طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت ملغی شده است؟

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: شنیده‌ها حاکی است طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت بار دیگر مورد ایراد شورای نگهبان قرار گرفته است اما مجلس مصمم است این طرح به نتیجه برسد و تمام تلاش خود را به کار خواهد بست.
کد خبر: ۱۱۹۵۲۰۵
|
۰۵ مهر ۱۴۰۲ - ۰۸:۵۳ 27 September 2023
|
10358 بازدید
|

به گزارش «تابناک»، کیومرث سرمدی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره آخرین وضعیت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و شنیده ها از کنار گذاشتن این مصوبه مجلس، بیان کرد: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت و به نوعی برقراری عدالت در پرداخت حقوق ها از وعده‌های رئیس جمهور است و کمیسیون اجتماعی مجلس نیز در طول دو سال اخیر این موضوع را با جدیت دنبال کرد.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: با برگزاری جلسات متعدد، طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت در مجلس تصویب و به شورای نگهبان ارسال شد که یکسری ایرادات به آن گرفته و در مجلس اصلاح شد که بار دیگر این طرح پس از اصلاحات به شورای نگهبان ارسال شد. بر اساس خبرهایی که داریم، موضوع مالی و تعداد کارکنان مجددا مورد ایراد قرار گرفته و رسما هنوز این طرح به کمیسیون اجتماعی برای رفع ایرادات ارجاع نشده است.

نماینده مردم اسدآباد در ادامه اظهار کرد: در بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، متاسفانه در طول دو سال اخیر ما با عدم همراهی سازمان اداری و استخدامی مواجه بودیم و یکی از نواقص کار سازمان اداری و استخدامی این است که آمار دقیقی از این نیروهای خود ندارد.

وی در ادامه با بیان اینکه مجلس مصمم است طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به ثمر برسد و این موضوع را با جدیت دنبال خواهیم کرد، عنوان کرد: این قانون گره بسیاری از کارکنان مظلوم را می گشاید و به تعبیر ما بار مالی هم برای دولت ندارد چراکه امروز دولت مبلغی را برای حقوق این افراد به شرکت های واسطه پرداخت می کند و شرکت های واسطه بخشی از آن را به نیروهای شرکتی پرداخت می کنند.

سرمدی در پایان گفت: امیدواریم در برگشت بعدی، ایرادات شورای نگهبان به طرح در کمیسیون اجتماعی مرتفع شود و شاهد اجرایی شدن این قانون مترقی باشیم که یک نمره مثبت در کارنامه مجلس و دولت است.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
برچسب ها
مطالب مرتبط
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۲
در انتظار بررسی: ۱۰
انتشار یافته: ۲۱
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۱۵ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
مگه کسی هم جا مونده از زمان دولت رییسی هزاران نفر خودی به دستگاهها وارد شدند !!!! اگه هم مجلس میخواد الان کاری کنه برای اینه که راه دولتهای غیر خودی را ببنده
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۳:۲۱ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
من توی یه شرکت دولتی کارمند رسمی هستم،مدیران بچه هاشونو میارن توی یه شرکت چند منظوره وابسته به شرکت،یه دو سه سالی که میگذره و مجوز استخدام صادر میشه،میگن کساییکه در شرکت چند منظوره ،سابقه کار دارند در اولویت استخدام هستند،بنده تا حالا پنج مدیر عامل دیدم تو حدودا بیست سالی که استخدام شدم،همه ی مدیرعامل ها،دختر یا خواهر یا بچه برادرهاشونو اوردن توی شرکت،راست راست راه میرن و ....
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۴۲ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
بوی پول به مشام نمایندگان رسیده دارن برای دولت خرج میتراشن؟
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۵۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
نخیر دارن یه کار درست انجام میدن شما شکمت سیره از مایی که ماهی 5تومن حقوق میگیریم خبر نداری لطفا نظر بیجا نده چون مدیون زبونتو میشی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۱۷ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
اینها هم که هستند زیادی است مگر دولت چقدر کارمند می خواهد فقط چهارصد هزار مدیر
پاسخ ها
امین
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۵۶ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
مگه از جیب شماست که اینطوری میگی شکم سیر
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۳۴ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
واقعا تبعیض زیادی بین کارمندان دستگاه های دولتی وجود دارد. برخی دستگاه ها دریافتیشان بالای 30 میلیون و تا 40 میلیون تومان است و ما به 13 میلیون هم نمی رسد.
چراااا این همه تبعیض و تفاوت در پرداخت. در حالیکه زمان کاری یکی است.
ایمان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۰۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
بنده نیروی شرکتی هستم و واقعا ظلم زیادی به این نیروها میشه .هیچگونه مزایا ،اضافه کاری ،حق ماموریت و هیچ پاداشی بهشون تعلق نمی گیره ولی خیلی بیشتر از نیروهای رسمی کار می کنن .
رامین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۳۵ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
پول کارگرو شرکتهای واسطه میخورن بعد ی بی سواد میاد نظر میده اینام زیادن کارگرای معدن شهردای همه شامل اینن
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۰۸ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
مگر این که قرار باشد کار سیاسی انجام و گرنه ورود کارکنان بدون آزمون ورودی و ...، جز ناکارامدی بیشتر به وجود نخواهد آورد. سال نود این کار صورت گرفت و هنوز مشکلات آن تا سال ها ادامه دارد. در شرایط عمومی پیمان برای رفع مشکل به اصطلاح استثمار توسط پیمانکار نیروی انسانی تمهیدات لازم اندیشیده شده است حذف ماده 17 قانون مدیریت خدمات فاجعه است.
مهدی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۵۵ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
بنده بعنوان یک نیروی شرکتی از مسئولین محترم قوه مقننه و مجریه تقاضا دارم این قانون رو هرچه سریعتر به مرحله اجرا برسانند واقعا ماکه چندین سال هست عمرمون گذاشتیم برای کار برای دولت و به حداقل حقوق قانع بودیم با افزایش تورم واقعا زندگیمون شده زنده ماندن
خدا شما را حفظ کند.
سلطان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۴۹ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
بچه های شرکتی پیش ما کار میکنن هرکاریم بهشون میگی نه نمیگن واقعا ظلمه ک کارشون درست نشه ب چش خودم میبینم ک بیشتراز نیروهای رسمی کار میکنن ولی حقوق خیلی کمتریم بهشون میدن
محسن
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۸:۱۵ - ۱۴۰۲/۰۷/۰۵
ی عده آدمی ک شکمشون سیره و خبر از هیچی ندارن دارن برا تصمیم گیری میکنن.ب خدا اگه ی روز خودشونا بذارن جای ما هر چه زودتر تکلیفمونا معلوم میکنن،ن این ک هر بار ی بهونه بیارن.آخه چقد بی عدالتی؟مگه گناه ما چیه ک باید چند برابر نیروهای رسمی کار کنیم ولی هیچ مزایایی نداشته باشیم.عدالت علی همینه؟؟؟؟؟
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # انتخابات آمریکا # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟