در مورد قانون کار در ویکی تابناک بیشتر بخوانید
مطابق آمار‌های مرکز آمار حدود ۲میلیون و ۲۴۲ هزار و ۴۷۵ نفر درسال ۱۴۰۱ اشتغال ناقص داشته اند. آمار نشان می‌دهد که ۹.۵ درصد جمعیت شاغل ۱۵ساله و بیشتر دارای اشتغال ناقص بوده اند.
کد خبر: ۱۱۷۷۳۶۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۳/۱۰
اصلاح بعضی از قوانین با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به مجلس ارائه شده است که براساس آن کارگران امنیت شغلی خواهند داشت و همچنین کارفرمایان دیگر حق اخذ سفته و چک از کارگران را ندارند.
کد خبر: ۱۱۷۵۱۴۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۲/۲۳
معاون اول رئیس‌جمهور مصوبه مربوط به تعیین کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۲ را ابلاغ کرد.
کد خبر: ۱۱۷۰۹۸۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۱/۲۴
کد خبر: ۱۱۶۷۷۵۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۲/۲۳
همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۱۱۶۲۸۱۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۷
عضو هیئت رئیسه مجلس به نقل از میرکاظمی رییس سازمان برنامه و بودجه از افزایش ۲۰ درصدی حقوق‌ها در سال ۱۴۰۲ خبر داد.
کد خبر: ۱۱۵۳۲۷۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۹/۱۳
بدون هیچ پاسخ روشنی، دستمزد کارگران را معطل گذاشته‌اند؛ شاید ادعا کنند صد هزار تومان رقمی نیست؛ اما در این اوضاع معیشتی و تورم سرسام‌آور، دریغ کردن همین رقم ناچیز از کارگران زیر خط فقر، بی‌عدالتی‌ست.
کد خبر: ۱۱۴۵۶۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۷/۲۵
زمانی که کارگران در جایی مشغول به کار می‌شوند، شاید به اندازه کافی در مورد دریافت دستمزد خود و قوانینی که در این باره وجود دارد، اطلاعات نداشته باشند؛ موضوع مهمی که چه بسا به زیان آن‌ها تمام شود و کارفرما حقوق آن‌ها را پایمال کند.
کد خبر: ۱۰۴۰۹۰۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۰
با تصویب شورای عالی کار و اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی
پرونده تعیین دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ با توافق بین نمایندگان جامعه کارگری و کارفرمایی و تعامل دولت، بسته شده و افزون بر تعیین افزایش فوق، کمک هزینه مسکن از ۴۵۰ به ۶۵۰ هزار تومان و بن کارگری از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزارتومان افزایش پیدا خواهد کرد که حدود ۴۵ و ۴۲ افزایش نشان می‌دهد.
کد خبر: ۱۱۰۸۸۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۱۹
مبلغ عیدی ۱۴۰۱ کارگران اعلام شد.
کد خبر: ۱۰۹۳۵۲۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۵
برای صیانت از نیروی کار در مورد کارگر نوجوان برخی محدودیت‌ها و ممنوعیت‌ها اعمال می‌شود که از آن جمله می‌توان به ممنوعیت ارجاع کارهای سخت و زیان‌آور و ممنوعیت ارجاع اضافه‌کاری و ممنوعیت به‌کارگیری کارگر نوجوان در شب (ساعت ۲۲ تا ۶ صبح) اشاره کرد.
کد خبر: ۱۰۸۵۸۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۸/۱۴
یک مقام کارگری مطرح کرد
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با بیان اینکه بیش از ۶۰ درصد مواد قانون کار تاکنون اجرایی نشده، گفت: اگر کارفرمایان به تکالیف خود که در قانون پیش بینی شده عمل کنند، اختلافات بین کارگر و کارفرما از بین می رود و فضای کسب و کار و عرصه روابط کار بهبود می یابد.
کد خبر: ۱۰۷۷۸۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۳۱
حل و فصل اختلافات کارگری بین کارفرما و کارگر، که ناشی از اجـرای قـانـون کار و سایر مقررات کار، قـرارداد کـارآمـوزی، موافقتنامههای کارگـاهی یا پیمانهای دسته‌جمعی کار باشد، از طریق سازش مستقیم بین آنان یا نمایندگان آنهـا در شورای اسلامـی کار است و اگر شـورای اسلامی کـار در واحدی نباشد، از طریـق انجمن صنفی کـارگران یا نماینده قانونـی کارگران و کارفرما حل و فصـل خواهـد شد.
کد خبر: ۱۰۶۵۶۳۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۵/۰۲
از سال ۱۳۷۵ که دیوان عدالت اداری با صدور دادنامه‌ی ۱۷۹ به قانونی بودن قراردادهای موقت در کارهای مستمر رای داد، قانون کار و مفاد حمایتی این قانون هم بی‌اثر شد. امنیت شغلی درست از همان زمان بر باد رفت و مهر سکوت از همان زمان بر لبان کارگران زده شد.
کد خبر: ۱۰۵۹۲۴۴ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۳۱
بی‌گمان یکی از شروط ضروری و اولیه فعالیت، اشتغال و رونق فضای کسبوکار، محیطی آرام، باثبات و منظم است و به همین سبب فضا‌های کسبوکار، مشمول حاکمیت انواع قاعده و احکام اخلاقی، عرفی، انضباطی و به خصوص حقوقی است. قواعد و احکام حقوقی مستقیم و برای ایجاد و گسترش نظم، سامان می‌یابند و اجرای آن از سوی دولت تضمین می‌شود.
کد خبر: ۱۰۵۲۱۹۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۲/۲۶
متوسط دستمزد هر کارگر برای یک ساعت اشتغال در ۱۹ کشور حوزه پولی یورو نسبت به کشور‌های عضو اتحادیه اروپا بیشتر است. این دریافتی از ۳۱.۴ یورو سال ۲۰۱۹ به مبلغ ۳۲.۳۲ یورو در سال ۲۰۲۰ رسید. دستمزد کارگران کشور‌های عضو اتحادیه اروپا که در منطقه یورو حضور ندارند نیز دستخوش تغییراتی بوده است.
کد خبر: ۱۰۴۶۷۹۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۱/۲۹
برخی از کارفرمایان با توجه به عرف رایج و اشتباه، بدوا یک قرارداد خصوصی وفق ماده ۱۰ قانون مدنی تنظیم و کارگر را کارفرما قلمداد می‌کنند، متعاقبا بند‌هایی در این قرارداد تصریح می‌گردد که اصولا کارگران به دلیل جبر حاکم و نداشتن هیچ گونه سرمایه یا درآمد به آن تن می‌دهند.
کد خبر: ۱۰۴۰۳۶۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۲۳
مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۱۰۳۰۲۷۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۶
شرایط فیزیکی و روانی برخی مشاغل، باعث ورود فشار بیشتری به کارگران شاغل در آن حوزه می‌شود. این دسته از شاغلان تحت عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور، مورد حمایت هستند و کسانی که به این شغل‌ها مشغولند، نسبت به کارگران عادی از حقوق بیشتری برخوردارند.
کد خبر: ۱۰۱۶۹۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۰۴
بخش «میز خدمت» حسابی پر است و هر کسی از یک سمت سؤالی مطرح می‌کند. وکلا و کارشناسان هم بین مردم رفت و آمد می‌کنند تا شاید گرهی باز شود. یکی از کارمندان توضیح می‌دهد که بیشترین مراجعه درخواست کنندگان بیمه بیکاری هستند.
کد خبر: ۱۰۱۰۶۳۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۸/۰۲