مجازات فرار از خدمت سربازی چیست؟

کد خبر: ۹۰۸۲۸۹
|
۰۷ تير ۱۳۹۸ - ۱۱:۱۵ 28 June 2019
|
57581 بازدید
|
۳

بر اساس ماده ۵۹ قانون مجازات جرایم نیرو‌های مسلح، کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح (سرباز) هرگاه در زمان صلح بیش از پانزده روز متوالی مرتکب غیبت شده و عذر موجهی نداشته باشند فراری محسوب و چنانچه دستگیر شده باشند به حبس از سه ماه تا یک سال یا سه ماه تا یک سال اضافه خدمت محکوم می‌گردند.

به گزارش «تابناک» به نقل از میزان، بر اساس ماده ۵۹ قانون مجازات جرایم نیرو‌های مسلح، کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح (سرباز) هرگاه در زمان صلح بیش از پانزده روز متوالی مرتکب غیبت شده و عذر موجهی نداشته باشند فراری محسوب و چنانچه دستگیر شده باشند به حبس از سه ماه تا یک سال یا سه ماه تا یک سال اضافه خدمت محکوم می‌گردند.

‌همچنین بر اساس ماده ۶۰ قانون مذکور کارکنان وظیفه فراری در زمان صلح هرگاه شخصاً خود را معرفی و مشغول خدمت شوند به ترتیب زیر با آنان رفتار می‌شود:

‌الف- چنانچه برای اولین بار مرتکب فرار از خدمت شده و ظرف مدت شصت روز از شروع غیبت شخصاً خود را معرفی نمایند بدون ارجاع پرونده به مرجع قضایی در مقابل هر روز غیبت و فرار، دو روز به خدمت دوره ضرورت آنان افزوده می‌شود. این اضافه خدمت‌بیش از سه ماه نخواهد بود.

ب- چنانچه پس از مدت ۶۰ روز خود را معرفی کنند و یا سابقه فرار از خدمت داشته باشند به حکم دادگاه به حبس از دو تا شش ماه محکوم می‌گردند.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب ها
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۱۳
انتشار یافته: ۳
ناشناس
|
Netherlands
|
۱۲:۱۳ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۷
هیچی، من دو سال عمرم رفت، فامیلمون نرفت و هیچ کاریش نداشتن آخرشم با پول فروختن زندگی من و امثال منو، اینه نتیجه بی قانونی و هرکسیو و مردم عادی بودن...
پاسخ ها
ناشناس
| Germany |
۱۲:۲۹ - ۱۳۹۸/۰۸/۲۳
اشتباه داری میکنی خودتو بذار شرایط اونی که الان نمیتونه بره و قانونشو برداشتند خودشونو بدبخت کردند ایندشو نابود کرده ..
ناشناس
|
Switzerland
|
۱۲:۵۵ - ۱۳۹۸/۰۴/۰۷
سربازی وقت تلف کردنه و باید حرفه ای بشه مثل کشورهای حرفه ای
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟