مجلس افزایش ۱۵ درصدی حقوق را نمی‌پذیرد

یک عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: شاید افزایش ۴۰ درصدی حقوق کارکنان متناسب با نرخ تورم در توان دولت با توجه به تحریم‌های گسترده نباشد، اما این افزایش حقوق باید حداقل ۲۵ درصد باشد.
کد خبر: ۹۴۵۸۱۴
|
۰۱ دی ۱۳۹۸ - ۱۲:۱۹ 22 December 2019
|
29290 بازدید
|

یک عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: شاید افزایش ۴۰ درصدی حقوق کارکنان متناسب با نرخ تورم در توان دولت با توجه به تحریم‌های گسترده نباشد، اما این افزایش حقوق باید حداقل ۲۵ درصد باشد.

به گزارش تابناک، سید ناصر موسوی لارگانی در گفتگو با ایسنا در خصوص متناسب نبودن افزایش حقوق کارمندان با نرخ تورم، اظهار کرد: قانون می‌گوید بر اساس تورمی که در کشور وجود دارد سالیانه باید حقوق کارکنان دولت به میزان همان تورم افزایش پیدا کند. متأسفانه در سال‌های گذشته دولت‌ها این بند از قانون را اجرا نکردند؛ ضمن آنکه وقتی نرخ تورم به ضرر دولت مستقر باشد نرخ تورم را به گونه‌ای اعلام می‌کنند که مشکلی برای دولت پیش نیاید.

وی افزود: برای مثال آنجایی که بحث حقوق و مزایا پیش می‌آید می‌گویند نرخ تورم نقطه به نقطه گونه است و تورم ۱۵ تا ۲۰ درصد است، اما زمانی که قرار است بانک‌ها وام بدهند می‌گویند چرا دارید با ۲۰ درصد سود وام می‌دهید. اینجا می‌گویند تورم بالا است و، چون تورم بالا است بانک هم مجبور است با درصد سود زیاد تسهیلات بدهد.

این عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی، گفت: دولت باید متناسب با نرخ تورم که هم اکنون بر اساس اعلام مرکز آمار و بانک مرکزی بالای ۴۰ درصد است حقوق کارمندان را افزایش دهد. هم اکنون تورم در برخی از کالا‌ها در دو ماه گذشته ۲۰ درصد بوده است. چگونه است که باید به حقوق کارکنان دولت ۱۵ درصد اضافه شود؟ کسی که حداقل دستمزد را دریافت می‌کند به حقوقش ۲۵۰ هزار تومان اضافه می‌شود، اما کسی که ۸ میلیون حقوق می‌گیرد چند برابر از کسی که حقوقش پایین است به حقوقش اضافه می‌شود!

موسوی لارگانی ادامه داد: فاصله بین حقوق‌ها مرتب زیاد می‌شود. سال گذشته در بودجه گفتند به حقوق همه ۴۰۰ هزار تومان اضافه شود و ۱۰ درصد هم بر اساس حقوق و مزایایی که دریافت می‌کنند اضافه شود که به همین قانون هم علی رغم تصویب مجلس عمل نشد. نباید به حقوق کسی که پایین‌ترین حقوق را می‌گیرد ۱۵ درصد اضافه شود و به حقوق کسی هم که بالاترین حقوق را دریافت می‌کند همین ۱۵ درصد اضافه شود.

نماینده مردم فلاورجان در مجلس، گفت: در این موضوع هم با توجه به اینکه نرخ تورم خیلی بیشتر از ۱۵ درصد است (۴۳ درصد) برای مجلس قابل‌قبول نیست که ۱۵ درصد به حقوق و مزایای کارمندان اضافه شود. قطعاً مجلس در پیشنهاد‌هایی که در بودجه دارد این رقم افزایش حقوق را نخواهد پذیرفت و نمایندگان نظرشان برای افزایش حقوق کارمندان بیشتر از ۱۵ درصد است که امیدواریم با رأی بالا به تصویب برسد.

اشتراک گذاری
تور پاییز ۱۴۰۳ صفحه خبر
بلیط هواپیما تبلیغ پایین متن خبر
نظرات بینندگان
غیر قابل انتشار: ۳
در انتظار بررسی: ۷
انتشار یافته: ۳۲
حمید کلباسی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۲۷ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
تورم 50% ، افزایش حقوق 15% ! پیدا کنید شاه کلید را !
احد
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۱ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
این بحث های شیرین نزدیک انتخابات هست که نمایندگان مطرح میکنند !! افزایش حقوق بهترین پارامتر در جمع اوری رای مردم !!! پارسال مجلس چقدر تونست از مصوبه هاش دفاع کنه و قانون را اجرا کنند دولت ؟؟؟
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۴ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
دولت کارخودش را می کند و نماینده های مجلس هم سرگم کار خودشان ، اگر قانون ملاک قرار می گرفت خیلی از مشکلات کنونی نبود .
لطفا از گفتمان شعاری بپرهیزید . به عمل کار برآید نه به حرف
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۶ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
مجلس برای افزایش حقوق کارمندان در سال 1398 نتوانست در برابر دولت کاری بکند و امسال هم نخواهد توانست.
داود
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۹ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
اولا که همین مجلس بود که سال قبل لایحه افزایش 20 درصدی حقوق را که دولت داده بود و خیلی پایین تر از نرخ تورم هم بود مخالفت کرد و با 400 هزار تومان و 10 درصد تصویب نمود ثانیا چرا جوری صحبت می کنید که باید همه یک عدد به حقوقشان اضافه شود . خوب اگر کسی که حقوق بالاتر از حداقل می گیرد بنظر آقایان مجلسی زیادی دارد می گیرد خوب از اول باید مثل کشورهای سوسیالیستی حقوق ها را در یک رنج در نظر می گرفتید ولی اگر قبول دارید که سطح تحصیل و تجربه و نوع کار و . . . در حقوق باید موثر باشد خوب باید در هنگام افزایش حقوق هم این مساله در نظر گرفته شود . چرا ما اینکه قشر مستضعف حقوق متناسب نمی گیرند را اینجوری حل می کنیم که باید حقوق همه مثل کارگرها پایین باشد ؟ چرا اینطور نمی گوییم که باید حقوق کارگرها متناسب با تورم و متناسب با حداقل حقوق در جهان باشد . متاسفانه دولت و مجلس ما چون این طرف را نمی توانند حل کنند صورت مساله را عوض می کنند و می گویند به افراد با حقوق بالاتر از حداقل حقوق چیزی اضافه نشود و یا کم اضافه شود که این اصلا درست نیست . . . .
پاسخ ها
یونس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۹:۵۱ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
نه باید تمامی مواردی که در کیفیت کار تأثیر داره، مد نظر باشه؛ اما نباید حقوق نجومی بشه، یکی حقوق قطره چکانی دریافت کنه و یکی ... امیدوارم عدالت دوباره برپا بشه، وا اسفای روزگارمونه
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۹ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
بازم بازی نوبخت و مجلس با مردم شروع شد
علی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۵۰ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
نماینده ها سال اخرشونه. مهم نیست چی تصویب بشه.
علی
|
Netherlands
|
۱۲:۵۶ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
باز جنگ زرگری شروع شد...
محسن گلادیاتور
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۵۸ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
باز هم همون بحث همیشگی که بازنده ش معلومه
حسن
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۰۵ - ۱۳۹۸/۱۰/۰۱
اونی که حقوقش بالاتر هست الزاما مدیر نیست یه کارمند با 30 سال سابقه حقوقو ش با یک کارمند دو سال سابقه بیشتر است ،شما با چه توجیهی از اون شخصی که 30 سال تلاش کرده کم می کنی وبه اونی که تازه استخدام شده اضافه می کنید اون کارمند 30 سال خدمت همین مراحل را طی کرده تا به این مرحله رسیده این چه توجیهی هست که شما ارائه می کنید به خاطر 4 نفر مدیر که در هر شرایطی حقوقشون بلای بیست ملیون تومان هست هیچ چیزی کم نمی شه فقط زیان رو کارمندان با تجربه ادارات متحمل می شوند یه کم بیشتر فکر کنید وهمه رو با یک چوب نرونید.
برچسب منتخب
# قیمت طلا # مهاجران افغان # حمله اسرائیل به ایران # ترامپ # حمله ایران به اسرائیل # قیمت دلار # سردار سلامی
الی گشت
قیمت امروز آهن آلات
نظرسنجی
عملکرد صد روز نخست دولت مسعود پزشکیان را چگونه ارزیابی می کنید؟