حقوق و دستمزد در سال 1403

افزایش حقوق کارمندان دولت در سال 1403:

در حال حاضر، متوسط افزایش حقوق کارمندان 20 درصد تصویب و حداقل حقوق آن‌ها نیز 10 میلیون تومان تعیین شده است. علاوه بر این، 3 هزار امتیاز (معادل 1 میلیون و 600 هزار تومان) به حقوق کارمندان دولت اضافه می‌شود و حق عائله‌مندی و حق اولاد آن‌ها نیز افزایش قابل توجهی خواهد داشت. با این اوصاف، متوسط افزایش حقوق کارمندانی که زیر 20 میلیون تومان دریافت می‌کنند، حدود 40 درصد خواهد بود.

افزایش حقوق کارگران در سال 1403:

معمولا میزان حقوق کارگران در سال جدید بر اساس افزایش حقوق کارکنان دولتی تعیین می‌شود. پیش‌بینی می‌شود این مبلغ همانند دستمزد کارکنان دولت، افزایشی 20 درصدی داشته باشد. بنابراین، احتمال دارد پایه حقوق اداره کار سال 1403 از 5 میلیون و 308 هزار تومان به 6 میلیون و 369 هزار و 940 افزایش یابد. بدین ترتیب، کارگری با یک سال سابقه کار و یک فرزند، 9 میلیون و 658 هزار تومان حقوق خواهد داشت.  جزئيات مربوط به افزایش حقوق 1403 را می‌توانید در جدول زیر مشاهده کنید.

 مالیات بر درآمد و معافیت‌های مالیاتی 1403:  

علاوه بر میزان افزایش حقوق 1403، اطلاع از نرخ مالیات بر درآمد نیز یکی از مسائل مهم برای کارگران و کارمندان است. معمولا با توجه به عوامل مختلفی از جمله شرایط اقتصادی، تورم و نظر کمیسیون تعیین‌کننده مالیات، مبلغی که باید از حقوق کارگران کسر شود، مشخص می‌شود. گفتنی است که میزان مالیات برای کارگران و کارمندان یکسان است.

در سال 1403، سقف معافیت مالیاتی حقوق 12 میلیون تومان در ماه و 144 میلیون تومان در سال تعیین شده است و افرادی که درآمدی پایین‌تر این مبلغ دارند، از پرداخت مالیات معاف خواهند بود. در مقایسه با سال 1402، سقف معافیت مالیاتی افزایشی 2 میلیون تومانی داشته است.

افرادی که بیشتر از سالانه 144 میلیون تومان درآمد دارند، مشمول پرداخت مالیات می‌شوند. می‌توانید میزان مالیات پرداختی را با توجه به بازه حقوق دریافتی در جدول پایین مشاهده کنید:

حقوق و دستمزد پرسنل خود را با نرم‌افزار پرسنلی و حقوق و دستمزد تدبیر مدیریت کنید:

با نرم‌افزار پرسنلي و حقوق و دستمزد تدبير می‌توانید در کوتاهترين زمان ممکن محاسبات حقوق را بدون کمترين خطاي انساني انجام داده و گزارش‌هاي متنوع مورد نياز مديران سازمان را در اختيارشان قرار دهید.

نرم‌افزار پرسنلي و حقوق و دستمزد تدبير علاوه بر پوشش دادن اين نيازها، با برنامه حسابداري مالي به عنوان هسته مرکزي مجموعه نرم‌افزارهاي مالي و اداري تدبير، ارتباط مستقيم و یکپارچه داشته و مي‌تواند به عنوان بانک اطلاعاتي جامع از اطلاعات پرسنل اعم از اطلاعات شناسنامه‌اي، سوابق تحصيلي، دوره‌هاي آموزشي، اطلاعات مالی، وام‌ها، اقساط و حساب‌ها مورد استفاده قرار گیرد. صدور سند مالی حقوق به‌صورت دلخواه و اتوماتیک و همینطور  امکان ساخت و ارائه گزارشات به سازمان‌ها و موسسات با فرمت‌های مختلف از  مزایای استفاده از این سیستم می‌باشد. سیستم حقوق و دستمزد تدبیر همراه با محصول جدید "اپلیکیشن کارکنان تدبیر" که روی سیستم تحت وب و اندروید قابل اجرا است، امکانات و تسهیلات منحصربه‌فردی در اختیار کارفرمایان و کارکنان این سیستم قرار می‌دهد. 

انتهای رپرتاژ آگهی/