱۶۹۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۰۴
تامین اجتماعی و کارفرماها در ارتباط با حق السهم سخت و زیان آور بودن مشاغل سنگین در حق کارگران اجحاف میکنند برخی مواقع کارگران مجبور میشوند برای بازنشستگی ۱۰ تا ۱۵ میلیون تومان پرداخت کنند.
کد خبر: ۹۴۴۸۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۹/۲۷
کد خبر: ۹۱۶۷۰۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۵/۱۷
کد خبر: ۸۹۶۱۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۲/۱۲
کد خبر: ۸۷۱۶۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۱
کد خبر: ۷۶۹۵۰۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۱۰
کد خبر: ۷۳۹۱۱۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۰۷/۲۴