رییس جمهور معتقد است کار زنان و مردان نباید به صورت یکسان تعریف شود. اعضای هیئت دولت دهم رسما تاکید می‌کنند که در برنامه ریزی‌های اقتصادی نباید به زنان به مثابه یک نیروی کار الزامی نگریسته شود
به گزارش خبرآنلاین، وقتی در شانزدهمین روز آبان‌ماه گذشته، رئیس جمهور با اعلام اینکه برای حل مشکلات پایتخت «باید 3 میلیون نفر از تهران بروند»، تاکید کرد که مدیران این استان «شرایط دورکاری 40 درصد از کارکنان خود را تا پایان سال جاری» فراهم کنند، کمتر کسی از افرادی که به اصطلاح « دستشان توی کار است» بود که متوجه نشده باشد که باید به محض شروع اجرایی کردن این طرح، منتظر پیشنهادات هماهنگ کارشناسان دولت و برخی نمایندگان مجلس برای تاکید بیشتر این طرح بر زنان شاغل باشیم.
یک‌ماه پس از سخنان رییس جمهور در مورد لزوم دورکاری کارمندان، از طرحی سخن به میان آمد که زنان شاغل سرپرست خانوار یا دارای فرزند، به موجب آن در اولویت دورکاری یا همان کار در منزل قرار می‌گیرند. طبق این طرح، زنان کار خود را در زمان معینی در منزل انجام داده و به کارفرما تحویل می‌دهند.
پس از آن در تیرماه سال جاری، بر اساس مفاد ماده 4 آیین‌نامه دورکاری، وزرای عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک تصویب کردند که در طرح دورکاری کارمندان دولت با توجه به ضرورت ملاحظه اقتضائات، حق تقدم و اولویت استفاده از این طرح با زنان کارمند به ویژه مادرانی است که فرزند خردسال یا معلول دارند و خود یا اعضای خانواده آنان با بیماری‌های خاص مواجهند. بر اساس این مصوبه، در صورت وجود چند کارمند واجد شرایط متقاضی دورکاری، افراد معلول و زنان باردار یا دارای فرزندکمتر از شش سال از اولویت برخوردار خواهند بود.
این بخشنامه 11 دی ماه 1389از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شده است و فرم تعهدنامه دورکاری که باید بین کارمند و دستگاه اجرایی به امضا برسد در پیوست بخشنامه آمده است.
حالا دیگر نباید نگران دانش‌آموزانی بود که مادرانشان شاغلند و در خانه، کنار آنها نیستند چرا که طرح دورکاری زنان آنقدر در میان مسئولان دولتی فعال در حوزه زنان و نمایندگان مجلس، بخصوص زنان نماینده طرفدار پیدا کرده است که اعضای هیئت دولت دهم رسما تاکید می‌کنند که در برنامه ریزی‌های اقتصادی نباید به زنان به مثابه یک نیروی کار الزامی نگریسته شود و در چرخه اقتصاد ملی حضور زنان نباید یک تکلیف اجباری ناشی از فشارهای زندگی تلقی شود.
مریم مجتهدزاده، رییس مرکز امور زنان و خانواده و منیره نوبخت، عضو شورای فرهنگی و اجتماعی زنان که جزء موافقان پروپاقرص دورکاری زنانند در دفاع از این طرح می‌گویند که رییس جمهور معتقد است کار زنان و مردان نباید به صورت یکسان تعریف شود و بنابراین بهتر است زنان اگر قرار است شاغل باشند، از خانه و در کنار فرزندانشان و کارهای خانگی‌شان، وظایفشان را انجام بدهند.
از دور كاري به عنوان حربه تنبيه در ادارات استفاده ميكنند. جو طوري هست كه مي گويند ابتدا به دور كاري مي فرستند بعدش به بيكاري 
