به گزارش تابناک به نقل از ایسنا، افزایش لحظه‌ای نرخ تورم و بروز گرانی در کشور، بیش از همه جامعه کارگری را تحت فشار قرار داده است. پایه حقوقی که وزارت کار برای کارگران تعیین کرده، این روز‌ها کفاف خرج و مخارج یک ماه را نمی‌دهد و سرپرستان خانوار را با چالش مواجه کرده است.
علی اصلانی عضو هیئت مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار کشور با اشاره به علل مشکلات ایجاد شده در خصوص معیشت کارگران گفت: در دوره هشت سال دفاع مقدس، توافقی بین شورای عالی کار و جامعه کارگری صورت گرفت که بر مبنای آن مقرر شد تا پایان این دوره به جهت مساعد نبودن اوضاع اقتصادی کشور و کمک به جبهه‌های جنگ، حقوق کارگران افزایش پیدا نکند و پس از آن نسبت به تورم سال‌های گذشته محاسبه و جبران شود، اما متاسفانه در هیچ دولتی، اقدامی در این‌باره صورت نگرفت. همین عامل باعث ایجاد اخلاف فاحش بین حقوق دریافتی کارگران و خط فقر در جامعه شد.
فاصله بین حقوق کارگر و خط فقر بیش از ۲ میلیون تومان است
علی اصلانی اضافه کرد: با توجه به سبد معیشتی تعریف شده توسط دولت و شورای عالی کار و محاسبه میانگین قیمت ۳۳۰ قلم کالای ضروری که در این سبد درنظر گرفته شده است، حداقل حقوق یک کارگر در کشور باید چهار میلیون و ۹۳۰ هزار تومان باشد که بتواند به نقطه سربه‌سر (برابر بودن درآمد و مخارج) برسد، اما متاسفانه به‌خاطر مشکلات اقتصادی و افزایش نرخ لحظه‌ای تورم و همچنین عدم توانایی کارفرمایان خرد در تامین چنین مبلغی، حقوق کارگر در سال جاری به میزان دو میلیون و ۵۱۸ هزار تومان تعیین شده است. مقایسه این مبلغ و تورمی که گریبان گیر اقتصاد کشور است نشان می‌دهد که فرآیند محاسبه و تعیین حقوق کارگر، دارای خلأ است و باید با توجه به اوضاع روز جامعه بازبینی و درنهایت اصلاح شود. کاری که امروز در تمام کشور‌های پیشرفته دنیا صورت گرفته است تا منزلت جامعه کارگری خدشه دار نشود.
حقوق کارگران در بعضی از کارگاه‌ها رعایت نمی‌شود
وی کارگران را یکی از تاثیرگذارترین اعضای جامعه خواند و افزود: بیش از ۵۳ درصد نیروی کار کشور در بخش خدمات فعال است. تعداد زیادی از کارگران این بخش در کارگاه‌های کوچکی مشغول به کار هستند که نظارت بر آن‌ها سخت است بنابراین شاهد مواردی هستیم که حقوق کارگر رعایت نمی‌شود و مزایای قانونی مثل حق مسکن، حق اولاد، پایه سنوات و بن خواروبار به آن‌ها پرداخت نمی‌شود. در چنین مواردی کارگران می‌توانند با مراجعه به سامانه جامع روابط کار، به صورت غیرحضوری شکایات خود را به وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی اعلام کنند.
این مسئول با تاکید بر اهمیت نظارت در اجرای قوانین کار گفت: اجرا و نظارت بر قوانین کار جزو وظایف وزارت کار است. مجموعا ۸۰۰ نفر بازرس کار در این وزارتخانه وجود دارد که طبیعتا این تعداد، پاسخگوی کارگاه‌ها و کارخانه‌های کشور نیست؛ لذا در حال حاضر در بسیاری از مراکز، قوانین کاری بین کارگر و کارفرما رعایت نمی‌شود.
اجبار به امرار معاش از راه‌های غیر متعارف
به گفته اصلانی، ۶۸ تا ۷۲ درصد بزهکاری‌های اجتماعی از بدنه جامعه کارگری رخ می‌دهد و این معضلات، اغلب ریشه‌های اقتصادی دارند. در شرایطی که بین حقوق کارگران و خط فقر، فاصله حداقل دو میلیون تومانی وجود دارد، بخشی از جامعه که توان تامین هزینه‌های اضافی را ندارند، ناچار می‌شوند که از راه‌های غیرمتعارف امرار معاش کنند.
اصلانی در پایان اضافه کرد: مصوبه افزایش ۲۰۰ هزار تومانی حق مسکن کارگران در شورای عالی کار کشور تصویب و به هیئت دولت ابلاغ شده، اما تا کنون ترتیب اثری نسبت به آن داده نشده است. در صورت اجرایی شدن این مصوبه، حق مسکن کارگران به ۳۰۰ هزار تومان افزایش پیدا خواهد کرد.
من خودم کارگر هستم ، تورم بیشترین ضربه را به کارگران و حقوق بگیران که دستشان به هیچ جا بند نیست و منبع درامد دیگری ندارند وارد می کند. کسی کاسب یا تاجر یا ... است تمام هزینه های و درآمد خود را به درصد محاسبه می گیرد. طبیعتاً با بالارفتن اجناس درآمدش نیز افزایش می یابد و در آخر جامعه حقوق ثابت بگیر باید تاوان تورم را پس بدهند. 
در اینکه حقوق کارگری خیلی ناچیز است حرفی نیست ، ولی حرف درستی نیست که چرا حقوق بازنشسته همسان سازی سده آیا خود شخص شما در آینده بازنشست نخواهید شد؟ آنوقت با فرزندان و و... چه خواهید کرد؟ 