تبلیغات در تابناک صفحه خبر
اینترنت پیشگامان
فلای تو دی- صفحه خبر

جزئیات مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان در سال 99

معاون اول رییس جمهور، مصوبه افزایش ضریب حقوق کارمندان، اعضای هیات علمی و قضات در سال ۱۳۹۹ را برای اجرا به سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی ابلاغ کرد.
کد خبر: ۹۷۱۶۵۱
|
۲۳ فروردين ۱۳۹۹ - ۱۲:۴۷ 11 April 2020
|
71170 بازدید
|
۶

به گزارش تابناک اقتصادی به نقل از تسنیم، هیات وزیران در جلسه 20 فروردین 1399، ضریب حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات را به میزان 34 هزار و 730 ریال تعیین کرد. همچنین، ضریب حقوق شاغلین مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت - مصوب 1370- از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه برای سال 1399 به میزان دو هزار و 438 ریال تعیین می‌شود.

افزون براین، ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیات مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (29) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و شهرداران مراکز استان‌ها به میزان دو هزار و 300  ریال تعیین می‌شود.

اجاره خودرو - رنت سعادت

حق جلسه اعضای شوراهای اسلامی شهر مراکز استان در سال 1399 براساس ضریب ریالی دو هزار و 300 ریال طبق تبصره (1) ماده (6) آیین نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزایا به اعضای شورای اسلامی محاسبه و پرداخت می شود.

همچنین، افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت ها و دستگاه هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1399 به میزان 15 درصد تعیین می‌شود.

گفتنی است، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 17 میلیون و 974 هزار و 500 ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می شود.

در اجرای ماده (1) قانون احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور – مصوب 1395- اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی از شمول حداکثر این بند مستثنی می‌باشند.

همچنین، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان نه میلیون و 717 هزار و 500 ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده، این میزان نباید کمتر از 17 میلیون و 974 هزار و 500  ریال شود و مابه التفاوت آن تا 17 میلیون و 974 و 500 ریال به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.

 پس از اعمال افزایش‌های موضوع بندهای فوق‌الذکر، مبلغ مابه التفاوت ریالی مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (برای کارکنان رسمی و پیمانی) و قرارداد ماهانه (برای کارکنان قرارداد کار معین و کار مشخص و طرحی) به نسبت مدت کارکرد از مبلغ 28 میلیون ریال با عنوان "تفاوت تطبیق موضوع جز (1) بند (الف) تبصره (12) " در احکام درج می‌گردد.

از سوی دیگر، به سازمان برنامه و بودجه کشور اجازه داده می‌شود تا با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور و متناسب با منابع ردیف (22-550000)، پس از اعمال بند (7) این تصویب‌نامه و در اجرای جزء (2-1) بند (الف) تبصره (12) ماده واحده قانون بودجه سال 1399 کل کشور مبنی بر افزایش حقوق و مزایای کارکنان (رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین و مشخص و طرحی) که مجموع مبلغ مندرج در آخرین حکم کارگزینی و یا قرارداد ماهانه آن‌ها به نسبت مدت کارکرد در سال 1398 بین 24 میلیون ریال تا 51 میلیون است، به نحوی که اشخاص با حقوق پایین‌تر از ضریب افزایشی بالاتری برخوردار باشند، اقدام لازم را بعمل آورد. این مبلغ در"تفاوت تطبیق موضوع جزء (1) بند (الف) تبصره (12) " موضوع بند (7) این تصویب‌نامه درج می‌گردد.

مبالغ ناشی از اجرای بندهای (7) و (8) تصویب‌نامه شماره 8724/ت 56485 هـ مورخ 31 فروردین 1398 و اصلاحات بعدی آن مشمول افزایش این آیین‌نامه می‌باشند.

 در اجرای این تصویب‌نامه رعایت احکام بند (ب) ماده (74) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و تبصره بند (ی) ماده (28) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) - مصوب 1393- الزامی است.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۶
مشگات
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۳۵ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۶
آخر چقدر افزايش داره ساده بيان بشه 15درصد 21 درصد 10درصد يا تورم در نظر مي گيرند 300درصد كه عادلانه هست
پاسخ ها
امیرحسین
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۲:۵۴ - ۱۳۹۹/۰۱/۲۸
با این تعریف افزایش حقوق ۱۵ درصد نیست و عملا با توجه به تغییر ضریب ریالی از ۲۱۲۰ سال ۹۸ به ۲۴۳۸ سال ۹۹ افزایش حقوق ۷ درصد هست .
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۷:۱۲ - ۱۳۹۹/۰۳/۰۸
مشخص نیست. منم هرچه سرچ کردم و خوندم نفهمیدم.
اشکان صدوقی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۴ - ۱۳۹۹/۰۲/۰۸
آقایون من حقوقم(قرارداد معین) 2470000 تومان بود شده 2840000 تومان.مگه قرار نشد یه ردیف بودجه ای توسط سازمان برنامه و بودجه برای اونهایی که حقوقشون بین 2350000 تومان تا5100000 تومان هست در نظر بگیرن.لطفا پیگیری(تابناک) کنید.
پاسخ ها
صدای عدالت
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۲:۰۷ - ۱۳۹۹/۰۲/۱۷
آشنات کی بوده؟
صدای عدالت
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۲:۰۶ - ۱۳۹۹/۰۲/۱۷
مگه کارمندان دولتی و خصولتی خونشون از کارمندان بخش خصوصی که به اجبار اونها رو کارگر حساب میکنن حتی با بالاترین تخصص ها و مدارک تحصیلی و شغلی، آبدارچی فلان ارگان باید حقوقش از برنامه نویس شرکت فلان بیشتر باشه؟ اون برنامه نویس یک کد اشتباه بزنه دودمانش به باد میره یعنی اون شخص متخصص باید آبدارچی یا نگهبان بودن دولتی رو تمرین می کرد یا تخصصی که به اون علاقه داشت ولی تو ارگانی سفارش نشده بود؟؟؟ همین الان اجناسی مثل مواد غذایی، میوه و تره بار، خدماتی مثل آرایشگاه و... بشتر از 60 درصد قیمتشون بیشتر شده که حتی همون 15 تا 25 درصد افزایش حقوق، حداقل 35 درصد نسبت به پارسال تورم داره. آخه این چه وضع قانون گذاری؟؟
برچسب منتخب
# مهاجران افغان # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سوریه # دمشق # الجولانی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
سرمربی بعدی تیم پرسپولیس چه کسی باشد؟